miércoles, 21 de diciembre de 2016

Meditación de Navidad, en Zaragoza. 22 de diciembre.


El II Foro de Empleo y Talento online en ciberseguridad cierra sus puertas con más de 1.700 currículum recibidos. Vía INCIBE.

Difundo nota de prensa recibida del Cybercamp organizado por INCIBE.


     Las 58 empresas e instituciones académicas que han participado han ofertado 169 empleos y 2.475 vacantes en programas de formación

·         Ha sido una de las numerosas actividades relacionadas con el empleo enmarcadas dentro de CyberCamp 2016, el gran evento nacional de ciberseguridad al que asistieron más de 15.000 personas presencialmente y más de 7.000 lo siguieron online.
·         De los participantes en las diferentes actividades dirigidas a la concienciación de familias, un tercio correspondía a niños y jóvenes menores de 14 años

León, 19 de diciembre de 2016.- Más de 1.700 profesionales y nuevos talentos interesados en desarrollar su carrera en el ámbito de la ciberseguridad han visitado los stands virtuales de las entidades reclutadoras y han respondido a estas ofertas registrando su C.V. 2.0, en el II Foro de Empleo y Talento en Ciberseguridad, organizado por el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE), organismo dependiente del Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital.
Un total de 36 empresas y 22 instituciones académicas han participado en este recinto ferial virtual ofreciendo 169 empleos y 2.475 vacantes en programas de formación en el sector de la seguridad informática.
Esta iniciativa es una de las diferentes actividades relacionadas con el empleo, que se han enmarcado dentro del gran evento nacional de ciberseguridad, CyberCamp 2016, que se ha celebrado en León. Entre las novedades de este año, se incluían dos sesiones de networking en las que participaron 11 entidades reclutadoras y una media de 57 jóvenes en cada una de ellas.
En un ambiente relajado, reclutadores y jóvenes talento tomaron contacto directo a través de esta fórmula alternativa a los tradicionales mecanismos de selección de personal. El grado de satisfacción entre los reclutadores ha sido del 100% mientras que entre los jóvenes talento ha superado el 97%. 
Como preámbulo, los expertos Antonio Ramos, de Mundo Hacker Day, y Enrique Serrano, de Hacker High School, ofrecieron dos charlas inspiracionales sobre cómo mejorar la empleabilidad y desarrollar una carrera profesional exitosa en el mundo de la ciberseguridad. Ramos insistió en la importancia de mejorar las habilidades sociales para “saber seducir al empleador, saber venderse” y apuntó que para montar una empresa se necesita sobretodo “un producto o idea que tenga mercado” y un buen equipo, “porque la individualidad no vale nada en el mundo actual”. Por su parte, Serrano recalcó que en España “tenemos gente muy joven y muy buena en ciberseguridad” y abogó por la motivación y la paciencia como herramientas clave, a la vez que advertía que “más que buscar súper empresas o superposición, es mejor buscar buenos jefes que te ayuden a aprender y crecer”.
Los servicios de fomento del ciberempleo de CyberCamp 2016 también contemplaron sesiones de asesoramiento personalizado (coaching corner). Expertos consultores ayudaron a mejorar la empleabilidad de más de un centenar de personas realizando 107 correcciones curriculares para mejorar la optimización de dicho documento y simulando otras tantas entrevistas de trabajo para que los candidatos superen con éxito los procesos de selección.   
Balance definitivo de CyberCamp 2016
Las cifras extraídas del balance final de la tercera edición de CyberCamp 2016 recogen que más de 22.000 personas siguieron este gran evento nacional de ciberseguridad, de forma presencial u online. En concreto, 15.300 visitaron la carpa y el Auditorio Ciudad de León mientras que 7.150 lo siguieron a través de videostreaming.
De las más de 15.000 personas que pasaron por las instalaciones de CyberCamp y participaron en las diferentes actividades, cerca de un tercio fueron menores de 14 años, “un dato muy importante puesto que uno de los objetivos es educar a los más pequeños en la cultura de la ciberseguridad”, asegura el director general de INCIBE, Alberto Hernández, quien recuerda que “año tras año estamos creciendo en el número de asistentes y eso es un buen síntoma de que estamos llegando a la ciudadanía en general y que la gente empieza a interesarse por la ciberseguridad”.
CyberCamp también ha contado con la participación de ponentes de reconocido prestigio a nivel mundial como el argentino Nico Waismann, la estadounidense Alisha Kloc, el búlgaro Dancho Danchev o el español afincado en Estados Unidos, Jaime Blasco, entre otros muchos. “Un plantel destacado con grandes gurús de la ciberseguridad que han abordado la seguridad informática desde diferentes puntos de vista, al que hay que sumar el gran talento español que ha estado representado por todos los jóvenes que han participado en los diferentes retos y competiciones técnicas”, señalaba Hernández.   
Captar talento en ciberseguridad y ayudar a jóvenes a proyectar carreras profesionales en este ámbito es uno de los objetivos de CyberCamp. En esta edición, un total de 132 personas participaron en el hackathon, el CTF individual y el torneo de desarrollo seguro. A esta cifra hay que sumar los cerca de 900 niños de 127 centros educativos de toda España que han participado en las II Olimpiadas de Ciberseguridad organizadas por INCIBE y cuya final se disputó en CyberCamp 2016.
Excelente acogida tuvieron también las actividades dirigidas a familias. Más de 13.700 personas de todas las edades pasaron por la carpa para aprender sobre ciberseguridad de forma divertida a través de diferentes talleres, juegos, teatro, música y gymkhanas.  
Alberto Hernández concluía señalando que “no ha podido haber mejor broche para los actos del 10 aniversario de INCIBE, que este exitoso CyberCamp en el que hemos conseguido superar las cifras de visitantes alcanzadas el pasado año durante la segunda edición” y apuntaba que “ha sido muy emocionante ver a tanta gente apoyando la ciberseguridad e interesándose por el uso responsable y seguro de Internet”.
 
