Avance del mercado laboral.

Avance del mercado laboral. Los datos coyunturales del mercado de trabajo español del mes de noviembre revelan que el plano inclinado por el que sigue cayendo el empleo lo es cada vez menos. Parece cuestión de no mucho tiempo que se estabilice el nivel de la ocupación y ello es lo que anticipa el IndicadorAMLAfi-AGETT en este número. A la espera de este relevante cambio, sin embargo, se siguen observando situaciones problemáticas en casi todos los indicadores, aunque la contratación de trabajadores temporales está animándose. En cambio, el número de empresas inscritas en la Seguridad Social se encuentra en su nivel más bajo desde principios de 2005. Idéntica constatación que la que hacemos acerca del nivel de ocupación esperado para principios de 2010.

Casi la mitad de los trabajadores pediría a los Reyes Magos un cambio de trabajo

Casi la mitad de los trabajadores pediría a los Reyes Magos un cambio de trabajo. Nos adentramos en la Navidad y otro año más Adecco ha querido averiguar qué es lo que pedirían los trabajadores españoles a los Reyes Magos. A través de una encuesta a 500 personas, la empresa de recursos humanos ha descubierto cuál sería el mejor regalo para este año: casi la mitad de los trabajadores asegura que pediría un cambio de trabajo.

¿La normalidad?: recuperación sin empleo

¿La normalidad?: recuperación sin empleo. Hecho: entre el segundo trimestre de 2007 -el anterior a que comenzase la crisis financiera de las hipotecas de alto riesgo- y el segundo semestre de 2009 se han perdido 2,28 millones de puestos de trabajo. Hecho: el paro entre menores de 25 años alcanza el 42,9%, 15 puntos por encima de un año antes. Hecho: el número de hogares con todos sus miembros en desempleo es de 1,13 millones y continúa al alza. Hecho: la mitad de los españoles gana menos de 15.760 euros al año, es decir, es mileurista. Hecho: el 30% de los parados lleva más de un año en esa situación y sólo en el último ejercicio ha crecido en 600.000 personas.

92 millones para dar formación a más de 48.000 trabajadores en 2010

92 millones para dar formación a más de 48.000 trabajadores en 2010. sta cantidad permitirá desarrollar 3.213 cursos de los que se beneficiarán un total de 48.195 alumnos. El principal objetivo de estas acciones formativas es facilitar el acceso al empleo y la capacitación para el desempeño cualificado de las distintas profesiones.

El 40% de los menores de 25 años estará en paro el próximo año.

El 40% de los menores de 25 años estará en paro el próximo año. El colectivo de los jóvenes es uno de los que más está sufriendo las consecuencias de la crisis en lo que a empleo se refiere. Los jóvenes, menores de 25 años, vivirán un difícil año 2010 ya que el procentaje de desempleados ascenderá hasta un 40,1% mientras que la tasa de los adultos llegará a un 17,3%.

El pacto anticrisis catalán espolea un acuerdo social para toda España

El pacto anticrisis catalán espolea un acuerdo social para toda España. Con austeridad pero sacando pecho, la Generalitat, los sindicatos y las patronales de Catalunya firmaron ayer un oportuno pacto anticrisis. Los 30 compromisos para reactivar la economía y el empleo en el 2010 se aplicarán cuando se atisba el final de la recesión y cuando está a punto de comenzar un nuevo intento de negociar una reforma laboral en Madrid. Tanto el president José Montilla como otros de los firmantes del pacto catalán propugnaron trasladar a la negociación general el espíritu de consenso de Catalunya.

Dime dónde vives y así serás despedido.

Dime dónde vives y así serás despedido. El coste del despido no será rebajado en la reforma laboral que el Gobierno planea aprobar a lo largo de 2010. La postura que la CEOE ha mantenido en el diálogo social siempre ha defendido la necesidad de abaratar las indemnizaciones por despido de los trabajadores como una medida que potenciaría la creación de empleo.

Internet aumenta el peligro de los antiguos empleados descontentos.

Internet aumenta el peligro de los antiguos empleados descontentos. La información de la empresa es uno de sus grandes activos y protegerla es imprescindible para su buen funcionamiento. Sin embargo, garantizar la seguridad no es sencillo. Existen muchas amenazas, pero hay dos que superan al resto: las represalias de los antiguos empleados y un presupuesto demasiado ajustado. Estas son las conclusiones del duodécimo informe anual 2009 Global Information Securty Survey de Ernst & Young llevado a cabo entre ejecutivos de 1.900 compañías en más de 60 países.

La oferta de empleo cae un 67% en el último año.

La oferta de empleo cae un 67% en el último año. Según los datos del portal Infoempleo, la oferta de empleo ha descendido más de un 67% en 2009, reflejando de este modo la situación de crisis que atraviesa el mercado español. Post del Blog de Trabajo Porfesional.

El 70% de los parados que cambian de ciudad encuentran trabajo.

El 70% de los parados que cambian de ciudad encuentran trabajo. El 70% de los parados que cambiaron su lugar de residencia en 2008, esto es, 38.800 personas, encontraron empleo al año de mudarse, mientras que el 20,1% permanecieron en el desempleo y el 10,1% pasaron a la inactividad, según un informe elaborado por la patronal de grandes ETT (Agett) y por el Centro de Predicción Económica (Ceprede).

Jornada Internacional "La generación y gestión de conocimientos para profesionales en el sector terciario"

FECHA: 15 DE DICIEMBRE DE 2009, de 16,30 a 19,30
Lugar: Ibercide - Centro Ibercaja de Desarrollo Empresarial
Carretera Cogullada, 127 50014 Zaragoza

http://www.indico.info/jornadaint/

El 70% de los desempleados que cambian su zona geográfica de residencia consiguen empleo.

El 70% de los desempleados que cambian su zona geográfica de residencia consiguen empleo. El Instituto Nacional de Estadística (INE) realiza anualmente a través de la Encuesta de Población Activa (EPA), la Encuesta de Migraciones (EM) en la que se considera migrante a toda persona que resida en un municipio distinto al que residía en el año anterior2. Por tanto, se puede decir que
“migrante” es toda persona que, en un periodo de referencia dado, ha cambiado de municipio o de zona geográfica de residencia.

Declaración de los obispos ante la crisis moral y económica.

En este tiempo de manifestaciones sobre la crisis, la Conferencia Episcopal Española lanza unas reflexiones "a las comunidades cristianas y a las personas de buena voluntad".
El breve documento se puede leer aquí.

Las empresas españolas suspenden en la búsqueda, gestión y retención del talento.

Las empresas españolas suspenden en la búsqueda, gestión y retención del talento. Un estudio dirigido por Roberto Luna, profesor de la Facultad de Economía de la Universidad de Valencia, en el que han participado 120 empresas españolas, revela que el 70,5% de las organizaciones no consigue sacar el máximo rendimiento de sus empleados, mientras que únicamente el 4,5% de los directivos es capaz de gestionar eficazmente su fuerza laboral.

Uno de cada dos trabajadores de más de 50 años está prejubilado o en paro

Uno de cada dos trabajadores de más de 50 años está prejubilado o en paro. Uno de cada dos trabajadores varones de entre 50 y 65 años de edad está en paro o prejubilado, situación que es aún más grave en el caso de las mujeres, según un estudio coordinado por el sociólogo y catedrático emérito de la Complutense Juan Díez Nicolás.

Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Estudio Manpower de Proyección de Empleo España. El Estudio Manpower de Proyección de Empleo para el primer trimestre de 2010 se ha llevado a cabo entrevistando a una muestra representativa de 1.002 directivos en España. A todos los entrevistados se les ha preguntado: “¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo en su empresa en el próximo trimestre, hasta
finales de marzo de 2010, comparado con el actual?”.

Casi la totalidad de los puestos que se destruyan en marzo estarán ocupados por hombres

Casi la totalidad de los puestos que se destruyan en marzo estarán ocupados por hombres. En el tercer trimestre, alrededor de 4 de cada 5 empleos perdidos en los últimos doce meses estaban ocupados por varones: el número de hombres con empleo se contrajo en 1.146.000 personas, frente a la reducción de 330.500 mujeres. La proporción será aún mayor en el primer trimestre de 2010, tras el descenso de 407.000 ocupaciones masculinas y la reducción de 5.000 plazas femeninas.

Otro portal de ayuda a parados: www.paradosydesempleados.com

Reproduzco una nota de prensa de su fundador, David Martí:

"www.paradosydesempleados.com es una idea que surgió ya hace más de un año, y que finalmente con mucho esfuerzo dio a luz el, miércoles, 26 de agosto de 2009. Queremos ofrecer los mejores productos y servicios, a todos los parados y desempleados. Queremos hacer hincapié en el término “parados y desempleados” ya que por la topología actual del mercado laboral, hay mucho trabajadores y empresarios que una vez finalizados su proyectos empresariales se quedan mucho de ellos arruinados, con deudas, y en la calle, y la gran mayoría sin la mínima cobertura social, que debería aportar un país que se denomina del bienestar, y me refiero a los autónomos.

La idea surgió cuando uno de los fundadores de la empresa, por circunstancias ajenas a él, se quedó sin trabajo, sin la cobertura del paro, y lo peor de todo con un subsidio de desempleo de 420 euros, de esto ya hace más de una año, me acuerdo muy bien, las sensaciones que recorrían la piel y la cabeza, y sobretodo todas las mañanas, especialmente los lunes, ver a la gente con el coche, rápido, saber que eres útil a la sociedad, y tú levantarte, con ese silencio, sin saber qué hacer, y saber que tienes todo el día vacío, me recuerdo muy bien del estado de ansiedad, frustración, culpabilidad, miedos y soledad que recorrían la piel, lo peor de todo, la incertidumbre de no saber si esa situación va a ser pasajera o indefinida en el tiempo.

Pero finalmente, buscando por Internet se dio cuenta que no había ningún portal que ofreciera estos servicios, y creyó que era el momento para poder empezar este proyecto empresarial.

Actualmente estamos ofreciendo todo un pack de potenciales servicios, como son noticias, empleo, consultorio legal, formación, reportajes, dinero, emprendedores, ofertas, encuestas, etc. Actualmente la intención es mejorar y mucho lo actual, potenciarlo, y posteriormente, ampliar con nuevos servicios y ofertas. Actualmente, todos los servicios son gratuitos, tanto para las empresas que los quieran ofrecer como para los parados y desempleados.

