miércoles, 30 de marzo de 2016

Sesión grupal Agencia de Colocación 6 de abril en @camarazaragoza

http://aplicam.camarazaragoza.com/AplicamWeb/Inscripciones/Inscripciones.aspx?id=203914

La sesión grupal de la Agencia de Colocación Nº 0200000009 de la Cámara de Comercio es una sesión gratuita ofrecida a los usuarios del servicio de empleo de Cámara de Comercio .
Si quieres participar:
1.-  Regístrate en el portal de empleo de Cámara de Comercio:  www.quieroempleo.com
2.-  Inscríbete aquí
3.-  Trae tu CV para  mejorarlo a la sesión grupal

Programa

  • Motivación , competencias y talento
  • Mejora del CV y entrevista de trabajo
  • Empleo 2.0

Lugar

Salón de Plenos de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Zaragoza
Pº Isabel la Católica, 2
50009  Zaragoza

Inscripciones gratuitas

lunes, 28 de marzo de 2016

Cuatro Competencias Clave para gestionar el Cambio y ser Feliz

Por Marta Mouliaá


Adaptación, Aprendizaje, Esfuerzo y Entusiasmo, considero que son cuatro de las cualidades más importantes para ser Feliz en lo Laboral y en lo Personal. En la Vida siempre hay alguna situación o circunstancia difícil que debemos afrontar, mi recomendación es optar por encarar los acontecimientos como vienen y si no nos gustan, procurar cambiarlos y en caso de no poder actuar en ellos, aceptarlos. Sin olvidarnos de caminar hacia delante, y detenernos sólo para coger impulso.
Existen diversas circunstancias que pueden generar tristeza, amargura, ira, etc. en las que si no actuamos sobre ellas de una manera global, se pueden cronificar. Ejemplo de ellas, cuando por circunstancias ajenas a nosotros se produce un desempleo prolongado, dificultades económicas, etc. o cuando la persona simplemente tiende a ser negativa, a angustiarse ante pequeños problemas o ser fatalista...
Esas actitudes con la que algunas personas afrontan esas situaciones, no conlleva felicidad para uno mismo ni para los que le rodean. Por lo tanto debemos pensar que si peor no queremos estar ¿Por qué no realizamos un autoanálisis y cambiamos aquello que comporte una mejora en nosotros mismos y con los demás? 
Tenemos derecho a ser felices pero ha de empezar por uno mismo, en el interior. Y la buena noticia es que se puede aprender. Hay a nuestra disposición herramientas, recursos o incluso ayuda de profesionales. Pero es imprescindible tener la VOLUNTAD de querer CAMBIAR.
Hay quién hace del inmovilismo una bandera. Pero quizá aún no se han dado cuenta que el “yo soy así”, “a mis años no puedo cambiar” es un razonamiento equivocado. Cualquier persona, si lo desea y pone empeño puede modificar ciertos comportamientos o actitudes. El primer paso es darse cuenta y realizar autocrítica, luego poner el remedio para modificarlo.
La vida va poniendo pequeñas o grandes zancadillas a todas las personas sin excepción, y nosotros tenemos el poder de decidir si queremos afrontarlos o derrumbarnos y con qué Actitud encararlos.





Ante los problemas tenemos que aprender a ser prácticos. De qué sirve obsesionarte en caso que no lo puedas resolver, no ganas nada con preocuparte, salvo dolor de cabeza y retroalimentar tu angustia. 
Si perdiste tu trabajo de una manera que consideras injusta después de estar en una misma empresa “taintantos años”. ¿Consigues algo con esa ansiedad, odiar al mundo o a tu empresa? Lo único que obtienes son pensamientos negativos que se nutren de sí mismos y no salir de ese círculo. Te obsesionas. 
¿Puedes cambiar esa situación teniendo esos pensamientos? ¿No? Pues entonces no te aferres a ellos, suéltalos como si fuese una brasa que quema, no te ayudan a avanzar y a emprender tu nuevo camino. Mi recomendación, Acepta la situación y Ocupa tu cabeza en otras cosas que sí necesiten tu atención y debas realizar (en este caso, puede ser reciclarte y hacer un curso de formación, trabajar tu marca personal, etc). El obsesionarnos con algo que no podemos solucionar hace que no avancemos, que nos quedemos sin capacidad de reacción en cualquier otra esfera de nuestra vida. Aquí es cuando tiene que dar un paso la parte racional que hay en ti y dejar de lado la parte emocional. 
¿Puedes cambiar la situación a tu favor?, “ocúpate” en ello. Haz el 100% del esfuerzo para conseguir solucionar el problema, busca alternativas. Y si no sabes cómo, pide ayuda a quien consideres. En lo laboral, puedes contar con los orientadores laborales de los servicios públicos de empleo, de las entidades colaboradoras o privadas, asesores jurídicos, coaches, etc
Una vez que has decidido ponerle remedio, debes moldearte para obtener TU MEJOR YO. ¿Cómo se hace? Si has hecho un autoanálisis, conoces la solución o al menos por donde tienes que encaminarte, entonces ¡ponte manos a la obra con determinación y entusiasmo!. Ambas necesarias para no alejarte del camino trazado. Piensa que en la mayoría de los casos, se requiere tiempo y mucho esfuerzo para llegar a ser la mejor versión de ti mismo, aquella que tenga todas las herramientas necesarias para superar cualquier situación o problema. 
En las sesiones de orientación me gusta recurrir entre otros, según la necesidad de la persona o del grupo, a unos videos del Dr. Mario Alonso Puig cuando estuvo en el Programa del Hormiguero de Pablo Motos. Son amenos, didácticos y clave para interirorizar una serie de conceptos con pequeños ejercicios. Son Videos resúmenes de su libro “Los 7 secretos para ser Feliz y Tener Éxito en la vida”, entrenamiento para la fortaleza mental. Son los siguientes:



