viernes, 18 de octubre de 2019

IV Congreso Internacional de Inteligencia Emocional y Bienestar 22-24 mayo 2020 #Zaragoza @asoarapsico


Ser más competitivas a través del talento de su equipo, es lo que necesitan las Pymes hoy en día


Reproduzco nota de prensa enviada por Diana Collazos.

talent to talent nace para acompañar a las Pymes en la gestión de su talento a través de los valores y las competencias en los momentos claves para así ser más competitivas

El proyecto fue lanzado de la mano del Programa Mujeres Emprendedoras de Aragón, del Instituto Aragonés de Fomento, e impulsado por Zaragoza Activa hace ya un año con el fin de brindar mayor competitividad a empresas que no cuentan con un departamento de Recursos Humanos (RRHH) pero que apuestan por su equipo, su talento.

“Si las pymes son el motor de nuestra economía, lo cual está más que demostrado, es necesario facilitarles el trabajo haciendo que un profesional de los recursos humanos se convierta en parte de su equipo en los momentos estratégicos de su negocio”, señala Diana Collazos, Team Leader de talent to talent. 

Para que esta sinergia se dé y la empresa disponga del talento que requiere es necesario tener un conocimiento real de la pyme.  Según refiere Diana Collazos, “cada Pyme tiene sus particularidades, forma de trabajar, valores y personalidad. La idea es estar muy cerca para ver su evolución, los desafíos a los que se enfrenta y los momentos en los que debe tomar decisiones con respecto a su estrategia de negocio, para así actuar en relación con su talento.

talent to talent trabaja aportando soluciones a las principales demandas de las pymes en su necesidad de crecer de manera sostenible a través de su mayor activo, que son las personas. “Intentamos acompañarlas en la atracción y la captación de talento, en su fidelización y en su desarrollo, siempre con unos valores y competencias como base de acción”, refiere Collazos.

La mentalidad de la pyme ha evolucionado en lo que respecta a la gestión de los Recursos Humanos, con una profundización que va más allá de la gestión de las nóminas y las contrataciones. “Tienen mayor interés por crecer de una manera más potente, apostando por su recurso humano”, añade Collazos.
Otro interés de esta consultora aragonesa y que marca su quehacer como empresa es el de acompañar a personas que están en búsqueda de proyecto profesional. “Poder ayudar a las personas en enfocar sus esfuerzos para conseguir ese trabajo que se merecen es una labor muy bonita y motivadora. El talento está ahí, pero hay que saber enfocarlo, perder el miedo, sacar la mejor versión y generar fuerza y motivación para enfrentar la búsqueda del proyecto laboral”.

talent to talent fue creado por Diana Collazos, que se define como ‘colombomaña’ y que sigue evolucionando y creciendo junto y para las Pymes, aportando su experiencia tanto en América Latina como en España.



jueves, 17 de octubre de 2019

Teoría y práctica sobre el autocuidado. #Zaragoza 24 de octubre.

Difundo un taller impartido por la que ha sido profesora de Yoga de la familia.



Os recuerdo esta actividad interesante sobre Autocuidado, basado en Mindfulness y Compasión.

Se trata de conocer qué es el Autocuidado y qué prácticas podemos utilizar para ayudarnos.

Se trata de adquirir el compromiso de aliviar nuestro propio sufrimiento y el de los demás, consiguiendo una mejor salud y bienestar
Al desarrollar el Autocuidado disminuye nuestra autocrítica y regulamos mejor nuestras emociones, de esta manera empezamos a manejarnos mejor con ellas.

Te animo a participar de este taller en el que habrá parte teórica y muchas prácticas para poder llevarnos a casa y desarrollar.

Muchas gracias

Un saludo

Carmen González
Profesora de Yoga (AEPY)
Instructora de Mindfulness
(Máster Univ. Zaragoza)
Tf 645881811

Verker Recursos Humanos crea su departamento de Comunicación @VerkerRRHH

Reproduzco nota de prensa enviada por el Dpto de Comunicación de VERKER 

Con la contratación de la periodista Miriam Ortiz, esta empresa de trabajo temporal y consultoría estratégica en RRHH, confirma un gran año. Con las miras puestas ya en 2020 y su objetivo de convertirse en agencia de colocación y apostar por la RSC.