 

Curso de introducción al #mindfulness en #Zaragoza


jueves, 15 de diciembre de 2016

Estudio sobre emprendimiento. ¡Ayuda con una breve encuesta y difúndela!

Difundo un interesante proyecto que me envía Jacobo Cano, de la Universidad de Zaragoza.
 

La Universidad de Zaragoza participa en el Proyecto I+D Diseño de la carrera y gestión del talento emprendedor coordinado desde la Universidad de Sevilla y con la participación de otras 6 universidades.
El profesor Jacobo Cano (de la Facultad de Educación de la Universidad de Zaragoza), coordina la recepción de un cuestionario on-line, en tu calidad de emprendedor y/o empresario.

La información obtenida a través de este Cuestionario es confidencial y permitirá conocer mejor las competencias que ponen en práctica los empresarios y emprendedores para gestionar su carrera profesional y personal. La información obtenida está destinada a mejorar los servicios de asesoramiento y orientación a emprendedores. Puedes conocer el proyecto a través de su página web, http://transitions.careers.

Te agradecemos si, en la medida de tus posibilidades, cumplimentas este cuestionario. Sólo te llevará unos minutos.

Para ambos la CONTRASEÑA es talentoemprende
•       Si eres emprendedor/a con una trayectoria emprendedora no superior a 2 años. Cumplimenta el MGCE en este enlace.  https://es.surveymonkey.com/r/WVY2SZL
•       Si eres empresario/a con proyecto empresarial consolidado e iniciado hace más de 2 años, cumplimenta el MGCE-E en este enlace. https://es.surveymonkey.com/r/QCCXJ3J
 
Muchas gracias. Esperamos que te resulte interesante. Los resultados estarán disponibles en la página web, una vez se realice el informe.

martes, 29 de noviembre de 2016

Curso de ThetaHealing con Amparo López Gorbe los días 2 al 4 de diciembre en Zaragoza

ThethaHealing es una técnica de meditación profunda que permite reprogramar aspectos de nuestra vida como creencias limitantes, instalar sentimientos, liberar situaciones traumáticas que hayan creado stress y enfermedades en nuestro sistema, ...

La ponente es Amparo López Gorbe, cuya página en Facebook invito a visitar https://www.facebook.com/thetahealingamparolopez/

En este vídeo podéis ver una pequeña muestra, en forma de meditación guiada.


Yo he realizado este curso y puedo contar mi experiencia a quien esté interesado.

Quien quiera pedir más información, puede dirigirse directamente a Amparo por email  amparolopezgorbe@hotmail.com, poniendo en el asunto CURSO ZARAGOZA.



Escuela Yoga Zaragoza lanza una promoción para diciembre


viernes, 25 de noviembre de 2016

Encuentros de #Mindfulness en Zaragoza. Meditación y emociones. Afrontar emociones difíciles.


