viernes, 24 de abril de 2015

46º Índice ManpowerGroup Se confirma la mejora del mercado laboral español pero sigue habiendo muchos retos Vía @manpowergroupes

 
· Los sectores con crecimiento de empleo representan ya el 90% de la ocupación.
· La evolución del empleo muestra, en el cuarto trimestre de 2014, un importante aumento del +2,5% anual.
· El empleo industrial crece un 4,3% interanual en su segundo trimestre consecutivo, con sus subsectores aumentando por encima del 10%, como es el caso del textil, cuero, madera y corcho, y químico, farmacéutico, del caucho y plásticos. Por su parte, los servicios privados aumentan un 2,7%.
· El empleo asalariado acumula ya tres trimestres consecutivos de crecimiento, aunque aún se sitúa un 15% por debajo de los niveles de 2007.
· Los jóvenes, los perfiles con bajo nivel educativo y los trabajadores sin cualificación quedan excluidos de esta mejoría.
 
 
En este completo documento (46º Índice Manpower) se analiza la situación y trayectoria de los principales indicadores laborales, también por sectores.
 
 
Descarga la nota de prensa

jueves, 16 de abril de 2015

¿Los Ingredientes Estrella para encontrar empleo en 2015? Colaboración de @ferparrhh


En nuestra vida diaria la competencia laboral es feroz y por ello en este artículo os aportamos los mejores consejos para conseguirlo.
¿Estás preparado?

Como si de un plan de negocio se tratara,  coge un papel y elabora un DAFO humano. Son tus Fortalezas y Debilidades en las que puedes anotar en dos columnas como mejorar tus debilidades y destacar tus fortalezas. Posteriormente debemos definir nuestra marca personal basada en nuestra experiencia y formación.
¿Dónde me gustaría llegar y qué puedo conseguir con mis aptitudes -habilidades?

Además de realizar los ejercicios anteriores,  también deberemos seguir una serie de consejos que Adecco nos ofrece:
-Actitud positiva: Nuestro estado psicológico es muy importante y transmitir energía positiva es un factor vital, tanto para nuestro estado de ánimo como la  imagen que reflectamos a nuestro entrevistador.

¿Cómo poder ser optimistas? Debemos evitar los pensamientos negativos y valorar todo lo bueno que tenemos en nuestra vida, no compararnos con los demás y antes de conciliar el sueño pensar en experiencias positivas que hayamos vivido en nuestro día.
-La Perseverancia + Paciencia: Quién la persigue la consigue, no vale desistir al primer intento sino que debemos luchar afrontando obstáculos y no perder nunca la esperanza, tarde o temprano llegará.
-Planificación:La organización es primordial, podemos realizar un listado de empresas que hemos postulado, directorios de empleo, foros y otras plataformas las cuales utilicemos para ofertar nuestro cv y medir los resultados en un listado, llevando un seguimiento para poder medir donde tenemos más o menos oportunidades y elegir los canales adecuados. Cuando nos llamen de una empresa para la entrevista laboral , debemos identificar donde la hemos postulado y por ello es vital poder localizarla en nuestro Excel.

-Sé activo en la búsqueda de empleo por diversos canales:

Tu web/blog, Redes Sociales, Directorios empleo, Foros empleo,Email Marketing, videoconferencia, etc…No te límites sino amplia horizontes.
-Crea tu marca personal: Tu reputación Online es muy importante ya que es lo primero que van a consultar en Google cualquier empresa interesada en ti. Ten los perfiles de tus redes sociales activos y sobre todo vigila los contenidos los cuales son visibles al público, habla con las empresas que publican sus ofertas en las Redes mediante los mensajes y demuestra tu valía e interés.

-Networking: La red perfecta es Linkedin, pregunta a tus contactos con un mensaje personalizado si necesitas personal en su empresa o incluyendo en tu perfil la búsqueda activa de empleo con una frase divertida, te ayudará.
CV virtual: Hoy en día el currículum de papel ya no existe, por lo que puedes crear  tu cv en un blog de plataformas gratuítas  ( Wordpress, Blogger,etc..)y también tienes la opción de poder crear tu perfil virtual en plataformas de perfiles virtuales como Behance o About.me , todas son gratuítas en las cuales demás de tener visibilidad en buscadores podéis dar la dirección de tu URL para que vean tu currículum virtual.

