Reproduzco aviso que me solicita Antonio Albero.
viernes, 25 de octubre de 2019
lunes, 21 de octubre de 2019
viernes, 18 de octubre de 2019
Ser más competitivas a través del talento de su equipo, es lo que necesitan las Pymes hoy en día
Reproduzco nota de prensa enviada por Diana Collazos.
talent to talent nace para acompañar a las Pymes en
la gestión de su talento a través de los valores y las competencias en los
momentos claves para así ser más competitivas
El proyecto fue lanzado de la
mano del Programa Mujeres Emprendedoras de Aragón, del Instituto Aragonés de Fomento,
e impulsado por Zaragoza Activa hace ya un año con el fin de brindar mayor
competitividad a empresas que no cuentan con un departamento de Recursos Humanos
(RRHH) pero que apuestan por su equipo, su talento.
“Si las pymes son el motor de
nuestra economía, lo cual está más que demostrado, es necesario facilitarles el
trabajo haciendo que un profesional de los recursos humanos se convierta en
parte de su equipo en los momentos estratégicos de su negocio”, señala Diana
Collazos, Team Leader de talent to talent.
Para que esta sinergia se dé y la
empresa disponga del talento que requiere es necesario tener un conocimiento
real de la pyme. Según refiere Diana Collazos,
“cada Pyme tiene sus particularidades, forma de trabajar, valores y
personalidad. La idea es estar muy cerca para ver su evolución, los desafíos a
los que se enfrenta y los momentos en los que debe tomar decisiones con respecto
a su estrategia de negocio, para así actuar en relación con su talento.
talent
to talent trabaja
aportando soluciones a las principales demandas de las pymes en su necesidad de
crecer de manera sostenible a través de su mayor activo, que son las personas.
“Intentamos acompañarlas en la atracción y la captación de talento, en su fidelización
y en su desarrollo, siempre con unos valores y competencias como base de
acción”, refiere Collazos.
La mentalidad de la pyme ha
evolucionado en lo que respecta a la gestión de los Recursos Humanos, con una
profundización que va más allá de la gestión de las nóminas y las contrataciones.
“Tienen mayor interés por crecer de una manera más potente, apostando por su
recurso humano”, añade Collazos.
Otro interés de esta consultora
aragonesa y que marca su quehacer como empresa es el de acompañar a personas
que están en búsqueda de proyecto profesional. “Poder ayudar a las personas en enfocar
sus esfuerzos para conseguir ese trabajo que se merecen es una labor muy bonita
y motivadora. El talento está ahí, pero hay que saber enfocarlo, perder el
miedo, sacar la mejor versión y generar fuerza y motivación para enfrentar la búsqueda
del proyecto laboral”.
talent to talent fue creado
por Diana Collazos, que se define como ‘colombomaña’ y que sigue evolucionando
y creciendo junto y para las Pymes, aportando su experiencia tanto en América Latina
como en España.
jueves, 17 de octubre de 2019
Teoría y práctica sobre el autocuidado. #Zaragoza 24 de octubre.
Difundo un taller impartido por la que ha sido profesora de Yoga de la familia.
Os recuerdo esta actividad interesante sobre Autocuidado, basado en Mindfulness y Compasión.
Se trata de conocer qué es el Autocuidado y qué prácticas podemos utilizar para ayudarnos.
Se trata de adquirir el compromiso de aliviar nuestro propio sufrimiento y el de los demás, consiguiendo una mejor salud y bienestar
Al desarrollar el Autocuidado disminuye nuestra autocrítica y regulamos mejor nuestras emociones, de esta manera empezamos a manejarnos mejor con ellas.
Te animo a participar de este taller en el que habrá parte teórica y muchas prácticas para poder llevarnos a casa y desarrollar.
Muchas gracias
Un saludo
Carmen González
Profesora de Yoga (AEPY)
Instructora de Mindfulness
(Máster Univ. Zaragoza)
Tf 645881811
Verker Recursos Humanos crea su departamento de Comunicación @VerkerRRHH
Reproduzco nota de prensa enviada por el Dpto de Comunicación de VERKER
Con la contratación de la periodista
Miriam Ortiz, esta empresa de trabajo temporal y consultoría estratégica en RRHH,
confirma un gran año. Con las miras puestas ya en 2020 y su objetivo de convertirse
en agencia de colocación y apostar por la RSC.
