martes, 29 de julio de 2014

Modalidades de contratación actualizadas, vía @inaempleo

http://www.aragon.es/estaticos/GobiernoAragon/Organismos/InstitutoAragonesEmpleo/INAEM_Nuevo/Documentos/Empresas/Contratacion/Esquema%20Contratos%202014_07.pdf

Si quieres tener la última versión de las diferentes modalidades de contratación, este cuadro resumen te ayudará.

Descarga en la web del INAEM

miércoles, 23 de julio de 2014

La mayoría de jóvenes cree que su formación no se ajusta a las exigencias laborales del mercado. Pero hay excepciones.

http://professionalsjoventutcv.files.wordpress.com/2014/01/crisis-y-contrato-social.pdf
 
El estudio "Crisis y contrato social. Los jóvenes en la sociedad del futuro", elaborado por el Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y Juventud analiza cómo los jóvenes españoles sienten que se ha roto "contrato social" y arroja interesantes conclusiones: 
 
- La mayoría de los jóvenes de entre 18 y 24 años, cree que su empleo no está relacionado con su formación y ve "prácticamente imposible" encontrar trabajo en los próximos doce meses.
- Los que ya trabajan o piensan que podrán hacerlo en breve, sienten que su empleo no les permite o va a permitir ser independientes.
- Aunque su satisfacción suela ser alta, la actual situación les causa preocupación e inseguridad.

Descarga gratuita del Informe.
 
Precisamente la gran inserción laboral y el ajuste entre lo que se ve en el aula y en la empresa son dos virtudes de la formación de CESTE. ¿Cómo se consigue?
- Los profesores son profesionales en activo que cuentan a los alumnos cómo resuelven sus problemas del día a día
- La asignatura de "Desarrollo de Habilidades y Competencias" (de la que soy profesor en 3º) aumenta el trabajo en equipo, la comunicación y la resolución de problemas -por nombrar algunas- mediante dinámicas y ejercicios
- Las 500 horas de prácticas sirven para poder aplicar en un entorno real las propuestas de los alumnos
 
Puedes leer y escuchar los testimonios y comentarios de los alumni.
 
Para facilitar el acceso a la formación con mayor empleabilidad, CESTE propone becas del 60% de la matrícula de sus carreras, y ofrece 40 prácticas remuneradas en su Máster de Banca y Finanzas.
 

http://www.ceste.es/programas-de-formacion/carreras-universitarias/




martes, 22 de julio de 2014

Subvenciones fomento del empleo y el estímulo del mercado de trabajo en Aragón 2014, vía @inaempleo

http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=803368605656

Dentro de la Estrategia Aragonesa de Competitividad y Crecimiento, para contrataciones dirigidas a jóvenes inscritos en el Programa de Garantía Juvenil y realizadas entre el 9 de mayo y el 30 de septiembre del 2014.
 Descarga del BOA

viernes, 18 de julio de 2014

La ministra Báñez presenta "Empléate", el portal público de empleo, con 85.000 puestos de trabajo.


Su dirección en https://empleate.gob.es/empleo/#/.

La Obra Social 'la Caixa' ha participado en el desarrollo del portal a través de su participación en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.

A él se han sumado Infoempleo, Monster, Trabajando.com-Universia, Hazloposible, Tic Job y FSC Inserta. En el futuro estará conectado con el portal de la Garantía Juvenil.

Además de los servicios para los desempleados, hay espacio para los emprendedores, trabajadores por cuenta propia, empresas oferentes de empleo, ...

Noticia completa en la web de Expansión.

El rescate financiero es la mayor inmoralidad de la historia de la humanidad, según Max Neef. Artículo de La Marea

“La economía está para servir a las personas

y no las personas para servir a la economía”

La web y revista mensual chilena "La Marea" ha publicado una entrevista con Max-Neef, economista , sobre la situación económica y social del mundo actual. Revisa el origen y desarrollo de la crisis.
Pensamos que aporta un punto de vista lúcido y esclarecedor sobre el devenir del planeta en general y la economía en particular, y cómo afecta a las personas.
 

jueves, 17 de julio de 2014

Premios Aragón en la Red, vía @heraldoes


El Heraldo de Aragón ha lanzado la Primera Edición de los Premios Aragón en la Red, para reconocer el trabajo de las personas, organizaciones e instituciones aragonesas que desarrollan un proyecto online.
Las categorías son: Web de empresa, Web de la administración, Web de e-commerce, Blog personal, Aplicación móvil, Campaña gráfica, Campaña de marketing, Campaña de redes sociales, Web de ONG o empresas sin ánimo de lucro.

Desde Blogempleo recomendamos entre las diferentes iniciativas, dos que tienen relación con el empleo y están muy ligadas a este blog:

El INAEM, finalista con su página Web (www.aragon.es/inaem) dentro de la categoría de Web de la administración, y dentro de la categoría de Campaña de redes sociales con su página de Facebook (https://www.facebook.com/pages/Inaempleo/149215041817978). 