Es un proyecto a largo plazo, sigo la teoría de la hormiguita, de pasito a pasito, llenaré la hormiguera, creemos que con humildad, seriedad, y haciendo lo que nos gusta, podemos ofrecer la mejor experiencia y ayuda a todos los parados y desempleados, los costes actuales de estructura son mínimos, y a día de hoy ya estamos dando beneficios, e invitamos a todas las empresas y emprendedores a poder involucrarse en el proyecto, esperamos en el futuro, que alguien se anime a darnos alguna ayuda, ya que a día de hoy ninguna administración nos han querido prestar ninguna ayuda.

Pero al final el proyecto ha valido la pena, la mayor satisfacción y constatación, es cuando nos escribe alguien que gracias a nosotros, las cosas le van mejor, o que ya ha podido salir del agujero que estaba, o muchas de ellas que ya han podido encontrar un trabajo, que ilusión. Decimos valió la pena por él, por ella, por todas sus familias y amigos. "

Salgado se muestra partidaria de retrasar la edad de jubilación.

Salgado se muestra partidaria de retrasar la edad de jubilación. Salgado, en declaraciones a TVE recogidas por Europa Press, no quiso hablar de ninguna edad límite y se limitó a señalar que cuando el Pacto de Toledo lo decida, sería "razonable" ir aumentando la edad de jubilación gradualmente y ser al mismo tiempo "muy exigente" con las prejubilaciones.

El uso de redes sociales en el trabajo crece un 16%

El uso de redes sociales en el trabajo crece un 16%. El uso de las redes sociales desde el trabajo se incrementó en un 16% en el último año, según revela un estudio de Nielsen Online, compañía especializada en la medición y análisis de audiencias en Internet. En total, sólo durante el pasado mes de octubre, tres de cada diez usuarios de estas populares “social networks” (6,5 millones) se conectaron desde la oficina.

Jóvenes en paro buscan empleo con "anuncios camiseta"

Jóvenes en paro buscan empleo con "anuncios camiseta". Busco trabajo. ¿Sabes algo? ¿Dímelo!" Con este eslogan impreso en unas camisetas, una pareja de jóvenes de Barcelona han iniciado una campaña a pie de calle para encontrar empleo y hacer visible a todos aquellos que se encuentran en su misma situación y a quienes regalan estas prendas-reclamo

El 85% de los españoles cree necesaria una reforma laboral.

El 85% de los españoles cree necesaria una reforma laboral. La investigación 'Percepción social de la crisis económica y su impacto en las familias españolas', elaborada por FEDEA con una encuesta a 2.000 personas el pasado octubre, apunta que el 90,1% de la población española considera "esencial" que esta reforma se articule mediante el diálogo social

Publica ofertas de empleo de forma gratuita en Xing Empleo.

Publica ofertas de empleo de forma gratuita en Xing Empleo. Desde ahora en lugar de pagar por publicar ofertas, o por potencial candidato que hace clic sobre ellas, como se venía haciendo, Xing la red social profesional, abre el abanico, a que cualquiera puede subir una oferta de trabajo a XING Empleo, de manera totalmente gratuita.

Más de 600 nuevos enlaces en www.5campus.com/empleo

Con tanto trabajo aún no había avisado de que por fin he subido la esperada actualización de www.5campus.com/empleo, con más de 600 nuevos enlaces que recogen las últimas tendencias para buscar trabajo en internet: aplicaciones de Twitter, redes profesionales, metabuscadores, blogs, portales de última generación (p.ej. que capturan tu perfil de Linkedin y valoran tu CV en el mercado de salarios), videocurrículum, la aparición de Redtrabaja, coaching, gestión de la reputación digital, ...

Si conoces algún recurso que no está recogido, dímelo.

Empleo y Euribor entre las palabras más buscadas de 2009.

Inem, Empleo y Euribor entre las palabras más buscadas de 2009. A punto de concluir 2009, Yahoo! España presenta una radiografía de los principales intereses de los españoles a través de sus búsquedas, tanto a nivel general como en 15 categorías temáticas. Además, y por primera vez en su historia, Yahoo! que aspira a convertirse en el centro de la vida online de las personas, ha incluido también un ranking de lo más buscado en Yahoo! para móvil.

Oportunidad para el puente: la Casita de Chocolate, en Cantabria.

Difundo una oferta que se podría considerar "last minute".

Tengo reservada esta fantástica casa rural en Cantabria entre el mar y la playa, pero por motivos ajenos a mi voluntad no voy a poder ir.

Por el precio especial de 350 euros (entrada el sábado, salida el martes), podrás disfrutar de esta cabaña totalmente equipada para 6 personas: http://www.casitachocolate.com/

Si te interesa, dirígete directamente a los propietarios (quest@silcom.com, 942 505231 y 610 957502) indicando dónde lo has visto en internet. Si crees que le puede aprovechar otra persona, por favor reenvíaselo.

Sergio

Una mala gestión del correo electrónico cuesta a las empresas más de 4.000 millones de euros en todo el mundo.

Una mala gestión del correo electrónico cuesta a las empresas más de 4.000 millones de euros en todo el mundo. Contestar a cada e-mail que recibimos de forma automática, disponer de sonido cada vez que entre en la bandeja de entrada un correo o hacer copia a más personas de las necesarias cuando enviamos un e-mail, son sólo algunos ejemplos de malas prácticas a la hora de gestionar el correo en el trabajo.

El contrato del año: conducir el Citroën DS3 y escribir un blog.

El contrato del año: conducir el Citroën DS3 y escribir un blog. Con vistas al lanzamiento de su nuevo modelo DS3, Citroën ha solicitado a Manpower Professional que seleccione y contrate una persona que conduzca este vehículo durante un año, y escriba en un blog sus impresiones y vivencias con este modelo, por lo que percibirá 3.000 euros brutos mensuales durante un año. Manpower Professional, empresa especializada en la selección de directivos y mandos intermedios, prevé recibir más de 100.000 currículums en las más de tres semanas que permanecerá abierto el periodo de recepción de candidaturas (del 18 de noviembre al 13 de diciembre).

Los ministros de Empleo acordarán aumentar los permisos de maternidad.

Los ministros de Empleo acordarán aumentar los permisos de maternidad. En el orden del día estará aprobar tres propuestas sociales de conciliación de la vida laboral y familiar, como la ampliación hasta los cuatro meses (hasta ahora eran tres) de los permisos de maternidad y paternidad.

Optimiza tu Identidad Digital en 5 pasos.

Optimiza tu Identidad Digital en 5 pasos. Para crear una identidad digital profesional eficaz es necesario organizar nuestros perfiles en Internet, aunque debido a la gran proliferación de redes sociales puede ser una labor complicada. Tras varios años conviviendo con el fenómeno de las redes sociales muchos de nosotros tenemos perfiles inactivos en diferentes redes (Hi5, WAYN, Tagged …) creados hace años y que, debido a la falta de uso, ya ni siquiera recordamos. Post del blog buscate un trabajo honrado 2.0

Dependientes, promotores y recepcionistas, entre los puestos más buscados para la campaña de Navidad.

Dependientes, promotores y recepcionistas, entre los puestos más buscados para la campaña de Navidad. Las empresas han comenzado a buscar profesionales para cubrir la campaña de Navidad, con ofertas de empleo principalmente en las áreas de venta al detalle (25% del total), promociones y ferias (18%) y atención al cliente (14%), informó la web de empleo InfoJobs.net.

La mitad de los españoles que está en el paro se iría a trabajar al extranjero.

La mitad de los españoles que está en el paro se iría a trabajar al extranjero. Un reciente estudio llevado a cabo por Monster, el portal de empleo de referencia a nivel internacional, demuestra que la mitad de los españoles que está en paro (52%), cambiaría de país para buscar un empleo, frente al 27% que dice que va seguir buscando trabajo en España. Menos de un 5% de los encuestados está contento con su actual puesto de trabajo y no cambiaría su lugar de residencia.

Worketer, una red profesional de empleo TIC y multimedia

Desde es.worketer.com puedes publicar ofertas gratis si eres empleador o difundir tus competencias informáticas.
Su Twitter es www.twitter.com/worketer_es.
Es la página española de un proyecto francés que aunque puede mejorar la traducción, tiene distintas herramientas útiles para los profesionales del sector TIC y multimedia.

Reclutamiento 2.0, una moda cada vez más necesaria.

Reclutamiento 2.0, una moda cada vez más necesaria. Saber manejar las redes sociales y profesionales, moverse por ellas y sacar provecho de sus enormes oportunidades de comunicación y contacto es la clave para la aparición de nuevos agentes y para resolver las necesidades de contratación que plantea el nuevo escenario del reclutamiento.

El portal de empleo europeo "Eures" dobla sus visitas a raíz de la crisis.

El portal de empleo europeo "Eures" dobla sus visitas a raíz de la crisis. El portal de empleo europeo "Eures", que hoy cumple 15 años en funcionamiento, ha doblado prácticamente sus visitas en tan sólo cuatro meses, hasta alcanzar los 2,8 millones de usuarios en julio de este año, como consecuencia de la crisis económica internacional.

Nace Dirigirenfemenino.com

No es sólo para mujeres, pero sí con su estilo.

Publico su nota de prensa y les deseo un gran éxito.

La nueva comunidad virtual promueve un estilo de dirigir “en femenino” a través de la experiencia de directivas de éxito
Dirigirenfemenino.com va dirigida a mujeres profesionales, directivas (o aspirantes a serlo) y a hombres que comparten los valores de dirigir en femenino.
“Un estilo más femenino de liderar va ligado a una gestión más eficaz”.
La web pone a disposición del usuario la experiencia de varias “directivos referentes” y ofrece “píldoras” formativas para resolver cuestiones prácticas.
El martes 27 de octubre nace la nueva web dirigirenfemenino.com. Frente al modelo tradicional de dirección que ha marcado el desarrollo empresarial de los últimos años, esta comunidad virtual quiere fomentar un modelo basado en la inteligencia emocional, la negociación, el compromiso, la flexibilidad y el trabajo en equipo.