ABIERTA CONVOCATORIA 6a EDICION PREMIO GENERANDO FUTURO. Vía @carmenurbano

Difundo esta información que envía Carmen Urbano.

Un año más la Asociación Generando Futuro convoca su premio anual a proyectos emprendedores. En la nueva web www.generandofuturo.es está el detalle los servicios ofrecidos al ganador y las bases de la convocatoria, cuyo plazo de presentación de candidaturas finaliza el 9 de diciembre. 
 
Todos conocemos a emprendedores con talento cuyos modelos merecen la pena y que necesitan todo nuestro apoyo. Es una buena oportunidad para que uno de ellos lance su empresa con nosotros en 2017. 
 
 
La asociación Generando Futuro abre el plazo para la presentación de candidaturas para el próximo premio destinado a nuevos proyectos y emprendedores.
 
Por sexto año consecutivo, y desde su fundación, la Asociación Generando Futuro sigue trabajando para ayudar a todas aquellas personas que desean iniciar una actividad empresarial.
En esta edición y como evolución de nuestra asociación se presenta la nueva web, www.generandofuturo.es, con nueva imagen, más actual y más intuitiva para facilitar el acceso a todo su contenido.
 
El plazo de presentación de las candidaturas ha dado comienzo el 14 de noviembre y finaliza el 9 de diciembre de 2016. (Más información en nuestra web, www.generandofuturo.es).
 
El Premio Generando Futuro proporcionará al ganador, durante un año, todos los servicios y asesoramiento precisos para el inicio de su actividad profesional/empresarial.
 
Entre estos servicios se encuentran, imagen corporativa, notaría, asesoría fiscal, laboral y contable, servicios de oficina y secretariado, consultoría, asesoramiento jurídico, imprenta, gabinete de comunicación, asesoramiento internacional, redes sociales, diseño web, consultoría de marketing online y protección de datos.
 
A partir del segundo año de actividad, el Gobierno de Aragón realizará un seguimiento del proyecto apoyando en sus necesidades institucionales a la nueva empresa. Esto forma parte del convenio firmado con nuestra Asociación.
 
Ya son 6, los años que esta asociación sin ánimo de lucro, integrada por empresarios y profesionales aragoneses, otorga este premio, aportando su granito de arena en la creación de empresas que generen riqueza y empleo en nuestra comunidad.
 
De los 5 premiados en años anteriores, todas las empresas creadas funcionan en la actualidad creando puestos trabajo y posicionándose internacionalmente en el mercado. BATURRICOS, CELLIDER BIOTECH, AULARIUM, AERONORT Y BEONCHIP.
 
Los socios integrantes de ésta asociación son:
- Ainara Enériz: Audidat Zaragoza
- Ana Remírez: AR Imagen de Empresa. S.l.
- Carlos Martínez: Cegos
- Olga Pueyo: Centro de Negocios Los Sitios.
- Carmen Urbano: Cominton
- Carlos Hernández: e-media
- Luisa Uliaque: Globalia Abogados
- Eugenia Aragonés: Grupo ABMH
- Sergio Marco: Memorandum Multimedia
- Amaury Cabrera: Negocy Cinema Shot
- Ma Pilar Dancausa: Yovoy Asesores
- Berta Lorente: Sistemas de Impresión
- Javier Frago: Seguros Siglo XXII
 
Entrega de documentación en la sede de Generando Futuro en Centro de Negocios Los Sitios, ubicado en Calle Sanclemente 25, 4o dcha., Zaragoza.
 
 

lunes, 21 de noviembre de 2016

MEJORA TU PROFESIONALIDAD COMO MICROEMPRESARI@. 12 y 14 diciembre en Zaragoza. Vía @IAF_Aragon

Como en anteriores ocasiones, recomiendo un taller impartido por Ramiro Canal, experto en RRHH que cosecha siempre éxito en sus formaciones.
En esta ocasión, es un curso dirigido a microempresarios/as.