Verker RRHHcelebra sus primeros cinco años de vida. Y lo hace creando un
nuevo departamento dedicado a la comunicación corporativa y el social media
marketing. La responsable del departamento será Miriam Ortiz, periodista de formación y con máster en comunicación
corporativa. Quien comenzó en la empresa como becaria de marketing este pasado
verano.
De este modo
continúa su crecimiento y consolidación como empresa referente dentro del sector de las ETT.
En palabras
de Rita Monreal, CEO de Verker RRHH: “Sabemos
que este departamento es clave para la consolidación y crecimiento de la empresa.
Es vital darnos a conocer, que la gente pueda ver cómo es nuestro trabajo, qué
ofrecemos y cuál es nuestra diferenciación.”
Una empresa
joven, disruptiva y que, gracias a su cercanía y pasión, ha logrado captar a
cientos de clientes en Aragón. Ahora apuestan por la digitalización de forma
profesional. Un paso más para esta joven empresa cuyo objetivo a corto-medio
plazo pasa por convertirse en Agencia de colocación, a través de Verker
Solución Humana, y desarrollar su plan entorno a la Responsabilidad Social
Corporativa.
https://vimeo.com/366710815
¿Quiénes somos?
Verker RRHH es la primera ETT
aragonesa. Además, somos consultoría estratégica en
procesos de selección que requieren un nivel experto en recursos humanos.
Hacemos las veces de departamento de
RRHH de cientos de empresas en todo Aragón, y tenemos una media de 400
trabajadores al mes.
Para solicitar más
información sobre Verker Recursos Humanos o colaboraciones con Rita Monreal,
CEO y fundadora de la empresa, sobre temas relacionados con los recursos
humanos o el emprendimiento en Aragón, no dudes en contactar.
#OJOALDATO Programa de visualización creativa de la movilidad de #Zaragozav @ibercajasocial @fundacionZCC @etopia_ @Zaragoza_es
Imparte: Adolfo Antón Días: 21, 22 y 23 de octubre Hora: de 16 a 21 h cada sesión
Taller práctico de visualización de datos urbanos
Imparte: Óscar Marín Miró Días: 28, 29, 30, 31 de octubre Hora: de 16 a 21 h cada sesión
Hackathon de prototipado (para explorar la visualización creativa de la movilidad en Zaragoza)
Coordinan: Luz López y Mar Sánchez Días: 8, 9 y 10 de noviembre Horario: Viernes 08 de Noviembre de 18:00h-20:30h - Sábado 09 de Noviembre de 09:00h a 20:30h y Domingo 10 de Noviembre de 09:00h a 17:30h
Inscripciones:
Pack Completo: https://www.eventbrite.es/e/entradas-pack-completo-ojo-al-dato-esto-se-mueve--76232105279
Programa por partes: https://www.eventbrite.es/e/entradas-ojo-al-dato-esto-se-mueve--76268441963
miércoles, 16 de octubre de 2019
lunes, 14 de octubre de 2019
jueves, 10 de octubre de 2019
lunes, 7 de octubre de 2019
Plan D. Fomento de la digitalización de las pymes en Aragón. @Aragonempresa
ZARAGOZA
22 Oct - Ciberseguridad: ¿Qué es y cómo implantarla en pymes? (Plan D)
14 Nov - 10 herramientas de marketing para digitalizar las pymes (Plan D)
Más formación y actuaciones del Plan D en:
Próximamente actuaciones en 15 poblaciones de Aragón
¿CÓMO CONSEGUIR UN 200% DE COMPROMISO EN TUS COLABORADORES? @Aragonempresa @IAF_Aragon
Descripción del curso
En una época marcada por la incertidumbre y la volatilidad, donde cada idea cuenta las compañías necesitan al 100% de su plantilla al 200% de rendimiento.
¿Cómo conseguimos ese objetivo sin que las personas entren en colapso?
Con un modelo de Liderazgo donde los valores de la Empresa, del Centro de trabajo y del empleado se hagan presentes y se alineen.
Confiamos en las personas y organizaciones con las que, nos consta, compartimos valores.
Cuando una persona confía en su jefe, compañeros y compañía, trabaja de manera natural, fluida, se compromete y pone el corazón en lo que hace. No hace falta controlar.
El otro punto necesario es el empoderamiento, trabajar con valores implica saber quién eres, conocer tu auténtico potencial, librarse del victimismo y gestionar muy bien las frustraciones y la transformación continua.
Objetivos
1. Descubrir los valores propios, de la compañía y colaboradores para lograr su presencia en procesos y alineamiento, obteniendo así un entorno laboral “en confianza”.