“Las mujeres han entrenado más este tipo de habilidades que los hombres, por lo que parten de una posición de ventaja”, indica Concha Mayoral, directora general de este nuevo portal, que va dirigido principalmente a mujeres profesionales, directivas (o aspirantes a serlo), así como a hombres que comparten los valores de dirigir en femenino. Entre los potenciales usuarios también están las escuelas de negocios y los headhunters.

Concebido como un proyecto innovador en estrategia de dirección, esta red social arranca con el apoyo de la Fundación Juan Morera Vilella, Profesionalia y Ventus Consulting, tras ser apoyado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio dentro del Plan Avanza.

“Nuestro propósito es que las directivas y los directivos entren en esta comunidad virtual, se sientan parte de ella y la recomienden a otros colegas, formando una espiral de aprendizaje permanente”, explica Mayoral, que presenta el proyecto junto a dos directivas de referencia: Elena Gómez, presidenta de Profesionalia y experta en el desarrollo de comunidades digitales, y Mercedes Elipe, directora general de Unique, que habló sobre la importancia de la identidad digital como complemento al currículum tradicional.
Ambas directivas están de acuerdo en que un estilo más femenino de liderar va ligado a una gestión más eficaz. “Las mujeres tendemos a expresar más nuestras emociones y a comunicarnos mejor y eso hace que manejemos los equipos con mucha mano izquierda”, asegura Elena Gómez. Por su parte, Elipe destaca que las mujeres son más prácticas y arriesgadas a la hora de tomar decisiones rápidas: “siempre digo a mis colaboradores que un exceso de análisis es sinónimo de parálisis”.

Dirigirenfemenino.com nace con vocación de servicio. En este sentido, su principal valor añadido radica en el conjunto de experiencias que un selecto grupo de “directivas referentes” ponen a disposición de todos los usuarios. “No concibo las relaciones económicas y profesionales sin el corazón”, expone una de ellas. Además, la web ofrece una serie de “píldoras” formativas –reunidas en la sección Expertraining- para ayudar a resolver situaciones prácticas: desde cómo moverse en las redes sociales a cómo mejorar el networking, pasando por cómo realizar un plan de viabilidad. También, y pensando en la conciliación familiar, el nuevo portal facilitará servicios tan variados como organizar un almuerzo de negocios, preparar una fiesta infantil o buscar un canguro.

Para más información:
Abascal Comunicación 91 456 04 44
Carmen Abascal, Silvia Merino

cabascal@abascalcomunicacion.com; smerino@abascalcomunicacion.com

Jornadas de Juventud "Emancipación 2.0"

Serán en Zaragoza, los días 17 y 18. Puedes ver su página web http://www.emancipacion20.es/
Buenos ponentes, entre ellos Senior Manager.

Recursos de empleo 2.0

Hoy referencio dos completas páginas llenas de recursos 2.0 para las empresas, obra de Santi Bonet:
http://www.metal20.org/
http://www.morfeo-formacion.org/

A destacar las respectivas secciones de "colaboradores" para difundir su uso.

Un abrazo y enhorabuena, Santi.

Nuevo portal "Notepares.com"

Doy la bienvenida a esta nueva iniciativa reproduciendo una nota de prensa que me han enviado:

"Ana, Pablo, Isabel, José....los parados son más de cuatro. Millones de personas con nombre y apellidos. Son algo más que un porcentaje de la población activa. En notepares.com queremos darles voz y servirles de ayuda. Si estás desempleado, si buscas trabajo, si necesitas orientación de un profesional.. ESTE ES TU PORTAL
En notepares.com verás que no estás sol@. Cuatro millones de personas en busca de empleo son un ejército que potencialmente tiene mucho que decir. ¿Cómo y dónde? Pues aquí, en el foro. Está a tu disposición para que expreses tus dudas, quejas, frustraciones...
Pero notepares.com es mucho más. Hemos reclutado a abogados, psicólogos, economistas, expertos en recursos humanos y empresarios para que respondan a todas tus dudas. Entra en la sección Ayuda de Profesionales y plantea tus preguntas, en breve tendrás las respuestas.
La actualidad es otro aspecto que cuidamos. Cada día te ofreceremos las noticias que más nos han llamado la atención o que te pueden resultar más útiles en la búsqueda de empleo, muchas de ellas dejadas de lado por los medios convencionales.
Además, nuestros entrevistados te darán ideas y energía para salir adelante. Por ejemplo, mejorando tu formación. Aquí encontrarás, juntos y al alcance de un clic, una selección de buscadores para informarte de todo tipo de cursos y becas a los que puedes optar. También hemos reunido los portales más importantes para buscar trabajo, así como aquellos que sugieren como montárselo por cuenta propia.
El ocio y el tiempo libre tienen igualmente espacio en notepares.com Cada semana rastrearemos hasta encontrar las mejores ofertas en todos los ámbitos: dónde comprar a precio de saldo, entradas gratuitas a conciertos, viajes casi regalados, chollos en la red, donde comer gratis….Además, a través de notepares.com puedes compartir tu tiempo libre con los demás usuarios del portal, intercambiar trabajos, vender o regalar aquello que tú ya no necesitas….
Para facilitar aún más la “tarea”, todos los jueves enviaremos un boletín a nuestros suscriptores recogiendo lo más destacado de la semana. Y todo, ¡absolutamente gratis! Así que ya lo sabes:
¡ESTE ES TU PORTAL!
Notepares.com es un portal realizado por un grupo de periodistas independientes y su única fuente de financiación es la publicidad.
Para más información:
Aurora Guillén: aguillen@notepares.com
Ana G. Quesada: aquesada@notepares.com
Pepa Mosquera: pmosquera@notepares.com "

DonEmpleo.com, otra forma de encontrar trabajo y profesionales.

Transcribo la nota de prensa de una nueva iniciativa.

Este mes de octubre ha nacido un nuevo portal de empleo, diferente y único, DonEmpleo.com
Por una parte, DonEmpleo.com quiere facilitar a los candidatos la tarea de encontrar empresas con ofertas de empleo. En la actualidad DonEmpleo.com cuenta con unas 550 empresas entre grandes empresas, empresas de selección, Headhunters, empresas de trabajo temporal, portales de empleo y Servicios Públicos de Empleo. A medio plazo DonEmpleo.com cuenta con llegar a 3.000 empresas.

Los candidatos podrán encontrar los datos de contacto y el enlace a la sección de ofertas de empleo de todas esas empresas. Además no tendrán la obligación de incorporar su currículum en DonEmpleo.com, un enlace a su perfil en una red profesional o web personal es suficiente.

Por otra parte, DonEmpleo.com permite a cualquier empresa que dispone de ofertas de empleo online potenciar la sección de empleo de su propia página web. Las empresas disponen de una ficha corporativa, con su logo, dirección, datos de contacto, descripción de su actividad y enlaces a su página web, lo que les asegura visibilidad y un flujo continuo de visitas a su página web.

Las empresas pueden publicar sus ofertas de empleo resumidas en DonEmpleo.com y enlazarlas a la oferta completa en su propia página web corporativa. Así recibirán curriculums de candidatos más afines y motivados ya que rellenarán su currículum en la propia web de la empresa. Los curriculums llegarán en el formato requerido por la empresa y pertenecerán a su base de datos.

Finalmente, las empresas pueden buscar candidatos registrados en DonEmpleo.com por múltiples criterios y contactarlos directamente.
Además, todos esos servicios son totalmente gratuitos, tanto para candidatos como para empresas, sin límite de tiempo ni de uso.

DonEmpleo.com es una iniciativa de Interstice S.L., empresa creada en 2003 con sede en Barcelona. Interstice tiene como misión ayudar a las personas a encontrar productos y servicios que satisfacen las necesidades importantes que surgen a lo largo de su vida.

'Generación X': ¡Oh capitán, mi capitán!

'Generación X': ¡Oh capitán, mi capitán! Se trata de la Generación X -un grupo encajonado entre los llamados Boomers y la Generación Y, también conocida como Millenials, o Nexters-, que ha sufrido los rigores de los despidos de décadas pasadas, algo que le proporciona un contacto con el mundo real y que la ha llevado a desarrollar herramientas eficaces y capacidades de supervivencia, así como una notable flexibilidad para manejar situaciones complicadas.

La dificultad para captar a la 'generación Y'

La dificultad para captar a la 'generación Y' Esta generación la componen los nacidos entre 1980 y el año 2000, hijos de la economía del silicio y, por tanto, acostumbrados a moverse como pez en el agua con las nuevas tecnologías y las webs 2.0 como Facebook. "Tienen una forma juguetona de ver la vida", explica Gerry Griffin, presidente de Skill-Pills, la compañía que elaboró el vídeo-cómic para Alstom. Esta consultora prepara formación dirigida fundamentalmente a directivos a través de píldoras (pills, en inglés) para visualizar en la web o en el móvil. Son minicursos de habilidades muy prácticas para ver en casa, en la calle o antes de entrar en una reunión, por ejemplo. Una idea nacida de la película Matrix: una inyección de mundo virtual.

Los parados sin prestación ni subsidio ya pueden solicitar los 420 euros.

Los parados sin prestación ni subsidio ya pueden solicitar los 420 euros. El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó ayer la Ley 14/2009 por la que se regula el programa temporal de protección por desempleo e inserción. Esta medida, que amplia el sistema de protección social de los parados, va a permitir que más de mil desempleados melillenses tengan derecho a percibir una ayuda de 421,79 euros destinada a personas que hayan dejado de cobrar el paro o el subsidio por desempleo, carezcan de rentas superiores a 468 euros mensuales y adquieran el compromiso de participar en acciones de inserción laboral.

Los portales de empleo tradicionales se desinflan frente a las plataformas 2.0.

Los portales de empleo tradicionales se desinflan frente a las plataformas 2.0. El evento reunió a un nutrido grupo de expertos de distintas empresas vinculadas a la web social: Daniel Pérez, director general de XING España; Iván Martínez Yemail, fundador y CEO de Synerquia, y Marc Vidal, director general de Cink. Además, la directora de selección de Vodafone España, Carmen Sanfeliu Giner, y Joaquim Soler, director de marketing y comunicación de Randstad, mostraron la evolución de los procesos de selección y captación del talento de las grandes compañías a las que representan.

Las ofertas de empleo falsas proliferan en Estados Unidos.