Verker RRHHcelebra sus primeros cinco años de vida. Y lo hace creando un nuevo departamento dedicado a la comunicación corporativa y el social media marketing. La responsable del departamento será Miriam Ortiz, periodista de formación y con máster en comunicación corporativa. Quien comenzó en la empresa como becaria de marketing este pasado verano.
De este modo continúa su crecimiento y consolidación como empresa referente dentro del sector de las ETT.
En palabras de Rita Monreal, CEO de Verker RRHH: “Sabemos que este departamento es clave para la consolidación y crecimiento de la empresa. Es vital darnos a conocer, que la gente pueda ver cómo es nuestro trabajo, qué ofrecemos y cuál es nuestra diferenciación.”
Una empresa joven, disruptiva y que, gracias a su cercanía y pasión, ha logrado captar a cientos de clientes en Aragón. Ahora apuestan por la digitalización de forma profesional. Un paso más para esta joven empresa cuyo objetivo a corto-medio plazo pasa por convertirse en Agencia de colocación, a través de Verker Solución Humana, y desarrollar su plan entorno a la Responsabilidad Social Corporativa.

https://vimeo.com/366710815

¿Quiénes somos?

Verker RRHH es la primera ETT aragonesa. Además, somos consultoría estratégica en procesos de selección que requieren un nivel experto en recursos humanos.
Hacemos las veces de departamento de RRHH de cientos de empresas en todo Aragón, y tenemos una media de 400 trabajadores al mes.



Para solicitar más información sobre Verker Recursos Humanos o colaboraciones con Rita Monreal, CEO y fundadora de la empresa, sobre temas relacionados con los recursos humanos o el emprendimiento en Aragón, no dudes en contactar.
Miriam Ortiz Comunicación y Social Media m.ortiz@verker.es

#OJOALDATO Programa de visualización creativa de la movilidad de #Zaragozav @ibercajasocial @fundacionZCC @etopia_ @Zaragoza_es



Taller de Visualización y Alfabetización de Datos 
Imparte: Adolfo Antón Días: 21, 22 y 23 de octubre Hora: de 16 a 21 h cada sesión

Taller práctico de visualización de datos urbanos 
Imparte: Óscar Marín Miró Días: 28, 29, 30, 31 de octubre Hora: de 16 a 21 h cada sesión

Hackathon de prototipado (para explorar la visualización creativa de la movilidad en Zaragoza) 
Coordinan: Luz López y Mar Sánchez Días: 8, 9 y 10 de noviembre Horario: Viernes 08 de Noviembre de 18:00h-20:30h - Sábado 09 de Noviembre de 09:00h a 20:30h y Domingo 10 de Noviembre de 09:00h a 17:30h

Inscripciones:
Pack Completo: https://www.eventbrite.es/e/entradas-pack-completo-ojo-al-dato-esto-se-mueve--76232105279
Programa por partes: https://www.eventbrite.es/e/entradas-ojo-al-dato-esto-se-mueve--76268441963

lunes, 7 de octubre de 2019

Plan D. Fomento de la digitalización de las pymes en Aragón. @Aragonempresa


ZARAGOZA



Más formación y actuaciones del Plan D en:
Próximamente actuaciones en 15 poblaciones de Aragón


¿CÓMO CONSEGUIR UN 200% DE COMPROMISO EN TUS COLABORADORES? @Aragonempresa @IAF_Aragon

Descripción del curso

En una época marcada por la incertidumbre y la volatilidad, donde cada idea cuenta las compañías necesitan al 100% de su plantilla al 200% de rendimiento.
¿Cómo conseguimos ese objetivo sin que las personas entren en colapso?
Con un modelo de Liderazgo donde los valores de la Empresa, del Centro de trabajo y del empleado se hagan presentes y se alineen.
Confiamos en las personas y organizaciones con las que, nos consta,  compartimos valores.
Cuando una persona confía en su jefe, compañeros y compañía, trabaja de manera natural, fluida, se compromete y pone el corazón en lo que hace. No hace falta controlar.
El otro punto necesario es el empoderamiento, trabajar con valores implica saber quién eres, conocer tu auténtico potencial, librarse del victimismo y gestionar muy bien las frustraciones y la transformación continua.
 