Incluir un vídeo viral en tu blog/web, potenciara mucho de una forma original tu carta de presentación a lo mismo que tu currículum en pdf incrustado en tu website y compartido vía slideshare. Refresca tu CV y promociónalo, destaca entre miles de candidatos.
-La entrevista:

Tips resumen que te aconsejamos para ser el elegido
A-Infórmate de la cultura empresarial y sus servicios.

B-Llega puntual.
C-Vestimenta neutra.

D-Muestra interés mediante preguntas.
E-Vigila tu lenguaje no verbal: Gestos

F-Formación constante: Un factor que valoran los reclutadores,son las actividades que realizas mientras no ocupas un cargo laboral, la formación es uno de ellos.
G-Es hora de vender todo lo fantástico que eres destacando tus fortalezas y habilidades.

Por último Vida saludable:
Mente sana corpore sano, por lo que hábitos correctos en nuestra vida diaria nos ayudará a tener nuestra mente despejada y activa para encontrar el trabajo que deseamos.

¡¡¡Suerte en tu búsqueda!! www.ferparecursoshumanos.es

 

miércoles, 15 de abril de 2015

Empleo y las Comunidades Autónomas elevan a 29 años la edad máxima de acceso a la Garantía Juvenil

La medida tendrá carácter extraordinario, hasta que la tasa de paro de los jóvenes entre 25 y 29 años, ambos inclusive, baje del 20%

Los jóvenes entre 25 y 29 años mantienen una tasa de paro inferior a los menores de 25 años, pero superior a la general

La medida se ha tomado a sugerencia de las Comunidades Autónomas y se ha aprobado en la LX Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.

La Recomendación del Consejo Europeo de abril de 2013 establece la Garantía Juvenil fijaba en 25 años el límite de edad para el acceso al Sistema, si bien con posterioridad el Reglamento del Fondo Social Europeo  otorgó a los Estados Miembros la posibilidad de ampliar el límite de edad.
La modificación legislativa pertinente se remitirá al Parlamento “cuanto antes”.


martes, 14 de abril de 2015

Plan de Empleo Joven de Aragón 2015/2016 Vía @inaempleo



Este documento recoge todas las medidas recogidas en el Plan de Empleo Joven de Aragón 2015/2016, por valor de 36 millones de euros y con un impacto estimado de 33.000 acciones.

Hay medidas relativas a intermediación, empleabilidad, apoyo a la contratación, y al emprendimiento.

 

jueves, 9 de abril de 2015

Nace el blog Reportjob. Vía @reportjob.

Difundo nota de prensa enviada por Jessica Pérez, Laura Redondo, Jan Bonet, Manel Garcia, autores de Reportjob.

"Invitamos a todas las personas que estén interesadas en los procesos de selección tanto solicitantes de empleo como consultores, o técnicos en departamentos de RRHH, que se innoven con nuestras técnicas en selección y formación. Para ello, podéis entrar en nuestro blog http://reportjob.wordpress.com y seguirnos en Twitter, Linkedin, Youtube, Facebook, Gmail o Pinterest con la palabra Reportjob. 

Estamos trabajando duro para hacer llegar a todas las personas que están en búsqueda de empleo la innovación en los procesos de selección y las herramientas disponibles en formaciones.

Ayudadnos a difundir nuestro mensaje y gracias a la colaboración de todos podremos conseguir un mayor desarrollo profesional y más oportunidades de empleo para aquellas personas que lo están buscando."

miércoles, 8 de abril de 2015

Número 37 de Emplevarios. Toda la actualidad del empleo, la orientación y la formación.


¿Qué estás haciendo para liberar tu talento y mostrar lo que vales?


Si quieres enviar información para que aparezca aquí, contacta con Sergio Ibáñez.