De Juan Martínez de Salinas, con su blog www.elblogderrhh.com dentro de la categoría Blog personal.
Podéis votar hasta el domingo 20 de julio para otorgar el premio al Público. Antes tendréis que inscribiros en un minuto en http://premios.heraldo.es/registro/.


Nuevo número de La Carpeta con la oferta educativa para estudiar en Aragón. Vía @IAJota


El nuevo número de La Carpeta del IAJ muestra la oferta educativa para el curso 2014-2015, desde Infantil hasta la Universidad.
Imprescindible para conocer los estudios, formas de acceso, ... y poder hacer la mejor elección.

Descarga gratuita

Subvenciones a mujeres del medio rural



Descarga del BOE

martes, 15 de julio de 2014

¿Cuántos empleados públicos hay en tu Comunidad Autónoma? Vía @expansioncom


En este interesante artículo aparecido en Expansión, puedes ver los gráficos totales o desagregados entre empleados estatales, autónomicos y locales... que en total suman más de dos millones y medio de funcionarios.

En la página web del INAEM se pueden descargar las conclusiones del Plan Detecta 2013-2014.

Extraigo algunas de las que me parecen más interesantes:

El 80% de las empresas aragonesas consultadas tienen en cuenta la formación acreditada por el
trabajador a la hora de contratar.

El 67% de los desempleados no tienen cualificación: solo estudios primarios o sin acabar la ESO.

La orientación y acompañamiento ayuda a elegir el mejor itinerario formativo, y los contenidos: emprendizaje, TIC, idiomas, competencias, teleformación, ...

Las técnicas de selección de personal utilizan cada vez más métodos para evaluar y medir habilidades y competencias (ej. evidenciar realidades a través de situaciones profesionales cotidiana). Liderazgo, persuasión, motivación, trabajo en equipo, gestión de conflictos, dirección de equipos, presentaciones eficaces, entre otras.

Se considera importante preparar a los trabajadores desempleados para la realización de entrevistas por competencias;“preparadme para afrontar y vender mis valores”.

Respecto a la teleformación se prefiere que sea en formato mixto (blended-learning), con sesiones presenciales, y permite una mejor evaluación del aprendizaje.

La filosofía de la web 2.0 protege y fomenta la importancia de las relaciones, la inteligencia colectiva, de las redes sociales y las respuestas inmediatas.

Por último se nombra una serie de 
- subsectores económicos que pueden crecer
- actividades que han registrado un mayor número de contratos
- puestos más ofertados en los portales online
- certificados de profesionalidad con más % de inserción a los 6 y a los 12 meses

lunes, 14 de julio de 2014

5campus.com/empleo/#emprender y #startups



Por Marta Mouliaá

Emprender un negocio puede llegar a ser un reto satisfactorio o una de las peores decisiones de la vida. Todo dependerá de la persona, de la idea, del plan de negocio, etc. Nos encontramos en un momento económico que fomenta la idea que si llevas en el desempleo un tiempo y no emprendes parece que  o no vales como profesional o es porque no quieres, como reflexiona Juan Martínez de Salinas en su post ¿Tenemos en España una burbuja emprendedora con riesgo de explotar? “Parece que todo nos empuja hacia los emprendedores, pero debemos ser conscientes que no todo el mundo está capacitado para emprender por distintos motivos”.

Actualmente tengo la oportunidad y el privilegio de coordinar un Proyecto de emprendedores, el Proyecto Autotransfórmate. Consiste en apoyar, asesorar a través de formación, tutorías individualizadas y mentoring a un grupo  personas inmigrantes que tienen una idea de negocio real, y después a los 5 mejores proyectos se les financiará. Gracias a esta experiencia, estoy inmersa en el mundo del emprendimiento. Así que voy a comentar algunas de mis conclusiones sobre el mismo.

Para tener ÉXITO se necesita lógicamente, una idea  y conocer la realidad del mercado a la que va destinada. Importante también es poseer unas cualidades personales concretas como son: Fe y pasión, creer en tu proyecto y transmitir emoción necesaria para convencer (Eduardo Bressel, un buen profesional y compañero de trabajo que es formador de emprendedores, comenta siempre en sus clases que si después de explicar tu idea de negocio -teniendo posibilidades económicas- tu familia y tus amigos no invierten en tu idea, quizá es que algo falla). Creatividad, imaginar, diferenciarse, observar nuevas posibilidades de hacer las cosas. Determinación y claridad en los objetivos finales, ya que puede haber incertidumbre y hándicaps por lo tanto es importante no perderlos de vista. Capacidad de planificación para conseguir dichos objetivos. Capacidad de aprendizaje que supone adaptarse a cada momento a los nuevos requerimientos, e ir conociendo y consolidando el proyecto. Proactividad, anticiparse a las dificultades y corregir antes de que sucedan. Una gran dosis de valentía  y riesgo (calculado). Toma de decisiones. Optimista y Seguro de sí mismo, para no permitir que los demás o las dificultades te desanimen. Orientado al Logro. Ser Tenaz y no cejar en conseguir lo que quiere, a base de esfuerzo y mucho mucho trabajo. Autocontrol y Estabilidad emocional, para controlar las dificultades y altibajos. Asumir y controlar riesgos.