Las ofertas de empleo falsas proliferan en Estados Unidos. Si se confía en ciertos anuncios que se encuentran con frecuencia en internet, parece mentira que millones de personas estén aún sin empleo y pasando apuros económicos. "Gana 100 dólares por hora más incentivos!", promete uno. "¿Qué tal suenan 85.172 dólares al mes?", pregunta otro de los anuncios.

La DGA becará los masters ´estratégicos´ a parados.

La DGA becará los masters ´estratégicos´ a parados. El Consejo de Gobierno aprobó ayer ayudas económicas para financiar los gastos de matrícula de titulados universitarios de entre 25 y 40 años que estén en paro y se matriculen, en el curso 2009-2010, en estudios de máster universitario oficial o título propio. que el Gobierno de Aragón considere "estratégicos".

Unos 562.000 jóvenes españoles ni estudian ni trabajan ni buscan empleo.

Unos 562.000 jóvenes españoles ni estudian ni trabajan ni buscan empleo. En España hay 562.000 jóvenes de entre 20 y 29 años que no estudian, ni trabajan ni buscan un empleo. Los datos proceden de la última Encuesta de Población Activa (EPA), del tercer trimestre de 2009, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística.

Propuestas para combatir el paro.

Propuestas para combatir el paro. La pobreza es una consecuencia de la falta de trabajo; quien no produce será pobre, voluntaria o forzadamente. El mayor número de desempleados de larga duración conducirá a un enorme aumento de la pobreza en España, y las personas que se encuentran en situación de pobreza tienen una probabilidad muy alta de arruinar su vida. La decisión de crear una prestación de 420 euros por el Gobierno es un paso positivo, aunque es una medida discriminatoria porque no contempla a los desempleados de larga duración, a los agrarios y a los autónomos; e insuficiente porque esa cantidad no cubre las necesidades básicas de una persona.

El Senado debatirá la ayuda de los 420 euros sin nuevas modificaciones.

El Senado debatirá la ayuda de los 420 euros sin nuevas modificaciones. El proyecto de Ley que regula la ayuda de los 420 euros a los parados que hayan agotado las prestaciones y cuya aplicación se amplía a uno de enero de este año será debatido en el Pleno del Senado sin nuevas modificaciones y en los mismos términos que fue aprobado por el Congreso.

¿Cuántos parados hay en España?, la crisis sitúa a España a la cabeza de paro estructural.

¿Cuántos parados hay en España? Nadie sabe a ciencia cierta cuántos parados hay en España. Si nos ceñimos a las cifras oficiales, el país cuenta actualmente con 3.709.447, según los servicios públicos de empleo, o con 4.123.300, si tomamos como referencia la Encuesta de Población Activa (EPA). Post del Blog de Tamara Vázquez.

La crisis sitúa a España a la cabeza de paro estructural. La crisis económica que atraviesa el país ha elevado el número de parados de larga duración en 824.100 personas, hasta los 1,2 millones, lo que supone un incremento del 210% y convierte a España en el líder europeo de paro estructural, según la alerta mensual elaborada por la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett) y Ceprede.

Multiposting de ofertas de empleo.

Multiposting de ofertas de empleo. Publicar tus ofertas de empleo en Infoempleo.com permite que sean vistas no sólo por los usuarios de este portal sino por los visitantes de muchas otras web con las que Infoempleo.com tiene alianzas. Tus ofertas lograrán la mayor visualización posible.

Administración de empresas y comercial, áreas generadoras de empleo.

Administración de empresas y comercial, áreas generadoras de empleo. Según una importante empresa de recursos humanos, sólo 10 campos engloban el 80% del total de la oferta, repartiéndose de la siguiente manera: Administración y Dirección de Empresas (20% del total de la oferta), Ventas y Comercial (15%), Producción (11%), Atención al cliente (10%), Logística (6%), Transporte (4%), Turismo (6%), Finanzas (5%), Informática (5%) y Sanidad (3%).

Los portales de empleo que vienen.

Los portales de empleo que vienen. Algunos han pronosticado el fin de los portales de empleo –incluso antes de que se extingan los clasificados en papel–, el de las empresas de selección y el de los cazatalentos. Esta predicción tiene su base en las consecuencias evidentes de la democratización tecnológica. En el futuro, las empresas crearán mundos virtuales de cada compañía que ofrecerán contenidos, servicios y posibilidades de relación y contacto. Esto supone nuevas fórmulas de acercamiento y fidelización a los candidatos, una nueva manera de navegar en la órbita de una organización a la que se quiere pertenecer, y unas exigencias nunca vistas para los departamentos de recursos humanos, cada vez más autosuficientes en las tareas de identificar a los profesionales necesarios para las organizaciones.

El Observatorio de la Blogosfera de RRHH, entrega los premios a los mejores blogs de recursos humanos de 2009.

El Observatorio de la Blogosfera de RRHH, entrega los premios a los mejores blogs de recursos humanos de 2009. El Observatorio de la Blogosfera de RRHH ha fallado la primera edición de sus “Premios Blogosfera de RRHH 2009”, donde se han escogido los mejores blogs de Recursos Humanos de entre los cientos de blogs de temática relacionada con el ámbito de la gestión de personas.Basándose en criterios de Calidad, Originalidad, Aportación de valor y Espíritu crítico, el jurado ha otorgado el Primer Premio al blog, “Liderazgo en la Era de la colaboración”, de José Cabrera. Por su parte, el blog “Yoriento” de Alfonso Alcántara y “Óptima Infinito” de José Miguel Bolívar, han obtenido el segundo y tercer premio respectivamente. Además, el jurado ha otorgado dos menciones especiales a “El blog de los RRHH” de Juan Martínez de Salinas y “Congestión de personas” de Nacho Muñoz.

La crisis impulsa a 450.000 amas de casa a buscar trabajo.

La crisis impulsa a 450.000 amas de casa a buscar trabajo. No obstante, en este apartado hay un colectivo que, al contrario que el resto, se ha visto impulsado por la crisis a abandonar su inactividad y buscar un empleo. Se trata de las amas de casa. Esta últimas sumaban 4.570.700 en el tercer trimestre de 2008, para reducirse a 4.275.000 en el mismo periodo de 2009. En concreto, 295.700 mujeres que declararon haber puesto en suspenso su condición de amas de casa para buscar un empleo. Estas llegan a 447.000 si se toman los datos desde finales de 2007.

El empleo público florece ante la agonía del privado.

El empleo público florece ante la agonía del privado. El comportamiento del empleo público durante la presente crisis es, como poco, difícil de entender y aún más complicado de explicar. Los datos oficiales del Ministerio de Economía apuntan que en los últimos doce meses por cada once empleos que se destruyeron en el sector privado, se creó un nuevo puesto de trabajo en las administraciones públicas.

Entrevistas de trabajo a través de Skype.

Entrevistas de trabajo a través de Skype. Un interesante artículo de Time, “How Skype is changing the job interview“, habla de la creciente costumbre de las empresas de realizar las entrevistas de trabajo a través de una cámara web, típicamente utilizando Skype, la plataforma más extendida. Las razones resultan evidentes: ahorro de costes de desplazamiento para el candidato o para la empresa, apertura del abanico de candidatos a otros lugares geográficos, y mayor flexibilidad a la hora de planificar las entrevistas con los distintos directivos responsables de la contratación que, en muchos casos, pueden encontrarse también en diferentes centros de trabajo. Post del Blog de Enrique Dans.

No interrumpa jefe, estoy en Facebook, Redtrabaja.es: Así son sus "hermanas" europeas.

"No interrumpa jefe, estoy en Facebook". "¡En qué hora habré agregado a mi jefe como 'amigo' de Facebook!"... Más de uno habrá repetido este lamento al llegar un lunes a la oficina y advertir que las fotos de la fiesta del sábado anterior están a la vista de quien presidirá la reunión de presupuestos, media hora más tarde. O quizá se arrepienta si, en plena conversación con los «amiguetes» de la Red, aparece un mensaje del jefe, requiriéndole para terminar un encargo engorroso del trabajo. No importa que esté en su casa, ni que la hora sea intempestiva.

Redtrabaja.es: Así son sus "hermanas" europeas. Ahora que tenemos Redtrabaja.es ya operativa, nos damos cuenta que las buenas intenciones de su nacimiento, no se han traducido en un buen servicio al ciudadano ya que la mayoría de trámites dependen del servicio que cada Comunidad autónoma decida dar. De nuevo, los intereses políticos están por encima del servicio al parado.

Casi la mitad de profesionales que se dan de alta en Infoempleo crean su web personal.

Casi la mitad de profesionales que se dan de alta en Infoempleo crean su web personal. La función desarrollada por este portal de empleo permite que los candidatos tengan un dominio gratuito con su nombre, creado y administrado por ellos mismos, y les da la posibilidad tanto de mantener un currículum actualizado como de alimentar sus perfiles con todo aquello que les dé valor como profesionales. Pueden presentar sus proyectos, incluir fotografías de los momentos clave de su carrera, relacionarse con otros profesionales o enlazar contenidos que tengan alojados en otras redes sociales como LinkedIn o Facebook.

Una de cada cuatro empresas permite a su plantilla elegir los beneficios que recibe.

Una de cada cuatro empresas permite a su plantilla elegir los beneficios que recibe. La razón más importante de proporcionar la posibilidad de elegir beneficios es "responder a las necesidades y valores de una plantilla diversa", además de para reducir los costes de los beneficios. Casi un tercio de las empresas que tiene un sistema de retribución flexible señaló que le había ayudado a reducir los costes de los beneficios, explica Mercer.

Diez fórmulas para fidelizar el talento, siete de cada diez recolocados gana menos en el nuevo empleo.

Diez fórmulas para fidelizar el talento. En los últimos años muchas compañías han acometido procesos de reestructuración que, según la consultora Watson Wyatt, no están exentos de tener un impacto significativo en las estructuras, funciones y procesos organizativos. Para impedir que esto origine la salida de los profesinales imprescindibles, la firma ha redactado un decálogo de fidelización.

Siete de cada diez recolocados gana menos en el nuevo empleo. La crisis está provocando que el 73% de los trabajadores que se recolocan en un nuevo empleo lo hagan con un salario menor al que tenían antes de cambiar de trabajo, frente al 67% registrado en 2008, según un informe de la consultora del grupo Adecco, Creade Lee Hecht Harrison. La caída del salario en el nuevo trabajo y el aumento del tiempo de recolocación son dos de las principales consecuencias de la recesión. Sólo un 8% se recoloca en un trabajo con mayor salario que el anterior y un 19% obtiene una remuneración similar.