Objetivos

1. Descubrir los valores propios, de la compañía y colaboradores para lograr su presencia en procesos y alineamiento, obteniendo así  un entorno laboral  “en confianza”.
2. Empoderase; viviremos un auténtico y profundo estado de empoderamiento interior.
3. Al lograr una cultura abierta y empoderada, el compromiso y la proactividad se convierten en la tónica general.

Impartido por

Susana Sancho Arnáiz
Consultora de Formación en Habilidades con formación Empresarial, Bancaria,  Económica (U. Autónoma) y en Marketing (ESIC) que se negó a trabajar con “Armadura Corporativa” propia o ajena. Investigando e impartiendo formación encontró “La otra manera de hacer Empresa”. Experiencia docente en habilidades en  Esic, Instituto de Empresa,  Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud, Banco Popular, Cajamar, Bankinter, Bantierra, Schindler, L`oreal, LG, Contenur, Cepsa, BM Sportech, Cáser Residencial, Garnica, INAEM, UGT, El Tostadero, TI Automotive, Cámara de Comercio de Zaragoza, BSH, BSH Interservice, Decahtlón, Araven, Ernst&Young, Abante Asesores, Avanzit Tecnología.
 

Lugar de impartición

Instituto Aragonés de Fomento
C/ Valenzuela, 9

Fechas

04/11/2019
11/11/2019
18/11/2019
25/11/2019

Horario

15.45 a 19.45 horas

Formación

Horas: 16.
Precio: 30,00 € (exento de iva).


Semana del emprendimiento en Aragón. Del 21 al 25 de octubre. #emprendearagon @aragonemprende



Inscripción gratuita



Jornadas de @FEUZgz y @Camarazaragoza Realidad virtual, Transformación digital, Industria 4.0


REALIDAD VIRTUAL Y AUMENTADA EN PROCESOS INDUSTRIALES: CASOS DE ÉXITO

16 de octubre
CONFERENCIANTE: Roger Pastor, Manager de Consultoría Tecnológica de Deloitte

EL FUTURO DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LA INDUSTRIA

20 noviembre
CONFERENCIANTE: José Ramón Castro Silva. SIEMENS. Director General Región Cataluña, Aragón y Baleares. Director Digital Industries.

INDUSTRIALIZACIÓN 4.0 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO

17 diciembre 2019
CONFERENCIANTE: José María Rubio López, Director de Hiberus Agro. Soluciones tecnológicas para el sector agroalimentario.

¿CÓMO CONSTRUIR UNA PYME DATA-DRIVEN?: Casos reales para la mejora del OEE basándose en la analítica avanzada

21 enero 2020
CONFERENCIANTE: Nora Etxezarreta Huesa, Ibermática Industria


martes, 1 de octubre de 2019

Feria de Empleo y Emprendimiento PICE. 22 de octubre. Cámara Zaragoza. @Camarazaragoza


PROGRAMA

10:45 h. Acreditación  jóvenes  participantes
11:00 h. Apertura  stands de empresas. Recepción CV y entrevistas con empresas participantes
13:30 h. Cierre stands EMPRESAS
14:00 h. Clausura Feria

 

TALLERES

TALLER. Empleabilidad. Cómo adecuo mi CV a la actividad profesional. Cómo me presento y  entrego mi CV.
Taller guiado por Javier Aliaga, graduado en Relaciones Laborales, participante del PICE y colaborador del Servicio de Empleo de Cámara Zaragoza.
LUGAR: Aula 4

 

TALLER Emprendimiento. Qué necesito para crear una empresa. Qué beneficios tengo por  estar en  Garantía Juvenil.
Taller guiado por Cristina Deltiempo, licenciada en Economía, técnico del Área de Competitividad y Creación de empresas de Cámara Zaragoza.
LUGAR: Aula 3


 https://www.camarazaragoza.com/productos/empleo/sistema-nacional-de-garantia-juvenil/feria-de-empleo-y-emprendimiento-pice/

I Jornada Aragonesa de Psicología Organizacional Positiva. 25 de octubre. @ISSLA_Aragon