Con estas cualidades y una idea de negocio se puede emprender, como es el caso de Ricardo Lop (recomiendo ver la exposición que realiza sobre cómo surgió su empresa de comercio electrónico y cómo la llevo a cabo)
  ¸. Mi consejo, salvo ciertos casos y personas, si queremos asegurar mayores garantías de éxito es disponer de un estudio de viabilidad, herramienta que sirve tanto como descripción del proyecto y tarjeta de visita, así como para obtener financiación externa.

Por último,  haz networking si no dispones de una red de contactos, es importante que la crees y/o fortalezcas (reuniones de miembros de colegios profesionales, eventos sociales, ferias, desayunos y almuerzos de trabajo). Te ayudará en tu cometido prepararte un “elevator pitch” o “discurso del ascensor”, consiste en una presentación de tu negocio o empresa a un potencial inversor en breves minutos. A continuación te facilito los consejos de Alejandro Suárez Sánchez-Ocaña de cómo preparar  un un “elevator pitch”

Como hago habitualmente, hoy voy a comentar y cribar aquellos enlaces que aparecen en 5campus.com/empleo/creación de empresas, emprendedores y autoempleo, trasladando a este post solo aquellos que siguen operativos actualmente.

#Destacados


Manuales y tutoriales


Otros

#ATA | Federación nacional de trabajadores autónomos

Winred, guía de recursos

miércoles, 9 de julio de 2014

Número 31 de Emplevarios


"Para recoger buenos frutos, elige qué vas a plantar y hacer crecer"

Si quieres enviar información para que aparezca aquí, contacta con Sergio Ibáñez.


ARTÍCULOS



NOTICIAS



OFERTAS DE TRABAJO

Ofertas de trabajo en el sector TIC


BITYVIP selecciona personal en Zaragoza para incorporación en los siguientes perfiles profesionales:
2 ANALISTAS COMERCIO ELECTRÓNICO / MARKETPLACE Titulación LADE, Ingenieros, Técnicos, Informáticos, Grados superiores, etc. 2 ESPECIALISTAS EN LOGÍSTICA Con experiencia demostrable en proyectos relacionados con comercio electrónica 1 RESPONSABLE DE PRODUCTOS ESPECÍFICOS Titulación Licenciado en Farmacia, Biólogo o Bioquímico Necesario aportar CV con experiencia demostrable. Retribución a convenir. Fecha de incorporación 1 de septiembre de 2014. Candidaturas a: rr.hh@bityvip.es


 CURSOS



JORNADAS Y EVENTOS DE NETWORKING




EMPRENDEDORES


El programa de Estrategia Emprendedora
es para aquellos emprendedores o autónomos que tienen en mente o ya es real, un proyecto de negocio y desean dar un paso adelante creando un negocio rentable y satisfactorio.
Si deseas concretar tus metas, descubrir tus objetivos, analizar tu nicho de clientes, averiguar cómo hacer una estrategia de marketing en las Redes Sociales, conocer los productos que demandan tus clientes y en general sentirte arropad@ y acompañad@ durante los 3 meses que dura el curso, no dudes y apúntate ya a este programa.
Durante 12 semanas tendrás acceso a más de 24 vídeos, ejercicios, plantillas y documentos que te ayudarán y te orientarán en el complicado camino del Emprendimiento.
Si te apuntas desde esta página, y escribes un correo a info@programaemprendedor.com automáticamente recibirás un ebook de regalo.
Si quieres -de verdad- cambiar las cosas, toma acción y comprométete hacia el éxito!



Concurso IDEA


Puedes presentar tu proyecto hasta el 30 septiembre 2014
Si tienes una empresa innovadora de ámbito global con grandes perspectivas de crecimiento... o si tienes un proyecto de empresa con un producto o servicio innovador.... mereces un reconocimiento.

La Fundación Emprender en Aragón, integrada por las entidades y organizaciones más representativas que prestan servicios de apoyo al emprendedor en Aragón, a través de CEEIARAGON, desea premiar estas iniviativas emprendedoras.

Te animamos a presentar tus Proyectos de Empr esa a las dos categorías del concurso:

PREMIO IDEA - EMPRESA
Empresas jóvenes que destaquen por su innovación tecnológica, su potencial de crecimiento, cooperación empresarial y su internacionalización.

PREMIO IDEA - PRODUCTO
Proyectos con un producto o servicio innovador susceptible de explotación económica a través de una nueva empresa.


LOS PREMIOS
El ganador de cada categoría será premiado con:

1.    Estancia para el desarrollo de un módulo formativo de aceleración en el MIT con bolsa de viaje incluida.
2.    Un programa de mentorización por parte de reconocidos empresarios aragoneses.
3.    Presentación del proyecto ante un club de empresas/mentores del concurso.
4.    Preferencia en el acceso a las instalaciones de CEEIARAGON

Habrá un accésit por categoría con un premio de 3.000€ en metálico.

Para más info consultad el archivo adjunto con las Bases del Concursoy el folleto.

Bases del concurso IDEA 2014.
Folleto Concurso IDEA 2014

Más información en: www.ceeiaragon.es