La difusa frontera de lo personal.

La difusa frontera de lo personal. Enviar un e-mail personal desde la oficina, pedir un documento privado, utilizar alguna red social..., ¿quién no lo ha hecho? Sí, es una invasión de lo personal en la empresa, pero ¿quién no ha interrumpido la conversación con un amigo a la hora de comer por la llamadita del móvil - ¡perdona, aquí no hay cobertura, ahora vuelvo!-o ha estado pendiente de la Blackberry a las once de la noche? Lo profesional también invade el terreno personal. ¿Una contraprestación? Lo cierto es que en muchas profesiones la frontera entre lo familiar y lo laboral, a pesar de los esfuerzos realizados para conciliar ambas vidas, se ha difuminado mucho, cuando no ha desaparecido.

Qué piden los jóvenes a las empresas.

Qué piden los jóvenes a las empresas. Los jóvenes representan uno de los colectivos más afectados por la contracción del mercado de trabajo. En España, cuatro de cada diez jóvenes se encuentran actualmente en situación de desempleo, una realidad que está rebajando las expectativas profesionales de la denominada Generación Y, «pero sólo la de los miembros menos cualificados», matiza Alfonso Jiménez, socio director de la consultora PeopleMatters.

La nueva web de Trabajo permitirá solicitar el paro, pero no buscar empleo.

La nueva web de Trabajo permitirá solicitar el paro, pero no buscar empleo. La realidad es que, aunque agilizará el proceso para solicitar las prestaciones por desempleo, el portal no permitirá la intermediación entre oferta y demanda de empleo.Si bien los parados podrán colgar allí su curriculum y las empresas podrán dejar anuncios de los puestos que ofrecen, el antiguo Inem no intervendrá para poner en contacto a unos y otros. "Servirá para informar, no para intermediar", matizan fuentes del SPEE.

El fútbol de 1ª división aporta más de 20 millones de euros a la economía aragonesa.

El fútbol de 1ª división aporta más de 20 millones de euros a la economía aragonesa. El fútbol genera negocio para las economías locales. Así, la presencia del Real Zaragoza en la Primera División del fútbol español genera una repercusión económica de 20,6 millones de euros en Aragón, según concluye el primer estudio sobre su impacto, realizado por la Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza. El efecto del fútbol se extiende tanto de forma directa sobre un grupo de actividades de servicios (en el caso de hoteles, restaurantes y comercios), como de manera indirecta respecto a la imagen de una ciudad y su promoción. El análisis cameral concluye que la presencia del Real Zaragoza en la máxima categoría del fútbol nacional representa un elemento de dinamismo en la ciudad, a través de múltiples vertientes.

El 40% de los directivos planea contratar antiguos empleados.

El 40% de los directivos planea contratar antiguos empleados. Pasado lo más duro de la crisis económica los directivos evalúan los planes del futuro inmediato de sus organizaciones y entre ellos está, en casi la mitad de los casos (40%), la recontratación de algunos de los empleados que habían sido despedidos como parte del recorte de gastos durante la recesión. De acuerdo con este nuevo estudio de la firma consultora OI Partners, las compañías de servicios financieros y las manufactureras son las más inclinadas a volver a contratar antiguos empleados, probablemente, debido a que fueron las más golpeadas durante la crisis y, por consiguiente, las que más tuvieron que despedir personal. Post del blog abc Recursos Humanos.

Los idiomas incrementan en un 44% las posibilidades de conseguir empleo, España, entre los países del mundo con más días de vacaciones.

Los idiomas incrementan en un 44% las posibilidades de conseguir empleo. El 19% de las ofertas de trabajo exige como requisito necesario el conocimiento de inglés, según Randstad. Esto significa una desviación significativa si tenemos en cuenta que el conocimiento de un segundo idioma, en concreto el inglés, incrementa en un 44% las posibilidades de encontrar un empleo.

España, entre los países del mundo con más días de vacaciones. La `Guía mundial de beneficios y empleo 2009´, elaborada por Mercer, sitúa a España en el quinto puesto de la clasificación en cuanto a días libres, con un total de 36 al año. Y es que los empleados españoles disfrutan de 22 días laborables por ser el mínimo estatutario legal mas 14 festivos.

¿Estamos entrando en una nueva era de innovación en reclutamiento y selección?

¿Estamos entrando en una nueva era de innovación en reclutamiento y selección? Después de unos cuantos días de viaje de empresa (fuera de la oficina y desconectado del blog), y luego de haber tenido la oportunidad de recibir muchos puntos de vista sobre nuevas estrategias de reclutamiento y selección a nivel europeo y norteamericano en comparación con España, he regresado haciéndome las siguientes preguntas... Post del Blog de Senior Manager.

Haga 'happyshifting' y sea feliz en su trabajo.

Haga 'happyshifting' y sea feliz en su trabajo. Los workaholics de toda la vida son los adictos al trabajo, pero en el extremo opuesto están los downshifters, aquellos que, cansados de una vida materialista, llegan a la conclusión de que no merece la pena trabajar semejante número de horas porque lo que se obtiene a cambio es difícil de disfrutar. Para ellos no hay dinero ni ascensos que compensen el tiempo no ocupado en otras actividades, así que «abandonan» y simplifican su vida al máximo.

El 67% de los españoles aceptaría cualquier trabajo por la crisis.

El 67% de los españoles aceptaría cualquier trabajo por la crisis. Según la directora de marketing de Monster España, Verónica Milo, la crisis hace que muchos españoles se estén replanteando un cambio de sector, lo que se refleja en que el 92% de los españoles estén dispuestos a cambiar de rumbo profesional para encontrar empleo por diversos motivos.

Los portales de empleo tradicionales se desinflan frente a las plataformas 2.0.

Los portales de empleo tradicionales se desinflan frente a las plataformas 2.0. La captación de talento ha migrado muy rápidamente a Internet. Y en la propia red, de unos lugares a otros. Pocas veces se habla de la red de contactos de las empresas, que es la red de sus empleados, y de cómo la empresa puede usar esa red para atraer talento hacia su organización de forma orbital. Como comentó Daniel Pérez, director general de XING, “entre un 20 y un 60 por ciento de las vacantes se cubren mediante referencias y recomendaciones de los empleados, lo que mejora el compromiso y la afinidad cultural de los candidatos. Interesa aumentar al menos hasta un 70 por ciento la captación mediante referencias, y desde XING ayudamos a las compañías a desarrollar este proceso. La empresa incluso puede integrar su career site en XING”.

Madrid y Barcelona acaparan más de la mitad de las ofertas de empleo en Internet hasta junio, toda una generación de españoles en precariedad laboral.

Madrid y Barcelona acaparan más de la mitad de las ofertas de empleo en Internet hasta junio. Madrid concentró el 33, 8% de los anuncios de empleo en Internet durante los seis primeros meses del año, mientras que Barcelona aglutinó el 20, 3%, lo que supone que más de la mitad (54, 1%) de las ofertas que realizaron las compañías españolas a través de la web se dirigían a cubrir puestos en las dos principales ciudades españolas, según el Observatorio Laboral 'online' elaborado por Nielsen, firma especializada en medición de audiencias en la Red.

Toda una generación de españoles trabaja instalada en la precariedad laboral. Este miércoles se reclamaba en 385 actos en todo el mundo un trabajo decente. Durante los últimos meses se habla continuamente en España de flexibilización laboral, del futuro de las pensiones y de contención salarial, como, también este miércoles, reclamaba el secretario de Estado de Economía, José Manuel Campa. Pero en los últimos quince años (el periodo que abarca una generación en términos sociológicos) se ha producido un retroceso importante en materia de derechos laborales y protección social, según revelan varios estudios.

Baja la oferta de empleo un 63% en el último año, Infojobs ayudó a más de 680.000 personas a conseguir un contrato de trabajo en 2008.

Baja la oferta de empleo un 63% en el último año. Según el Balance Laboral de Infoempleo, la oferta de empleo en España ha descendido en los últimos doce meses un 62.74%. Aunque en septiembre se creó un 64% más de empleo que en julio y agosto, el número de ofertas de empleo de este mes con respecto al mismo mes del año anterior es un 53.64% menor.

Infojobs ayudó a más de 680.000 personas a conseguir un contrato de trabajo en 2008. Uno de cada cuatro profesionales que se inscribió en el portal de empleo Infojobs.net en alguna de las ofertas laborales ofrecidas consiguió un puesto de trabajo el año pasado. En concreto, Infojobs ayudó a cerrar 682.103 contratos laborales durante 2008, según datos ofrecidos hoy por el portal del grupo Anuntis.

Presentada la Guía de Empresas que ofrecen Empleo.

Presentada la Guía de Empresas que ofrecen Empleo. Así se extrae de la Guía de Empresas que ofrecen Empleo en 2009, cuya decimosexta edición fue presentada ayer por la Cámara de Comercio de Madrid y la Fundación Universidad-Empresa. Se trata de una útil herramienta para conocer en qué estado se encuentra el mercado laboral actual, dónde hay oportunidades de empleo y qué hay que hacer para conseguir un puesto de trabajo.

Cae un 65% el número de ofertas en el último año.

Cae un 65% el número de ofertas en el último año. Según datos del Balance Laboral elaborado por Infoempleo.com correspondiente al mes de septiembre, el volumen de oferta de empleo en España ha acumulado a lo largo de los últimos doce meses una caída del 62,74%.

Infojobs publicará las ofertas de empleo flexible de las empresas familiarmente responsables.

Infojobs publicará las ofertas de empleo flexible de las empresas familiarmente responsables. Infojobs.net y la Fundación Másfamilia han firmado un acuerdo para ofrecer a través de Internet las ofertas de empleo flexible de las empresas familiarmente responsables (efr). A través de este nuevo servicio, los buscadores de empleo podrán conocer las empresas con flexibilidad horaria o las que permiten el teletrabajo para poder conciliar vida laboral y familiar. Post del blog de trabajo porfesional.

La web 2.0 genera nuevas profesiones autodidactas.