Objetivos
– Establecer una estrategia de trabajo para el desarrollo profesional.
– Comprender y analizar las zonas personales problemáticas que afectan al
trabajo diario y a la productividad personal.
– Dotar a los participantes de una serie de herramientas de trabajo que
faciliten la consecución de los objetivos profesionales.
– Desarrollar las metas personales mediante el establecimiento de objetivos
y la ejecución de planes de acción correspondientes.
– Liderar nuestra vida profesional, mediante la aplicación de un eficaz
sistema de gestión del tiempo de trabajo.
Contenidos:

¿Por qué dejamos para mañana lo que podemos hacer hoy?
Las zonas personales problemáticas.
● Demasiado trabajo y escasez de tiempo.
● Muchos frentes abiertos y pocas energías.
● La procrastinación y sus efectos de desgaste personal.
● Impulsividad, ansiedad y estilo zambullida.
● Desorden, desorganización y desmotivación.
● Agotamiento físico y mental.
Las herramientas de trabajo profesionales.
● Actitud mental positiva: siempre aprendiendo.
● Proactividad: reaccionar inteligentemente.
● Resiliencia: enfrentar la adversidad y superar las dificultades.
● Tenacidad: conseguir lo que nos proponemos.
● Decir ¡NO!: negarse con elegancia y educación.
● Nuevas energías: alimentación, ejercicio y desconexión mental.
● Buscar el apoyo de otros: actitud colaborativa.
De la gestión del tiempo al liderazgo de la vida: actitud método y
constancia.
● Metas, objetivos y planes de acción.
Multitarea y establecimiento de prioridades.


Día 12 y 14 de diciembre 2016. 8 horas lectivas. Horario: 9 ́30 – 13 ́30 horas

LUGAR CELEBRACION: Sede del IAF en C/ Valenzuela, 9 , Zaragoza
PLAZAS: 25 participantes

http://www.emprenderenaragon.es/inscripcion-formacion/?curso=671

Emplevarios 46. Toda la actualidad y eventos del empleo y la orientación.

Si quieres enviar información para que aparezca aquí, contacta con Sergio Ibáñez.


"La creatividad nos permite avanzar por el desfiladero de la incertidumbre"
  
Si quieres enviar información para que aparezca aquí, contacta con Sergio Ibáñez.


ARTÍCULOS


NOTICIAS



OFERTAS DE EMPLEO



CURSOS, JORNADAS Y EVENTOS DE NETWORKING
Consulta la agenda de ASAGEM, Aragón Rural, el CIPAJ Ibercaja Obra Social, Cámara Zaragoza, y las recopilaciones de AJE y Competyo.


Conferencia “Comunicación corporativa, el alma de las organizaciones”. Pilar Torreblanca en @grupopiquer el jueves 24 en Zaragoza
 
Desayuno de trabajo sobre "Transformación digital" en Zaragoza Vía @ClusterIDIA jueves 1 de diciembre



EMPRENDEDORES


TALLER RÁPIDO DE TRAMITES Y AYUDAS ACTUALES PARA CREAR UNA MICROEMPRESA
Sesión gratuita de dos horas de duración en la que se tratara de manera muy práctica temas como las formas jurídicas existentes, el plan de negocio, los trámites necesarios a seguir para su constitución o las ayudas existentes en la creación y primeros pasos de la actividad.
Sesión impartidas por Cristina Pueyo, Técnico del IAF 
- Día:  30 de noviembre
Lugar: Instituto Aragonés de Fomento
Horario: 12,00 - 14,00 horas



Si te ha gustado este número de Emplevarios, gracias por compartirlo en redes sociales pulsando los botones que están debajo de esta línea.

martes, 15 de noviembre de 2016

Oferta de empleo Ingeniero/Técnico de Automatización en Zaragoza

Como en otras ocasiones, difundo oferta de empleo de TECCOM.


Presentación de la Empresa:

Grupo empresarial líder en instalaciones industriales a nivel nacional e internacional, instalaciones eléctrica BT y MT, automatizaciones, robótica, instalaciones de fluidos y mecánicas, mantenimientos y proyectos llaves en mano. Fundada en 1986, actualmente cuenta con más 150 profesionales en plantilla, entre ellos más de 40 ingenieros, continuando su expansión tanto en
España como en el extranjero.

Actualmente es la mayor empresa de ingeniería e instaladora de Aragón y de una de las más importantes a nivel nacional. Está preparada para realizar cualquier proyecto de infraestructuras y de automatización. En estos momentos está trabajando en varios proyectos emblemáticos, como por ejemplo el diseño y fabricación de AGV ́S con tecnología americana, y cuenta con clientes muy relevantes en todos los sectores.