2. Empoderase; viviremos un auténtico y profundo estado de empoderamiento interior.
3. Al lograr una cultura abierta y empoderada, el compromiso y la proactividad se convierten en la tónica general.
2. Empoderase; viviremos un auténtico y profundo estado de empoderamiento interior.
3. Al lograr una cultura abierta y empoderada, el compromiso y la proactividad se convierten en la tónica general.
Impartido por
Susana Sancho Arnáiz
Consultora de Formación en Habilidades con formación Empresarial, Bancaria, Económica (U. Autónoma) y en Marketing (ESIC) que se negó a trabajar con “Armadura Corporativa” propia o ajena. Investigando e impartiendo formación encontró “La otra manera de hacer Empresa”. Experiencia docente en habilidades en Esic, Instituto de Empresa, Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud, Banco Popular, Cajamar, Bankinter, Bantierra, Schindler, L`oreal, LG, Contenur, Cepsa, BM Sportech, Cáser Residencial, Garnica, INAEM, UGT, El Tostadero, TI Automotive, Cámara de Comercio de Zaragoza, BSH, BSH Interservice, Decahtlón, Araven, Ernst&Young, Abante Asesores, Avanzit Tecnología.
Consultora de Formación en Habilidades con formación Empresarial, Bancaria, Económica (U. Autónoma) y en Marketing (ESIC) que se negó a trabajar con “Armadura Corporativa” propia o ajena. Investigando e impartiendo formación encontró “La otra manera de hacer Empresa”. Experiencia docente en habilidades en Esic, Instituto de Empresa, Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud, Banco Popular, Cajamar, Bankinter, Bantierra, Schindler, L`oreal, LG, Contenur, Cepsa, BM Sportech, Cáser Residencial, Garnica, INAEM, UGT, El Tostadero, TI Automotive, Cámara de Comercio de Zaragoza, BSH, BSH Interservice, Decahtlón, Araven, Ernst&Young, Abante Asesores, Avanzit Tecnología.
Lugar de impartición
Instituto Aragonés de FomentoC/ Valenzuela, 9
Fechas
04/11/201911/11/2019
18/11/2019
25/11/2019
Horario
15.45 a 19.45 horasFormación
Horas: 16.Precio: 30,00 € (exento de iva).
Jornadas de @FEUZgz y @Camarazaragoza Realidad virtual, Transformación digital, Industria 4.0
REALIDAD VIRTUAL Y AUMENTADA EN PROCESOS INDUSTRIALES: CASOS DE ÉXITO
16 de octubre
CONFERENCIANTE: Roger Pastor, Manager de Consultoría Tecnológica de Deloitte
EL FUTURO DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LA INDUSTRIA
20 noviembre
CONFERENCIANTE: José Ramón Castro Silva. SIEMENS. Director General Región Cataluña, Aragón y Baleares. Director Digital Industries.
INDUSTRIALIZACIÓN 4.0 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO
17 diciembre 2019
CONFERENCIANTE: José María Rubio López, Director de Hiberus Agro. Soluciones tecnológicas para el sector agroalimentario.
¿CÓMO CONSTRUIR UNA PYME DATA-DRIVEN?: Casos reales para la mejora del OEE basándose en la analítica avanzada
21 enero 2020
CONFERENCIANTE: Nora Etxezarreta Huesa, Ibermática Industria
jueves, 3 de octubre de 2019
martes, 1 de octubre de 2019
Feria de Empleo y Emprendimiento PICE. 22 de octubre. Cámara Zaragoza. @Camarazaragoza
PROGRAMA
10:45 h. Acreditación jóvenes participantes11:00 h. Apertura stands de empresas. Recepción CV y entrevistas con empresas participantes
13:30 h. Cierre stands EMPRESAS
14:00 h. Clausura Feria
TALLERES
TALLER. Empleabilidad. Cómo adecuo mi CV a la actividad profesional. Cómo me presento y entrego mi CV.
Taller guiado por Javier Aliaga, graduado en Relaciones Laborales, participante del PICE y colaborador del Servicio de Empleo de Cámara Zaragoza.
LUGAR: Aula 4
TALLER Emprendimiento. Qué necesito para crear una empresa. Qué beneficios tengo por estar en Garantía Juvenil.
Taller guiado por Cristina Deltiempo, licenciada en Economía, técnico del Área de Competitividad y Creación de empresas de Cámara Zaragoza.
LUGAR: Aula 3
https://www.camarazaragoza.com/productos/empleo/sistema-nacional-de-garantia-juvenil/feria-de-empleo-y-emprendimiento-pice/
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