La web 2.0 genera nuevas profesiones autodidactas. Si pasa mucho tiempo online, está a la última en experiencias web, disfruta aprendiendo nuevos entornos y le gusta escribir y compartir ideas con otros, entonces posiblemente usted sea un excelente community manager. Ésta es una de las muchas profesiones que están surgiendo en torno a la web 2.0 y que ofrece grandes posibilidades de empleo. Según Michael Page, el 40% de los perfiles solicitados de mandos intermedios y directivos del área de tecnología en 2008, estuvieron relacionados con internet y el e-Business.

Recorte drástico de los programas de orientación para buscar empleo, el paro sube en 80.367 personas en septiembre y ya encadena dos meses de ascensos

Recorte drástico de los programas de orientación para buscar empleo. Así, el Plan Extraordinario de Orientación, que contó en 2009 con 132,5 millones de euros se verá reducido un 62% hasta los 82,4 millones. Si bien dentro de este capítulo es destacable resaltar que, entre otras, desaparecen por completo partidas como las "ayudas y subvenciones para promoción del empleo autónomo, cooperativas y sociedades laborales" o el "programa de fomento a la movilidad geográfica".

El paro sube en 80.367 personas en septiembre y ya encadena dos meses de ascensos. Tras la subida de septiembre, el total de desempleados se ha situado en 3.709.447 personas, según los datos aportados hoy por el Ministerio de Trabajo e Inmigración. La subida del desempleo en septiembre, mes en el que suele aumentar el paro con alguna excepción, es, sin embargo, inferior a la registrada en igual mes de 2008, cuando el desempleo subió en 95.367 personas, marcando el peor dato de la serie en este mes.

Una propuesta para la necesaria reforma laboral.

Una propuesta para la necesaria reforma laboral. Con base en un análisis comparativo de las principales variables del mercado laboral español (véase gráfico), la Cátedra SEAT de Relaciones Laborales de IESE Business School presenta en el estudio “El mercado de trabajo español ante una nueva reforma laboral” unas conclusiones y líneas de actuación que podrían servir de base para la necesaria reforma que requiere nuestro mercado laboral.

Informe "Evolución de cómo buscar trabajo en el siglo XXI"

Sorprendido estoy todavía de este informe sobre la situación, causas y tendencia de la búsqueda de empleo actual.

Es un informe completo, documentado, provocador, y que da alternativas (no es la típica queja que queda en nada).

Absolutamente recomendable.

Ya me había gustado el blog en el que dejaba entrever sus ideas, pero el Informe es realmente interesante.

Enhorabuena a Alberto G. Valencia y al equipo de VKMC.

"Menos subsidios y más empleo" pide la Plataforma Nacional de Asociaciones de Desempleados

Lo transcribo íntegro:

"Señores y Señoras Diputados/as:
Los desempleados somos las principales victimas de la crisis, a los que la atención mediática y política nos considera como sujetos pasivos, susceptibles de ser utilizados por los diferentes poderes. Sin embargo, los parados hemos comenzado a tomar conciencia de nuestros intereses colectivos y a ser sujetos activos para buscar alternativas a nuestra situación.

La mejor ayuda que puede recibir un parado no es un subsidio, sino encontrar un empleo. Aunque muchos de los desempleados no percibimos ningún tipo de prestación desde hace uno o más años, todos cumplimos con nuestras obligaciones, y así pagamos nuestros impuestos cuando compramos en el supermercado, la gasolinera o pagamos el recibo de la luz.
Pero los parados también tenemos derechos siendo el principal el Derecho al Trabajo, y corresponde al Estado adoptar las medidas necesarias para que podamos ejercerlo, o bien reparar en lo posible el daño material y psicológico que padecemos al no poder trabajar.
Solicitamos por tanto a sus Señorías y al Gobierno de España, que establezcan para todos los desempleados sin prestación, incluidos los que proceden del régimen de autónomos y el agrícola, una Renta Básica asociada a la realización de trabajos, que como mínimo sea equivalente al Salario Mínimo. Los parados no queremos ningún tipo de ayuda por no hacer nada.
Ofrecer una ayuda de 420 euros a los parados sin prestación desde Enero de 2009, olvidando a los que llevan más tiempo parados que son los más necesitados, o a los que proceden de los regímenes especiales, es una injusticia social. Nunca podremos aceptar que la reciban unos parados y se excluya a otros en situación similar o incluso peor. Los parados queremos menos subsidios y más empleo.

También solicitamos que igual que se ha hecho con las Entidades Financieras se establezca un Plan de Rescate para las Hipotecas de los desempleados, mediante la recompra o el aval de las deudas contraídas, y el establecimiento de fórmulas adecuadas para saldar la deuda con la Administración.
Consideramos que es un error y una injusticia que se subvencione a las entidades financieras, a los oligopolios energéticos, a los fabricantes de automóviles o de ordenadores, a las grandes constructoras y promotoras, etc. Son las microempresas y los autónomos los que crean empleo en España, y se debe establecer un plan de ayudas específico para estas empresas.

La financiación de estas medidas se podría realizar sin necesidad de aumentar el déficit público a través de las siguientes medidas fiscales y financieras:
- Modificar la legislación para combatir el fraude y la evasión fiscal.
- Eliminar las SICAV y poner en vigor el régimen de transparencia.
- Elevar el tipo marginal del IRPF al 50% para las rentas superiores a 60.000 euros
- Establecer un impuesto sobre sucesiones y patrimonio progresivo.
- Retornar las rentas del capital a la base general del IRPF.
- Disminuir el gasto público corriente de las distintas administraciones. La primera medida de la Ley de Economía Sostenible debe ser acabar con el derroche del gasto corriente de los entes autonómicos y locales.

Señorías, la crisis está destrozando nuestras vidas y las de nuestras familias. Padecemos una situación económica de carácter excepcional que posiblemente sólo la vamos a vivir una vez en nuestra vida. Desde estas líneas os pedimos que la afrontéis con decisión y que se aprueben medidas extraordinarias de justicia social que vayan más allá de lo establecido por ciertos dogmas económicos trasnochados."

Para cualquier información, contactar con Paco Tejero, coordinador de la Plataforma, en el telf. 656265100 o a través del correo electrónico:pladesempleados@hotmail.com

7 razones por las que debes usar la Web 2.0 como herramienta en la búsqueda de empleo.

7 razones por las que debes usar la Web 2.0 como herramienta en la búsqueda de empleo. Puede que tengas un blog (o no), es posible que uses Twitter (no lo sé) y lo más seguro es que tengas ya un perfil creado en alguna red social profesional (espero). En definitiva, si estás buscando empleo, tendrás mayores probabilidades de éxito si ya ejerces acciones en la Web 2.0 y te mantienes participando continuamente a través de sus aplicaciones.

Medio centenar de parados se 'plantan' en el Congreso al grito de 'menos limosnas, más empleo'.

Medio centenar de parados se 'plantan' en el Congreso al grito de 'menos limosnas, más empleo'. En el día en el que se presentan los presupuestos de 2010 que contempla una subida de los impuestos, representantes de doce colectivos de parados de Madrid, Barcelona, Huelva, Málaga, Valencia, Badajoz y Cádiz se manifiestan en el Congreso de los diputados para mostrar su disconformidad con las políticas de empleo y pedir la aprobación de medidas que fomenten la creación de puestos de trabajo.

Un web personal será tu currículum.

Un web personal será tu currículum. Infoempleo presenta Páginas Personales, una herramienta que permite a los usuarios del portal crear sus webs personales y gestionarlas con total libertad. Este desarrollo se aleja de las soluciones habituales ofrecidas por portales de empleo, y da a los usuarios la oportunidad de contar con un espacio único en el que sus perfiles profesionales se alejen del carácter plano del currículum tradicional.

¿Dónde está el empleo en 2009?, mi jefe es lo peor.

¿Dónde está el empleo en 2009? La firma de recursos humanos Randstad ha elaborado un barómetro sobre la situación del empleo en 2009. Destaca la concentración de la oferta en determinados campos, ya que sólo nueve áreas engloban el 80% del total.

¡Mi jefe es lo peor! Hay profesiones que no admiten mucho margen de error. ¿Cuánto le daría usted a la «profesión» de jefe? Un reciente estudio de Otto Walter, en el que 4.312 colaboradores han evaluado a 712 mandos de empresas grandes y medianas, puede ayudar a contestar esta pregunta. La investigación, que otorga el nivel de «bueno» a todo jefe que alcance o supere la calificación de 45 sobre 50, revela que el 42% de los mandos directivos españoles no alcanza el nivel mínimo exigible.

Vídeo explicativo de la nueva RedTrabaj@

Vídeo explicativo de la nueva RedTrabaj@, el próximo portal de empleo online de los Servicios Públicos de Empleo.

Cómo y dónde buscar empleo en Zaragoza.

Cómo y dónde buscar empleo en Zaragoza. “No dejes de correr la voz de que estás buscando trabajo, ya que multiplica tus posibilidades de enterarte de ese famoso 70% de ofertas de trabajo que no salen a la luz y se cubren con conocidos”, recomienda el nuevo manual para encontrar empleo que acaba de publicar la Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza. A través de la guía on-line “Cómo empezar a buscar trabajo”, a la que se accede gratis a través de la web http://www.camarazaragoza.com/, los demandantes pueden enlazar con los principales centros de colocación y listados de empresas de Zaragoza a los que enviar su currículo.

Las carreras con mejore salidas profesionales, la mitad de los trabajadores cree que su jefe no está preparado para el puesto.

Las carreras con mejores salidas profesionales. Septiembre es el punto de partida para muchos estudiantes que inician sus estudios universitarios; estudios que en gran medida determinarán su futuro profesional. Aunque la vocación debe ser elemento fundamental a la hora de seleccionar la titulación universitaria, siempre es conveniente que el candidato conozca la situación del mercado ante su carrera o las salidas profesionales con las que se puede encontrar una vez terminados sus estudios.

La mitad de los trabajadores cree que su jefe no está preparado para el puesto. En un entorno laboral que está continuamente cambiando, las compañías necesitan más que nunca jefes que sean flexibles, innovadores y que motiven a sus empleados. Sin embargo, la recesión económica ha provocado un ajuste en las plantillas de las compañías y todavía son muchas las empresas que se enfrentan a una reducción de mandos directivos, lo que conlleva un déficit de talento y de liderazgo en las organizaciones.

Crecen un 20% las empresas que bloquean redes sociales.