La empresa tiene la certificación ISO 9000 y 14000 debido a las altas exigencias de los clientes y proyectos que trabaja. Continuamente está desarrollando proyectos de I+D+i, siendo esta uno de los pilares de su política de empresa. Su facturación ha crecido en los dos últimos años en más de un 100%, siendo esto consecuencia del buen hacer de su personal y la gran calidad de los proyectos ejecutados.

En estos momentos el Grupo, debido a la política de futuro y los proyectos venideros, está inmerso en un gran proyecto de futuro cuyo eje del mismo será incrementar la rapidez de respuesta al cliente como base de su política de orientación al cliente; para este objetivo necesita la incorporación

Ingeniero/Técnico de Automatización en Zaragoza

Descripción y Funciones:

Buscamos un Ingeniero/Técnico de Automatización en Zaragoza, responsable, con orientación comercial, que respaldado por las herramientas adecuadas, la garantía y calidad de nuestros productos/servicios trabaje por objetivos de crecimiento, liderazgo de mercado y capacidad de trabajo.

La División busca para Zaragoza integrándose en su equipo realizaría labores de:

- Configuración y programación Proyectos Automatización con PLCs.

- Puesta en marcha.

- Preparar documentación, organización de futuras visitas y otros.

Requisitos:

Formación: Base técnica Ingeniería o similar.

Experiencia en puesto similar.

Disponibilidad para viajar.

Se ofrece:

Fijo

Contrato Laboral

Plan de carrera.

Formación continúa externa e interna


Si deseas tener la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en uno de los principales empresas de su sector envía tu CV a jloto@teccom.org.

Comunicación corporativa, el alma de las organizaciones. Pilar Torreblanca en @grupopiquer el jueves 24 en Zaragoza

http://grupopiquer.com/emails/fundacion/eventos/24112016/email/


Inscripción gratuita

domingo, 6 de noviembre de 2016

Vuelve el Reto Social Colaborativo "25 Talentos", un buen programa de empleo en Zaragoza. Vía @ZGZActiva y @CVPerfecto

Como no hay dos sin tres, y los buenos resultados avalan su utilidad (80% de participantes encuentran trabajo en 90 días), vuelve este programa de empleo colaborativo capitaneado por Carlos Losada y promovido por Zaragoza Activa.


¿Hay límite de edad? No.
¿Cuáles son las 4 áreas básicas que se trabajan? Autoconocimiento, creación de historiales profesionales, búsqueda de empleo en el mercado laboral oculto y realización de entrevistas de trabajo.
¿Hasta cuándo es el plazo de inscripción? 15 de noviembre
¿Cuándo son las sesiones presenciales? Martes y Jueves de 16:30 – 20:30, hasta febrero de 2017
¿Fecha de inicio?  22 noviembre de 2016
¿Coste? Gratuito. Al ser un proyecto de La Colaboradora se paga con 4 horas mensuales ofreciendo servicios y conocimiento a otros miembros.  

Más información e inscripciones
http://blogzac.es/25-talentos-3a-edicion/

Taller gratuito "Facebook y Twitter en tu búsqueda de empleo"

El miércoles 9 de noviembre vuelvo a dar este taller en Zaragoza Activa.

Siempre pensamos en LinkedIn como red social más directamente relacionada con la búsqueda de empleo.
Pero Facebook y Twitter tienen mucho que decir. Facebook es la red social con mayor número de usuarios y dispone de grupos específicos para buscar trabajo. Y Twitter ofrece mucha información (ofertas, noticias, noticias, eventos) en tiempo real, rastreables a través de los hashtags.

¿Quieres sacarle más partido a tu Facebook y tu Twitter?

Apúntate o cuéntaselo a quien lo pueda necesitar.
http://www.zaragoza.es/zac/events/36119

miércoles, 2 de noviembre de 2016

Presentaciones de altas prestaciones, Taller gratuito en @Camarazaragoza el 9 de noviembre

Recomiendo esta formación interesante de Cámara Zaragoza para hacer presentaciones potentes.
http://www.camarazaragoza.com/productos/formacion/jornadas-formacion/presentaciones-de-altas-prestaciones-el-camino-para-hacer-las-mejores-presentaciones-del-mundo/?utm_source=EmpresaRed423&utm_medium=Mailing&utm_content=presentaciones&utm_campaign=Nueva%20agenda&_mrMailingList=208&_mrSubscriber=24797

¿Preparas las ideas antes de conectar el ‘PowerPoint’?
¿Tienes claro qué resultado necesitas en los minutos que seguirán a tu presentación?
Si proyectas diapositivas: ¿Resultan éstas imprescindibles para tu mensaje, mediante simplicidad y diseño funcional?
¿Te hacen (buenas) preguntas al final?
¿Logras en algún momento que todos los oyentes olviden el móvil y estén metidos en tu presentación?
¿Disfrutas exponiendo y hablándoles desde el corazón?
¿Sale la gente Feliz tras experimentar tu presentación?