ARTÍCULOS



NOTICIAS





CURSOS, JORNADAS Y EVENTOS DE NETWORKING

Emprendered, 14 de abril.
La asistencia es gratuita previa inscripción en http://congresoweb.es/emprendered/


EMPRENDEDORES


El programa de Estrategia Emprendedora es para aquellos emprendedores o autónomos que tienen en mente o ya es real, un proyecto de negocio y desean dar un paso adelante creando un negocio rentable y satisfactorio.
Si deseas concretar tus metas, descubrir tus objetivos, analizar tu nicho de clientes, averiguar cómo hacer una estrategia de marketing en las Redes Sociales, conocer los productos que demandan tus clientes y en general sentirte arropad@ y acompañad@ durante los 3 meses que dura el curso, no dudes y apúntate ya a este programa.
Durante 12 semanas tendrás acceso a más de 24 vídeos, ejercicios, plantillas y documentos que te ayudarán y te orientarán en el complicado camino del Emprendimiento.
Si te apuntas desde esta página, y escribes un correo a info@programaemprendedor.com automáticamente recibirás un ebook de regalo.
Si quieres -de verdad- cambiar las cosas, toma acción y comprométete hacia el éxito!


TALLER RÁPIDO DE TRAMITES Y AYUDAS ACTUALES PARA CREAR UNA MICROEMPRESA
Sesión gratuita de dos horas de duración en la que se tratara de manera muy práctica temas como las formas jurídicas existentes, el plan de negocio, los trámites necesarios a seguir para su constitución o las ayudas existentes en la creación y primeros pasos de la actividad.
 Día: 9 de abril
Lugar: Instituto Aragonés de Fomento
Horario: 16,30 - 18,30 horas

HABLAR EN PUBLICO CON EFICACIA
Este seminario se va a realizar los días 13 y 15 de abril de 9,30 a 13,30 horas en el IAF y va a ser impartido por PACO ORTIZ REMACHA Y JORGE SAN MARTÍN. OSM COMUNICACIÓN EFICAZ. www.osmcomunicacion.es

- Claves, objetivos y metodología.
- Lenguaje verbal. La voz como instrumento.
- Relajación.
- La comunicación no verbal.
- Cómo preparar nuestra intervención.
- Transmitir nuestra idea con seguridad y confianza.
- Preparar la puesta en escena.
- Recursos para gestionar el “miedo escénico”.
- Puesta en escena y conclusiones finales
Información e in scripciones en:



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Los Applicant Tracking Systems (programas informáticos de validación de candidaturas) descartan 3 de cada 4 CVs. Vía @Adecco_prensa


• Según Lee Hecht Harrison (la división del Grupo Adecco especializada en procesos de recolocación y desarrollo del talento), los ATS pueden ser un gran obstáculo para los candidatos cuando se busca empleo.


• ¿Qué son los Applicant Tracking Systems? Software especializados que buscan y filtran los CV en base a algunos
parámetros y palabras clave para seleccionar los perfiles más adecuados a cada oferta de trabajo.

• Para evitar ser descartados por los ATS lo ideal es tratar de optimizar los perfiles en redes sociales y los currículum vitae con el objetivo de conseguir un posicionamiento mayor en la búsqueda activa de empleo. Elige las palabras clave por las que quieres ser encontrado.

• La consultora Lee Hecht Harrison ofrece otras pautas como dejar de usar tablas en la elaboración de un CV, indicar correctamente todas las secciones que componen el currículum vitae o usar encabezados estándar en la redacción de los documentos.

Descarga del informe completo


Otro artículo relacionado en Capacity, con infografía incluida.

#Formación Online Gratuita (MOOC's)


actualizado 12/01/2017


Por Marta Mouliaá

Aunque en el post de hoy trata del tema de la Formación Online Gratuita, no puedo dejar de mencionar la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, que ha cambiado el panorama de la Formación en España. 

Pero centrándonos el titulo del post, según la Wikipedia MOOC, el acrónimo en inglés de “Massive Open Online Course” y traducido al español como curso en línea masivo y abierto, es una modalidad de educación abierta, ofrecido gratuitamente a través de plataformas educativas en Internet; cuya filosofía es la liberación del conocimiento para que este llegue a un público más amplio. 