Crecen un 20% las empresas que bloquean redes sociales. Las redes sociales se han convertido en un dolor de cabeza para muchas compañías que no quieren que sus empleados pierdan tiempo ni dejen de ser productivos por estar visitando las redes sociales como Facebook, Twitter o MySpace, además de la preocupación de que a través de ellos pueda entrar software malintencionado a los ordenadores de la empresa. ScanSafe ha publicado un informe que señala que las empresas que bloquean el uso de redes sociales ha crecido un 20% en los últimos seis meses, y que el 76% de ellas ya lo tienen prohibido.

Un máster gratis a cambio de 8 requisitos.

Un máster gratis a cambio de 8 requisitos. Este pasado verano ha sido publicada una Orden que ha pasado casi desapercibida, sin pena ni gloria diría yo. Creo que solamente se ha echo eco Juan Martínez de Salinas en su blog (al menos que yo sepa). Se trata de la Orden EDU/2278/2009, de 13 de agosto, por la que se convocan ayudas para la matrícula en un Master oficial por parte de titulados universitarios en situación legal de desempleo. Post del Blog Bonificate.

El nivel de estudios de los padres marca el del hijo.

El nivel de estudios de los padres marca el del hijo. La formación de los progenitores, sobre todo de la madre, determina el nivel de estudios que se alcanzará. El Informe-09 de la Inclusión Social en España, que Caixa Catalunya presentó ayer, destaca esta relación y sentencia que el abandono escolar es hasta 17 puntos mayor cuando la madre ha cursado estudios de educación primaria que cuando son superiores.

Mapa de sueldos medios en España según zonas geográficas y sexos.

Mapa de sueldos medios en España según zonas geográficas y sexos. Os dejo un mapa con las medias de los sueldos BRUTOS que se cobran en España, según zonas.Desde los 16.300 euros de Extramadura a los 24.250 en Madrid. Mucha diferencia en los sueldos medios ¿no?Aunque donde menos cobran las mujeres es en Murcia con una media de 14.250 euros y donde más cobran en en el País Vasco con una media de 19.800 euros brutos. Post del Blog Se puede vivir mejor.

Los peligros de buscar trabajo desde la oficina.

Los peligros de buscar trabajo desde la oficina. Internet es una herramienta básica para buscar trabajo. Y no sólo para los desempleados, sino también para aquellos que, a pesar de conservar su puesto, albergan dudas sobre su futuro, dada la difícil situación económica a la que nos enfrentamos. Pero cuidado. Si usted dedica parte de su jornada laboral a buscar ofertas de empleo, se arriesga a recibir una amonestación verbal o ser imputado de una falta leve con suspensión de empleo y sueldo.

Si estudias más te pagarán mejor.

Si estudias más te pagarán mejor. El saber no ocupa lugar, pero representa un factor importante cuando se trata de engordar la nómina. La retribución media de los españoles con estudios universitarios supera en un 50% a la de aquellos que no poseen esta formación. Esta diferencia también se aprecia en los niveles directivos, donde el gap entre los que tienen titulación superior y los que no es de un 17%.

La patronal prevé que no se cree empleo hasta dentro de cinco años.

La patronal prevé que no se cree empleo hasta dentro de cinco años. La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) prevé que hasta 2014 la economía española no empezará a crear empleo neto. La patronal afirma que la salida de la crisis en España será "lentísima" porque no hay nuevas locomotoras económicas. Asimismo, considera que la Ley de Economía Sostenible es sólo "una nube de humo" tal y como recoge la página web Eleconomista.es.

Multitudinaria manifestación en defensa del trabajo en Opel.

Multitudinaria manifestación en defensa del trabajo en Opel. Miles de personas y toda la clase política aragonesa han mostrado su apoyo a los trabajadores de la planta de General Motors de Figueruelas, en una manifestación que ha recorrido las principales calles de Zaragoza y durante la cual se ha rechazado de forma rotunda el plan industrial de Magna.ÇLa marcha ha estado encabezada con una pancarta con el texto: "Opel y auxiliares: por un plan industrial viable.

Nace Cloud Consulting, Cómo conseguir una subida de sueldo en crisis.

Nace Cloud Consulting, una red de consultores 2.0 abierta y sin elitismos. Aquí todos somos iguales; nuestro lema es: “Una cosa es hablar sobre espíritu colaborativo y otra ponerse a ello”
Si eres un profesional con talento, si te interesa la Web 2.0 y más concretamente el mundo de los blogs. Post Senior Manager.

Cómo conseguir una subida de sueldo en crisis. En tiempos de crisis, con despidos y cierres de empresas, hablar de subidas de sueldo es una utopía, y puede sonar casi indecente. Los cazatalentos coinciden en que a nivel directivo se están produciendo moderaciones salariales y no hay más que oír hablar a algunos grandes líderes sobre la necesidad de recortar los bonus de los altos cargos. Pero, ¿qué ocurre si usted piensa que está trabajando más duro que nunca y con grandes resultados por lo que merece un aumento?

Carreras con mejores salidas profesionales, Facebook gana a costa de Linkedin.

Carreras con mejores salidas profesionales. Aunque la vocación debe ser elemento fundamental a la hora de seleccionar la titulación universitaria, siempre es conveniente que el candidato conozca la situación del mercado ante su carrera o las salidas profesionales con las que se puede encontrar una vez terminados sus estudios.

Facebook gana a costa de LinkedIn. Desde hace años, los reclutadores han estado esculcando la red social de orientación profesional, LinkedIn, en busca de candidatos calificados. Más del 40% de las compañías de Fortune 100 pagan para usar el sitio en busca de algún talento entre sus 46 millones de miembros. Pero las redes sociales siguen evolucionando como lugares para contratar y ser contratado, y Facebook, con sus 250 millones de miembros, está ganando terreno.

España destruirá este año el doble de empleos que en 2008.

España destruirá este año el doble de empleos que en 2008. Este informe apunta que en lo que resta de año todavía habrá aumentos "significativos" del desempleo, que podrían situar la tasa de paro en el 20% y el número total de parados en los 4,5 millones. Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2009, la tasa de paro es del 17,92% de la población activa y el número de desempleados asciende a 4.137.500.

4 de cada 10 jóvenes estarán en paro en diciembre, el paro juvenil en Aragón alcanza niveles más altos en 15 años.

Cuatro de cada diez jóvenes estarán en paro el próximo mes de diciembre. Que el paro, alimentado por la crisis económica y financiera, se muestra imparable es una realidad que todos sabemos y que muchos conocen de primera mano. Las cifras halagüeñas se resisten a aparecer y las previsiones que se formulan para finales de año ponen de manifiesto que la evolución alcista continuará. Las tasas de desempleo previstas por diversos organismos nacionales e internacionales para finales de 2009 se sitúan en torno al 20%, esto es, uno de cada cinco activos estará en paro al finalizar el año. Pero algunos grupos que aglutinan estos previsibles porcentajes pueden verse incluso aún más perjudicados.

El paro juvenil alcanza sus niveles más altos de los últimos quince años en Aragón. Los jóvenes de Aragón se encuentran entre los que más están sufriendo la crisis económica. La actual tasa de desempleo juvenil es la mayor de los últimos 15 años y la masa de trabajadores de menos de 25 años ha caído en picado y ya es la más baja desde al menos la década de los 70, según adelanta un estudio realizado por Adecco y confirman los últimos datos del Inaem.

Nace Cloud Consulting, una red de consultores 2.0 abierta y sin elitismos.

Nace Cloud Consulting, una red de consultores 2.0 abierta y sin elitismos. Aquí todos somos iguales; nuestro lema es: “Una cosa es hablar sobre espíritu colaborativo y otra ponerse a ello”
Si eres un profesional con talento, si te interesa la Web 2.0 y más concretamente el mundo de los blogs. Post del Blog de Senior Manager.

Loa mayores de 30 años son más influyentes.

Los mayores de treinta años son más influyentes. No les preocupan los nuevos retos, los entornos desconocidos y la incertidumbre de lo que podrá pasar. Los jóvenes entre 20 y 30 años son capaces de actuar de forma resolutiva si algo les les atrae, y la manera de solventar la dificultades con las que se encuentran está basada en la capacidad para buscar información y su propia creatividad; son expertos en la utilización de las redes de contacto ilimitadas a través del uso continuo que hacen de Internet. Sin embargo, a partir de los 30 años los profesionales utilizan su propia experiencia y el conocimiento que tienen de la organización en la que trabajan, que les ayuda a recurrir a las personas clave en momentos determinados.

La generación neet un peligro para la competitividad y el empleo.

La 'generación neet', un peligro para la competitividad y el empleo. Para los Neet (Not Employment, Education or Training), la tópica pregunta del «¿estudias o trabajas?» resulta fácil y triste de responder. Ni lo uno ni lo otro. Según la OCDE, el 14% de los jóvenes españoles de entre 16 y 24 años no hace nada.

En busca de los nichos de empleo.

En busca de los nichos de empleo. El mercado laboral está difícil. Más para los trabajadores poco cualificados que para quienes tienen una alta formación, lo que ha disparado el interés por los másteres. Pero no todos ofrecen iguales oportunidades.

Directivos y ejecutivos tienen sus ofertas laborales en Madrid y Barcelona.

Directivos y ejecutivos tienen sus ofertas laborales en Madrid y Barcelona. Las grandes ciudades ganan terrenos en el área de las ofertas laborales para directivos y grandes ejecutivos de empresa. Así que si eres un directivo en busca de trabajo, ya sabes que tu oportunidad está en Barcelona o Madrid. Concretamente, la Comunidad de Madrid (30%) y Cataluña (20%) concentran cerca del 50% de estas ofertas de empleos durante el último semestre, según el estudio de CVexplorer.com sobre las tendencias en la movilidad laboral.

Los videojuegos en recursos humanos, Casi un millón de personas lleva más de tres años encadenando contratos temporales en el mismo empleo.

Una empresa de recursos humanos evalúa a los candidatos a altos puestos de trabajo con un videojuego. Un curriculum impecable, buenas referencias, una entrevista brillante… y resolver con soltura las pruebas de un videojuego. Es el reto que la empresa líder en gestión de recursos humanos Adecco les ha puesto a sus candidatos en un ensayo realizado con la serie de misterio y rompecabezas Profesor Layton.

Casi un millón de personas lleva más de tres años encadenando contratos temporales en el mismo empleo. Un total de 858.600 personas llevan más de tres años en el mismo empleo y todavía tienen un contrato temporal, de las que cerca de la mitad, 408.300, superan ya los seis años, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) recogidos por Servimedia.