Inscripción gratuita

#FuturodelTrabajo Vía @ADECCO_ES y @OscarLupionBlas

Entresaco las conclusiones más importantes de este completo e interesante Estudio sobre El Futuro del Trabajo.



















Descarga gratuita

viernes, 28 de octubre de 2016

Llega el proyecto MIE Mediación Innovación Emprendimiento. Vía @ZGZActiva


Difundo este nuevo proyecto conjunto entre el Ayuntamiento de Zaragoza y la Universidad de Zaragoza. Dentro del Plan de Empleo y Retorno de Talento, el Programa MIE (Mediación – Innovación – Emprendimiento) contratará a 7 personas (y un coordinador) para que desarrollen durante un año un proyecto de innovación.

¿Qué persigue el programa MIE?

Se inspira en actuaciones de participación, emprendimiento social e innovación pública de los países nórdicos, paradigma de la colaboración pública, privada y social.

Sus principales objetivos son los siguientes:
1 | Transferencia de innovación desde la Universidad de Zaragoza (especialmente, desde CEMINEM Spin-up) y el ecosistema de empresas de ZAC.
2 | Ofrecer una oportunidad laboral a los mejores expedientes académicos de la Universidad de Zaragoza como parte de una estrategia de retención y retorno de talento en la ciudad.
3 | Ofrecer una experiencia de inmersión en el ecosistema emprendedor de Zaragoza Activa y de la Universidad de Zaragoza.
4 | Conectar la comunidad investigadora, y en general todos los estudiantes de postgrado y doctorado, de la Universidad de Zaragoza, con la realidad del ecosistema empresarial local.
5 | Aproximar ZAC a los nuevos discursos, técnicas y metodologías innovadoras que se están estudiando en la Universidad de Zaragoza.
6 | Fomentar la hibridación de los modelos de gestión de proyectos públicos, para hacerlos más flexibles y permeables a la ciudadanía. 

Está abierto el plazo para seleccionar las 7 plazas y un coordinador.

Más información

martes, 25 de octubre de 2016

Conferencia Final "Educación para el emprendimiento y el empoderamiento de las mujeres" Jueves 27 #Zaragoza



Conferencia final del Proyecto 100Mirrors Extended.


Educación para el emprendimiento y el empoderamiento de las mujeres.
27 de octubre, jueves. Sala Pilar Sinués. Paraninfo de la Universidad de Zaragoza.

9:30 Registro de asistencia.
 
10:00 Apertura institucional
Yolanda Polo Vicerrectora de Cultura y Proyección Social de la Universidad de Zaragoza
Instituto Aragonés de Fomento (IAF)
Instituto Internacional de la Innovación, Conocimiento y las Competencias (INDICO)
 
10:30  Emprender en femenino
Presentación del Proyecto Europeo "100Mirrors Extended" y países que participan.
Beatriz Bellet INDICO
11:15 Resultados del Proyecto 100Mirrors Extended
Mujeres Mirrors. Retratos de mujeres emprendedoras
Manual Focus on your future. Guía para docentes y orientación al empleo
Esperanza Montalvo y Pilar Vicente Universidad de Zaragoza
Generación Competyo y la continuidad de 100Mirrors
 
12:00 Coffee break.
12:30 Ponencia: "Empoderamiento político de las mujeres" Ruth Vallejo Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo   
Mi experiencia Violeta Barba Presidenta de las Cortes de Aragón
 
13:15  Aragón por la paridadServicios públicos de apoyo al empoderamiento femenino Natalia Salvo  Directora del Instituto Aragonés de la Mujer
Carmen Sanmartín  Unidad Técnica de Formación y Empleo. Ayuntamiento de Zaragoza
Mª Ángeles Millán Directora de la Cátedra de Igualdad y Género. Universidad de Zaragoza
Ana Mª Ponce Presidenta de la Asociación Aragonesa de Técnicas/os Superiores en Relaciones de Género y Agentes de Igualdad ( IgualAr)
 
14:15 Descanso - Comida.
 