El término MOOC fue acuñado en el año 2008 por Dave Cormier cuando el número de inscritos a su curso «Connectivism and Connective Knowledge (CCK08)» aumentó a casi dos mil trescientos estudiantes en un corto periodo de tiempo.

Para que la enseñanza a distancia pueda ser considerada MOOC debe cumplir los siguientes requisitos:

  • Ser un curso: Debe contar con una estructura orientada al aprendizaje, que suele conllevar una serie de pruebas o de evaluaciones para acreditar el conocimiento adquirido.
  • Tener carácter masivo: El número de posibles matriculados es, en principio, ilimitado, o bien en una cantidad muy superior a la que podría contarse en un curso presencial. El alcance es global.
Puede ser:
  • En línea: El curso es a distancia, e Internet es el principal medio de comunicación. No requiere la asistencia a un aula.
  • Abierto: Los materiales son accesibles de forma gratuita en Internet.
La Formación online gratuita o MOOC supone una gran beneficio para aquellas personas que por falta de disponibilidad de tiempo, por carecer de recursos económicos, por la dificultad de acceder a profesores especializados en un tema en concreto, o por cualquier otra razón no pueden asistir presencialmente a un curso.

Nadie discute que la Formación es importante en nuestra mejora como profesionales y en nuestra empleabilidad presente y futura. Gracias a internet tenemos los medios precisos para estar permanentemente actualizados en el área laboral, desarrollar el aprendizaje continuo en nuestra vida, adaptándonos a los cambios y a la globalidad en la que vivimos.

Destaco algunas de las ideas que escribí en el post sobre La importancia de la Formación para el empleo :
"El parado de larga duración se caracteriza en general porque sus conocimientos profesionales se van perdiendo sin el uso, se quedan obsoletos y se tiene menos acceso a las novedades del sector. Por lo tanto si queremos que los reclutadores comprueben que nuestro curriculum vitae refleja que somos personas que no hemos “perdido el tiempo” sino que lo hemos “ocupado”, debemos actualizarnos y adaptarnos a las nuevas necesidades del mercado, ya sea en Nuevas Tecnologías de la Información (TIC) como facilitadoras y potenciadoras de nuestro entorno profesional, en profundizar en otros aspectos/áreas que estén relacionados con nuestro trabajo, o en reinventarnos a nosotros profesionalmente en otros sectores.

Los Técnicos de Selección pueden chequear que has adquirido “valor” y que te has mantenido activo a través de los Cursos de Formación y Prácticas No Laborales que aparecen en tu historial, así como de otras actividades”.

A lo largo de mi experiencia laboral compruebo que muchas personas desconocen estas plataformas, seguimos los mecanismos formales de los cursos gratuitos del SEPE o de los servicios públicos de las CCAA, de las entidades locales, de los de la Fundación Tripartita, etc. Acceder a los cursos gratuitos de los organismos oficiales es en numerosas ocasiones, difícil porque están muy solicitados. Así que con los MOOCs ya no tenemos excusas para no seguir formándose. 

A continuación facilito los enlaces de 5campus.com/empleo/Otros recursos de empleo/Formación online gratuita MOOC´s. Destaco aquellos Centros, portales o cursos que se encuentran reconocidos de manera oficial:

#Activate Google 

#abiertaUGR La Universidad de Granada, a través del Centro de Enseñanzas Virtuales, se integra en la iniciativa global de formación abierta on line MOOC (Massive Online Open Course) a través de la plataforma abiertaUGR.

#Aulatutorial Más de 200 cursos gratis de la Fundación Vértice. Inscrita como Fundación docente y de investigación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

#Courses Search Open Education Europa El objetivo principal de la Unión Europea y el portal de Educación Abierta Europa es permitir el acceso a todos de cursos en diferentes idiomas con el fin de que sean fácilmente accesibles para los alumnos, profesores e investigadores.