Una red social como pilar fundamental, el Inem registra por primera vez 5 millones de demandantes de empleo.

La búsqueda de empleo actual necesita de una red social como pilar fundamental. Todavía me sorprende cuando me entero de que algún profesional europeo (de cualquier área) o incluso directivos en activo no han publicado su perfil en XING, siendo probablememte la red profesional más importante de este continente. Sobre todo, sabiendo que la mayoría de sus empleados participan activamente en ésta y otras muchas redes sociales.

El Inem registra por primera vez cinco millones de demandantes de empleo. El paro vuelve a subir, como reflejan los registros del Inem; pero la realidad del mercado laboral aparece en la letra pequeña de la información que proporciona el Ministerio de Trabajo. En agosto, por primera vez desde que existen este tipo de estadísticas, el número de trabajadores que buscan un empleo ha roto la barrera de los cinco millones. En concreto, y según los datos oficiales, los servicios públicos de empleo tienen inscritos 5.051.441 demandantes de un puesto de trabajo, muy por encima de los 3,63 millones de desempleados que oficialmente recogen las listas del Inem.

El éxito en seis cafés.

El éxito en seis cafés. ¿Quién, ante una situación donde se requiere una tercera parte, no ha dicho “yo tengo un contacto” o “yo conozco a alguien que me podría ayudar”? Tal vez su amigo del alma le presentó al que hoy es su socio en la empresa o a su mejor cliente. Todos tenemos contactos, y todos nos vanagloriamos de ello, pero ¿nos atrevemos a gestionar estos contactos de forma consciente para construir y desarrollar vínculos que supongan un beneficio mutuo?

Comienza la carrera de fusiones en las consultoras, ¿en qué lugar del mundo es más fácil y barato abrir una pyme?

Comienza la carrera de fusiones en las consultoras. Cuatro años después de la compra del grupo HumanGroup y la de su filial Alta Gestión, Adecco anunciaba el pasado mes de julio la integración de la empresa de trabajo temporal Alta Gestión bajo su marca el 1 de octubre. También a partir de esa fecha iniciará su andadura una nueva marca, Ray Human Capital, denominación que adquiere Hay Selección después de cambios sustanciales en el accionariado de la firma.

¿En qué lugar del mundo es más fácil más fácil y barato abrir una pyme? Sergio acaba de constituir una nueva pyme para operar en el sector del ocio. Entre visitas al notario, Hacienda, el banco, el RegistroMercantil y la oficina pertinente en su comunidad autónoma, ha gastado más de 25 días en trámites burocráticos para comenzar a funcionar, con un coste de 750 euros más otros 4.000 de capital social para poder fundarse como sociedad limitada (el mínimo exigido son 3.006 euros).

Las redes de contacto, Internet el ocaso de un servicio público, networkholics

Las redes de contacto como herramienta para conseguir un empleo. En un mercado laboral en contracción, disponer de una red de contactos profesionales puede suponer la diferencia entre tener un empleo o no tenerlo. Como señala en este vídeo Rosaura Alastruey, directora de ProyectosTIC, "el 80% de las ofertas de trabajo interesantes no llegan a través de los medios convencionales, sino que se cubren por contactos".

Internet vs Inem: el ocaso de un servicio público. Internet se ha convertido en la herramienta perfecta para los que buscan trabajo. Una solución rápida, cómoda y que ha desplazado a los canales más clásicos como las bolsas de empleo, el Inem o incluso las ETT´s. De hecho, sólo el 2,1% de los parados encontraron trabajo el año pasado a través de los Servicios Públicos de Empleo. Los datos saltan a la vista y la gente ya no quiere perder el tiempo haciendo colas que no conducen a ninguna parte.

Networkholics: los nuevos jovenes profesionales 2.0 por Infobrand. Martín Frías, ex Gerente de Marketing de Bumeran.com y consultor de e-marketing, analiza el fenómeno de los nuevos perfiles que buscan las empresas, muy jóvenes pero plagados de habilidades para moverse en el mundo 2.0.

El 62% de la oferta de empleo busca candidatos entre 26 y 35 años, los parados ya tienen quien les escriba.

El 62% de la oferta de empleo busca candidatos entre 26 y 35 años. Un 62% de las ofertas de empleo cualificado en España pide como requisito tener entre 26 y 35 años, siendo la función comercial, que genera más del 40% del total de ofertas, la más exigente, pues solicita estas condiciones en un 61% de los casos, según datos de Infoempleo

Los parados ya tienen quien les escriba. Así se le ocurrió la idea de crear un periódico digital, Portalparados.es, dirigido exclusivamente a los sin trabajo. El objetivo es dar voz propia a un colectivo creciente, más de 4 millones de desempleados, 18 de cada 100 trabajadores, según recoge la Encuesta de Población Activa del INE.

El paro subió en Aragón, el gasto en prestaciones sube un 53% en julio, la ayuda de 420 euros se amplía, usa la Web 2.0 para hallar empleo.

El paro en Aragón subió en 1.560 personas en agosto. El número de parados registrados en la comunidad autónoma aragonesa subió en el mes de agosto en 1.560 personas, lo que supone un aumentó del 1,97% respecto al mes anterior, según los datos facilitados por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

El gasto en prestaciones por desempleo sube un 53% en julio. Los gastos totales de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) en prestaciones de desempleo ascendieron a 2.579 millones de euros el pasado mes de julio, lo que representa un aumento del 53,7% respecto a igual mes de 2008, según los datos difundidos hoy por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

La ayuda de 420 euros se amplía a quienes perdieron la prestación a 1 de enero. El Gobierno ampliará la ayuda de 420 euros a los parados que se han quedado sin cobertura desde el 1 de enero, y no el 1 de agosto como estaba previsto, tras el acuerdo al que llegó este miércoles el PSOE con los partidos de izquierda.

¿Desempleado? Usa la Web 2.0 para hallar trabajo. ¿Te has quedado sin trabajo y tienes una conexión a Internet? Usa a la web 2.0 para remontar la cresta de la ola, y hallar el empleo que necesitas. ¿Qué es lo que puedes hacer?

Buscar empleo 2.0, todo por mantener el empleo, buscar un segundo empleo, el paro sube en 84.985 personas.

Buscar empleo en un mundo 2.0. Las redes profesionales online nos permiten analizar el mercado y estudiar posibles compañías de interés. Para esto, el primer paso sería decidir en qué comunidades sociales de tipo profesional nos interesa pertenecer. En España, los casos de LinkedIN, XING o Viadeo son muy interesantes, aunque existen otros portales similares muy orientados a la búsqueda de empleo y otros específicos por sectores profesionales.

Todo por mantener el empleo. La mayoría de los trabajadores no se van del trabajo hasta que concluyen sus tareas, aunque eso suponga hacer alguna que otra hora extra. Pero una cosa es hacerlo excepcionalmente y otra de forma continuada. Según una encuesta de Randstad, en este momento el 49% de los trabajadores españoles realiza horas extra a diario, un 33% lo hace ocasionalmente y sólo un 18% no alarga nunca su horario más allá de lo estipulado.

La mitad de los españoles busca un segundo empleo. La crisis ha modificado diferentes patrones en el comportamiento de los candidatos. Junto al aumento del número de demandantes, que se ha doblado en algunas regiones, se observa un descenso en las peticiones de los candidatos y una mayor proactividad a la hora de buscar empleo.

El paro sube en 84.985 personas después de tres meses de caída. Los datos de los Servicios Públicos de Empleo correspondientes al mes de agosto registran un incremento de 84.985 desempleados, un 2,40% respecto al mes anterior. De esta forma, el paro registrado se sitúa en un total de 3.629.080 personas.

Club de lectura de Creziendo.

El proyecto Creziendo dentro de su oferta formativa comienza una nueva andadura con un Club de lectura que tiene un objetivo claro: estimular la lectura, posibilitar el intercambio de opiniones y formular preguntas sobre las obras y autores propuestos.

La idea es hablar de libros que traten sobre temas de actualidad de RRHH, el mundo del emprendedor y aspectos de desarrollo personal y profesional.

El proyecto pretende celebrar una reunión al mes para hablar sobre un libro, avisando con antelación para que los interesados en participar puedan leerse el libro y acudir para debatir sobre el mismo y conocer, así, otros puntos de vista. En esta primera edición, vamos a hablar sobre un libro que se ha convertido en una auténtica revolución en estos meses: “Padre Rico, Padre Pobre”, de Robert Kiyosaki.

El evento para hablar sobre este libro se celebrará el próximo miércoles 30 de septiembre de 2009 a las 19.30 de la tarde en Zaragoza, concretamente en el Forum FNAC de Plaza de España. Por supuesto, la asistencia es totalmente gratuita. Para poder calcular el aforo aquellas personas que lleven idea de acudir, se agradecería que enviasen un email a la dirección info@creziendo.com

¿Qué nos motiva en el trabajo?, twitter en ofertas de empleo, España y el empleo de baja cualificación, 10 consejos para encontrar empleo septiembre.

Qué nos motiva en el trabajo ¿Tenía razón Maslow? Es evidente que los empresarios siguen aplicando modelos caducos de gestión de personas, ya que también siguen considerando al factor “remuneración” como el principal motivador de los empleados. Post del Blog de Senior Manager.

Twitter y Facebook en ofertas de empleo. Esta mañana he leído en un twit (lo que post/artículo es a un blog, twit es a Twitter) que Twitter se empieza a incluir en los skills requeridos en algunos puestos de trabajo: Facebook, Twitter skills now wanted in workplace. Post del Blog de David Monreal.

España es el país de la UE-15 con más empleo de baja cualificación, según 'La Caixa'. España es el país de la UE-15 con mayor porcentaje de ocupaciones elementales o de baja cualificación, con un 14,4% del total de empleos en 2008, cinco puntos por encima de Alemania y Francia, según un informe de 'La Caixa' sobre la recesión y el mercado de trabajo en la UE.

Diez consejos para encontrar trabajo en septiembre. Una vez acabadas las vacaciones de verano, septiembre siempre se ha consolidado como un buen momento para la búsqueda de empleo, ya que muchas empresas reinician sus procesos de contratación y otras reorganizan sus plantillas para hacer frente al último tramo del año.