16:15 Registro de asistencia.
 
16:30 Experiencias de Mujeres Emprendedoras
Rosa Plantagenet Presidenta de Seniors en Red
Carla Nicolás  Diseñadora gráfica. Directora de “El Calotipo”
Ana Hernández Socia fundadora de A/V Asesores
 
17:15 Buenas prácticas en proyectos que fomentan el emprendimiento de las mujeres.
Centros de Recursos para Mujeres Liv Sinden Winnet Sverige of Excellence (Suecia) *
Proyecto EmpreMter Luis Muñoz Director de la Oficina de Programas Europeos de la Diputación de Teruel
Proyecto Concilia Olga Brossed Cooperación territorial para emprendedoras rurales
 
18:00  Clausura de la Jornada

* Traducción simultanea

Más información
Inscripción gratuita

lunes, 24 de octubre de 2016

Análisis y certificación de competencias laborales en la web de @Jobfie

Reproduzco nota de prensa que me envía su responsable de comunicación


Primera web de selección que incluye el análisis de la conducta humana y certifica las competencias laborales

Tras 20 años de investigación científica, las pruebas de simulación de la conducta humana dan el salto a la web de Jobfie.es y se comercializarán a través de esta herramienta de selección.
“Si queremos saber si una persona sabe sumar, no le preguntamos ¿sabes sumar? Le proponemos unas cuentas y lo comprobamos. Del mismo modo, si queremos saber cómo se va a comportar una persona en el entorno laboral y sus competencias, tendremos que comprobarlo simulando este entorno y no con preguntas.” (Alejandro Pedrosa, CEO de Jobfie.es)

Basándose en esta teoría, los fundadores de la startups Jobfie.es, herramienta de selección de personal online, se han aliado con la empresa Innovenza, con Gregorio Sojo a la cabeza, representantes del sistema Incorpora-UAM (sistema diseñado en colaboración con el departamento de Psicología Aplicada de la Universidad Autónoma de Madrid), para aplicar la evaluación de la conducta humana mediante pruebas de simulación a la tecnología móvil actual.

Tras más de 20 años de investigación científica en análisis del comportamiento humano, mediante tareas de simulación, el equipo de expertos de Innovenza en colaboración con los científicos del Grupo de Investigación de la Autónoma, han conseguido que grandes corporaciones hayan probado este sistema y confirmado su potencial. Ahora les ha llegado el momento de apostar por llevar esta metodología a gran escala en el plano móvil.

Informes científico: http://www.uam.es/proyectosinv/psimasd/
“La alianza con la startup tecnológica Jobfie.es, dedicada a la evaluación y selección de personal online, hará posible el software de análisis de evaluacion de tendencias del comportamiento pionero en Europa, que se comenzará a comercializar desde este mes de octubre.” (Gregorio Sojo, CEO del sistema Incorpora-UAM)

Alejandro Pedrosa (CEO & CTO), Janire Carazo (CFO) y María Isabel Martínez (CDO), este grupo de jóvenes emprendedores palentinos son los fundadores de Jobfie.es. La idea nacio hace 2 años en un concurso de Fundación Telefónica al detectar las deficiencias que había en el sistema de  reclutamiento, las necesidades de adaptar la tecnología a los RRHH. Jobfie.es aúna el multiposting, la criba curricular automática basada en algoritmos inteligentes y la selección mediante vídeo-CV, test y vídeo-entrevista. Pero en esta carrera por la innovación tecnológica, faltaba la pincelada por la que las grandes corporaciones están apostando para decidir qué diferencia un candidato de otro: Las competencias.

Las competencias no se limitan a la preparación técnica, sino que se fundamentan en habilidades y en la propia conducta humana, en estilos conductuales, que nos hacen únicos y garantizan y posibilitan el desarrollo profesional. ¿Qué queremos decir con esto? Que ya no basta con presentar un CV repleto de títulos o de realizar un test basado en preguntas y respuestas. A veces las palabras, el lenguaje, no tienen un sentido de verdad, pueden contener sesgos. En ocasiones, son resultado de un acuerdo sobre su uso en el momento y lugar apropiado. De tal manera que podemos engañar y falsear los test basados en preguntas y respuestas obteniendo distintos resultados. Sin embargo, si realizamos pruebas de simulación, no tienen sentido tratar de engañarnos. La conducta humana de cada uno es como es, no se puede imitar.