#MIRIADA X La iniciativa la promovemos Telefónica Learning Services –compañía especializada en ofrecer soluciones integrales de aprendizaje online para la Educación y Formación- y Universia–la mayor red de universidades de habla hispana y portuguesa- desde enero de 2013 con el fin de fomentar la difusión del conocimiento en abierto en el espacio iberoamericano de Educación Superior. 




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MOOC.ES Cursos gratis online de Universidades. Plataforma integrada por Miriada X, Open2 Study, edx, Iversity.




martes, 7 de abril de 2015

Jornada benéfica "La gota del éxito", con @cespatolero y @sherpapersonal. Vía @gutierrezsjorge.


Curso gratuito en Zaragoza "Nuevos retos en la atención al cliente".

Este seminario se va a realizar los días 20 y 22 de abril de 9,30 a 13,30 horas en el IAF  (c/ Valenzuela nº 9, plaza Salamero) y va a ser impartido por Ramiro Canal Martínez. Psicólogo Empresarial
Cada vez es más importante para las empresas que sus clientes tengan una buena experiencia de marca para conseguir su fidelidad. Los clientes ya no sólo necesitan que el producto se adecúe a sus necesidades, sino que también necesitan que sean las propias marcas las que se preocupen por ellos. Tienen que tener la certeza de van a ayudarles en aquello que necesiten.

-    Atención al cliente en 2015: retos y posibilidades, ¿cómo debe formarse el personal de atención al cliente y cuáles son sus exigencias profesionales?.
-    Los clientes actuales: ¿cuál es su perfil psicológico?, ¿cómo debe ser su tratamiento?, los clientes difíciles.
-    Calidad de servicio y atención al cliente: ¿qué es la calidad de servicio y de qué instrumentos de medición disponemos?.
-    Competencias que deben desarrollar los profesionales de la atención al cliente: comunicaciones eficaces, empatía, asertividad, escucha activa.
-    Inteligencia emocional y control de las emociones: técnicas para desarrollar una psicología profesional ante los clientes.
-   Atención al cliente en ecommerce: ¿en qué debemos centrar nuestros esfuerzos y cómo rentabilizar el entorno digital?.
-    Técnicas de fidelización de clientes: el embudo de la fidelización, las situaciones complicadas y la profesionalidad del personal de contacto.


La referencia para inscribirse es:
http://www.emprender-en-aragon.es/paginas/cursos_detalle.php?ref=499

Jornada gratuita EmprendeRed, para futuros emprendedores. Vía @inaempleo.


El 14 de abril en el Salón de actos del Centro de Tecnologías Avanzadas del Inaem, en Zaragoza se celebrará esta jornada dirigida a futuros emprendedores, basada en contenidos de marketing online.  El horario será de 10 a 14.

Destinatarios
EmprendeRed está dirigido principalmente a quienes tengan ganas de iniciarse en el Marketing Online y quieran emprender en la red.

Objetivos
Estrategias y herramientas sobre SEO, Analíca Web, SEM, Social Media, Videomarketing, Legislación. Vías para financiar un proyecto en la red y las experiencias de otros emprendedores.

Programa
10:00 Presentación de la jornada.
10:15 Plan de Negocio y Ayudas. Lo que hay que tener en cuenta a la hora de emprender. SACME
10:45 Test del Algodón. ¿Quieres saber si tu idea de negocio es un proyecto viable? Ven y descúbrelo con el Test del Algodón. Ana Hernández
11:30 Diseño y Usabilidad. Cómo diseñar una web para que cumpla con sus objetivos. Daniel Torres Burriel
12:30 SEO. Cómo posicionar nuestro negocio en Internet a través de Google. Miguel Ángel García
13:00 Social Media. Las técnicas para utilizar las redes sociales desde el punto de vista de una empresa. Daniel Rocafull
13:30 Analítica Web. Aprende a medir lo que ocurre en tu web y mejorar.Ricardo Tayar
14:00 eCommerce. Aprende las técnicas para vender en internet. Miguel Monreal
 
 
La asistencia es gratuita previa inscripción en http://congresoweb.es/emprendered/

Está jornada está organizada por los organizadores de Congreso Web Zaragoza con la colaboración activa del Inaem