El Programa eNCUENTRA lo está desarrollando el Cluster IDiA en colaboración con INAEM y el FSE, dirigido a beneficiarios de Garantía Juvenil, que hayan o vayan a finalizar sus estudios y se encuentren en Búsqueda Activa de Empleo.
Es un Programa de empleo + formación, con el objetivo de ampliar el Talento Digital de Aragón, para que al menos el 70% realicen prácticas en empresas del clúster y al menos el 50% de los participantes se inserten el mercado laboral.
El Programa ofrece dos áreas de trabajo para todas las personas participantes:
Orientación laboral: elaboración de currículum, superar una entrevista de trabajo, conocimiento del mercado laboral..
Formación en el área que sea de su interés y este más ajustada a sus conocimientos: Programación, Bases de datos, Ciberseguridad, Salesforce, Desarrollo de apps...
Agradecen colaboración en difundirlo entre personas que que pudieran estar interesados.
Para cualquier cuestión se puede llamar al 976976657 preguntando por Gemma Herrero.
SÓLO PARA JÓVENES INSCRITOS EN GARANTÍA JUVENIL (de 16 a 29 años)
PROGRAMA
11:00 h. Acreditación jóvenes participantes
11:00 h. Apertura stands de empresas. Recepción CV y entrevistas con empresas participantes
14:00 h. Cierre stands EMPRESAS
14:30 h. Clausura Feria
TALLERES
TALLER. Empleabilidad. Cómo adecuo mi CV a la actividad profesional. Cómo me presento y entrego mi CV.
Taller guiado por Javier Aliaga, graduado en Relaciones Laborales, participante del PICE y colaborador del Servicio de Empleo de Cámara Zaragoza.
LUGAR: Aula 4
TALLER Emprendimiento. Qué necesito para crear una empresa. Qué beneficios tengo por estar en Garantía Juvenil.
Taller guiado por Cristina Deltiempo, licenciada en Economía, técnico del Área de Competitividad y Creación de empresas de Cámara Zaragoza.
LUGAR: Aula 3
ESPACIO DE ORIENTACIÓN PICE: SALÓN DE ACTOS
¿Necesitas orientación en tu búsqueda de empleo? APÚNTATE AL PICE. Te atendemos de 12:00 a 13:30 h.
¡Juan Martínez presenta libro y nos invita a conocerlo!
Además tengo la suerte de ser testigo en primera línea.
Por si alguien aún no lo conoce, debería saber que más allá de su responsabilidad como Community Manager del INAEM, Juan despliega una gran actividad a favor de la empleabilidad desde su plano personal, implicándose en proyectos, actividades y en este caso ¡un libro de ejercicios para practicar su app www.guideyourtalent.com !
Programa:
18:00 – 18:10 Recepción inscritos 18:10 – 18:50 Mesa redonda: La realidad y el futuro de la empleabilidad en el mercado laboral español. Moderada por Juan Martínez de Salinas Murillo. Participantes:
Isabel Álvarez, coach especializada en jóvenes y creadora del proyecto Puliendo el talento
18:50 a 19:20 Presentación del libro Ejercita tu talento 19:20 a 20:00 Networking
Ejercita tu talento esun libro de ejercicios prácticos para aprender a reflexionar sobre nuestro perfil profesional, la forma de mostrarnos, cómo trabajar nuestra propuesta de valor y demás cuestiones. Este libro trabaja los diez bloques claves para poder visualizar tu proceso de búsqueda o cambio. Este libro presenta ejercicios para trabajar las 48 preguntas de la app de empleabilidad guide your talent.
Este libro te permitirá trabajar tu empleabilidad de una forma global. La reflexión ayuda a poder mostrar tu experiencia, conocimientos y competencias de una forma que te permita llegar a tus grupos de interés.
Estás buscando empleo o tienes en mente cambiar… pero ¿Quieres saber lo atractivo que es tu perfil y tus competencias para el mercado laboral? Pues este libro te hará salir de dudas.
Actividad dirigida a todas aquellas personas que tengan un proyecto en desarrollo o que necesiten asesoramiento concreto en su proyecto empresarial. Materias que podrás elegir en esta sesión:
Jesús Alasanz: Análisis estratégico, plan de marketing, plan de negocio, gestión contable y financiera.
Jorge Maza: Gestión de personas y cliente interno para proyectos con varios socios
Eduardo Bayona: Comunicación
Iván Reyes: Redes Sociales
Adrián Sancho: Estrategia de marketing Digital y Diseño Web
Aroa Soria: Consultoría de Marketing Estratégico y Desarrollo de Negocio
Juan Royo: Responsabilidad Social Corporativa y RRSS
Hector Mendal: Comunicación, Marketing o Redes Sociales
Miguel Quilez: Desarrollo de proyecto tecnológico: Producto mínimo viable, desarrollo web, desarrollo de Apps y automatización
Carla Davidson: Ingés, traducción e interpretación.
Fernando Martinez: Excel, contabilidad, fiscalidad, facturación y gestión económica.
Santi Hernández: Posicionamiento SEO, estrategias sociamedia. Gestión y Control Emocional y del Estrés.
Ana Aranda: Diseño gráfico, desarrollo de marca, presentaciones, herramientas y recursos de diseño gratuítos.
María Jordán: Modelo de negocio, canvas (definir propuesta de valor, segmentación de clientes, actividades clave, etc)
Horario: 17 a 20h Lugar: Zaragoza Activa La Azucarera
Los tiempos están cambiando. También en la búsqueda de trabajo.
Hace poco InfoJobs basaba su campaña de publicidad no en las personas que buscan trabajo sino en las que quieren mejorarlo (salario, condiciones, conciliación, …)
No habla de trabajo temporal sino de cuál es el propósito (laboral) de cada uno, y qué hace que solo una de cada cuatro personas no lo haya alcanzado.
Seguramente en un momento económico no óptimo pero el mejor en muchos años, hay muchas personas cuyo principal problema ya no es sobrevivir de cualquier manera sino mejorar laboralmente y llevar una vida mejor. Y para ello surgen las preguntas "¿hacia dónde?" y "¿qué me impide haber llegado?"
En la línea de los anuncios más famosos de la Navidad pasada, apela a sentimientos con los que identificarnos, como una gran llamada a mejorar nuestra relación con las personas (y nosotros mismos).
Ejemplos: el de Lotería Nacional "22 otra vez"
o el de IKEA "Familiarizados"
Pero el más parecido es el de RúaVieja, que forma parte de una campaña que incluye una página web con una herramienta con la que calcular el tiempo que nos queda para compartir con nuestros seres queridos. Conclusión "Tenemos que vernos más"
Aquí puedes ver el vídeo de ADECCO
Al igual que el anterior utiliza lágrimas (de felicidad) de personas reales tras recapacitar sobre las decisiones no acertadas de la propia vida, usa magistralmente el suspense y la sorpresa, y va ligado a un test. En este caso, para comprobar cómo de (des)equilibrada está nuestra vida. Conclusión "Tengo que recuperar mi propósito".
Mi reflexión es que han sabido conectar con un sentimiento generalizado de que no basta con tener trabajo, queremos tener un buen trabajo acorde a nuestros valores y donde al menos intentar ser felices.
En plena transformación digital, guerra por el talento, selección por valores, RSE de las empresas, employer branding, persecución del propio IKIGAI (razón de ser), … ADECCO sugiere superar los propios miedos para dar un paso hacia un trabajo y una vida mejores.