“Las competencias y la conducta es lo que diferencia a un ser humano de otro. La conducta es única y si queremos saber quién es el candidato óptimo para cada puesto, tenemos que analizarlo.” (Alejandro Pedrosa, CEO de Jobfie.es)
¿QUÉ ES LO QUE OFRECE A LAS EMPRESAS?

Un sistema basado en simulación de tareas que permite evaluar mediante unas pocas simulaciones, en
aproximadamente 45 min. Obtener cinco competencias que resultan criticas en las empresas actualmente.:
1. Flexibilidad y adaptabilidad a las nuevas condiciones de la situación
2. Planificación y organización de la tarea
3. Trabajo en equipo
4. Orientación a resultados y motivación
5. Capacidad analítica y razonamiento

Con esta evaluación y los requisitos del puesto, sabrá quién es la persona que mejor se adapta a ese puesto.
Podrán evaluar, tanto a candidatos que provienen de ofertas publicadas en Jobfie, como a sus propios
empleados. Por ejemplo: “Buscamos un comercial, todo el mundo piensa que debe ser extrovertido, parlanchín y con experiencia. Pero si analizamos el core de ese puesto, necesitamos que sea una persona con una capacidad analítica muy alta y que se adapte a nuevos entornos con facilidad. Con este test, obtendremos un ranking con el candidato mejor posicionados en esas competencias: Ese es nuestro comercial.” (Innovenza Outsourcing)

En Jobfie.es puede obtener a los finalistas mediante criba curricular automática y evaluarlos mediante el análisis de competencias de Incorpora-UAM. Un sistema completo y en la nube para gestionar el talento de cada compañía.

¿QUÉ OFRECE AL TRABAJADOR?
Una de las partes que más cuidamos en Jobfie es nuestra materia prima: los trabajadores.
“Queremos que un trabajador no se inscriban en Jobfie como en un portal más, sino donde pueden encontrar recursos para mejorar su empleabilidad.” (Janire Carazo, Cofundadora de Jobfie.es)

Estos son algunos de los elementos diferenciales:
-Un CV digital con el que mejorar su marca personal; con diseños originales e indexado por los buscadores. Ejemplo: https://www.jobfie.es/Jobfie/jobcv/janire
-Un nuevo servicio de coaching profesional online de la mano de Alberto Carcedo, coach con más de 30 años de experiencia en la gestión de personas, CEO de ConGanasDeTrabajar.com y autor del libro “Encuentra empleo en la nueva era”. Todo aquel que quiera perfeccionar su búsqueda de empleo y trabajar sus competencias, encuentra en el coaching la motivación que necesita para trabajar y conseguir sus metas.
-Certificado de competencias evaluadas con el sistema Incorpora-UAM. Si un trabajador desea conocerse mejor así mismo y poder presentar ese certificado a cualquier proceso de selección, a través de Jobfie pueden realizar estas pruebas con rigor científico y obtener su certificado.

LA TRAYECTORIA DE JOBFIE
2 años de desarrollo, 10 meses de comercialización, mentorizados por la aceleradora de Silicon Valley en España “Plug&Play” y con varios reconocimientos como “Mejor empresa joven de Castilla y León”, “Premio Campus Emprendedor Castilla y León” o “YUZZ-Banco Santander”, estos jóvenes palentinos con escasos recursos, han conseguido tener entre sus aliados a los big players del sector como Infojobs o Bebee, cuentan con acceso a más de 5M de candidatos y más de 280 procesos de selección realizados.
Una trayectoria imparable la de Jobfie, a la que ahora se suma el sistema Incorpora-UAM para convertirse en el software corporativo de gestión del talento referente en el mercado laboral.

MÁS INFORMACIÓN
Lo que dicen de Jobfie: http://www.masquenegocio.com/2016/09/07/jobfie/
Conoce a Jobfie un poco más (vídeo): https://youtu.be/EYsY-5epPmM
La web: www.jobfie.es
El blog: https://wp.me/p60IJp-mQ
Página del trabajador: https://www.jobfie.es/Jobfie/mas-informacion-trabajador
Página de la empresa: https://www.jobfie.es/Jobfie/mas-informacion-empresa