No cejes en tu empeño porque sólo aquellos que se atreven a soñar y lo ponen en práctica, son los que llegan a la excelencia y viven felices.

A continuación dejo unos minutos de la película “En Busca de la Felicidad” que creo que refleja las cuatro cualidades más necesarias para llegar a ser felices en la vida.

Adaptación, Aprendizaje, Esfuerzo y Entusiasmo

(En busca de la Felicidad 02:35)

(En busca de la Felicidad 04:00)

(En busca de la Felicidad 02:15)

viernes, 18 de marzo de 2016

III Jornadas “Presente y Futuro del sector TIC aragonés” El sector TIC, la gran promesa laboral. Vía @camarazaragoza @tecnara

http://www.camarazaragoza.com/productos/iii-jornadas-presente-y-futuro-del-sector-tic-aragones-el-sector-tic-la-gran-promesa-laboral/

Día: Jueves 31 de marzo 2016
Lugar: Salón de Plenos. Cámara de Comercio (Paseo Isabel la Católica 2)

9:00 Bienvenida: D. Juan Carlos Marín Bernad, Presidente de la Comisión TIC de Cámara de Comercio de Zaragoza.

9:05 Situación y del sector TIC en Aragón y estrategias del Gobierno de Aragón, D. Fernando García Mongay, Director General de Sociedad de la Información y Administración electrónica del Departamento de Innovación, Investigación y Universidad del Gobierno de Aragón.

9:25 Acciones e impulso del empleo en el sector TIC, Dª. Ana Vázquez Beltrán, Directora Gerente del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM).

9:45 Expectativas profesionales de titulados universitariosD. José Ángel Castellanos Gómez, Director Escuela de Ingeniería y Arquitectura de la Universidad de Zaragoza.

10:05 Expectativas laborales de los estudiantes de Formación Profesional, D. Ricardo Almalé Bandrés, Director General de Planificación y Formación Profesional del Gobierno de Aragón.

10:25 Situación de los RR.HH en el sector TIC y alternativas,  Tecnara Academy, D.Víctor Vidal Gimeno, Presidente de TECNARA.

10:45 Empleo TIC en empresas industriales, IDiA, D. Antonio Novo, Director gerente de IDiA

11:05 Mesa debate: Moderador D. Juan Carlos Marín Bernad, partícipes: D. Fernando García Mongay, Dª. Ana Vázquez Beltrán, D. José Ángel Castellanos Gómez, D. Ricardo Almalé Bandrés,  D. Víctor Vidal Gimeno y D. Antonio Novo Guerrero.

11:30 Clausura: Excma. Sra. Dª Pilar Alegría Continente, Consejera de Innovación, Investigación y Universidad del Gobierno de Aragón.*(P.c.)


Más información e inscripción gratuita

jueves, 17 de marzo de 2016

Taller "Vivir con Abundancia" de Sergio Fernández @sergi_fernandez organizado por ARACOACH.

Redifundo actividad que me envían desde ARACOACH.


Querido amigo,

Nos alegra comunicarte que el 28 de abril traemos el TALLER “VIVIR CON ABUNDANCIA” DE SERGIO FERNÁNDEZ a Zaragoza a través de  AraCoach, nuestra querida Asociación Aragonesa de Coaching.

TALLER: Vivir con Abundancia

IMPARTE: Sergio Fernández

FECHA: Jueves, 28 de abril

HORARIO: de 17:00 a 21:00 horas (4 horas)

LUGAR: Patio de la Infanta, Salón Rioja. Obra Social Ibercaja.
San Ignacio de Loyola 16 (VER DIRECCIÓN EN GOOGLE MAPS)

Hace tiempo que queríamos ofrecer esta experiencia como parte de  nuestra misión de acercar formaciones diferentes y valiosas a Zaragoza, haciéndola muy asequible para que seamos muchos los que  podamos disfrutar de ella. El precio de la entrada es de 35 euros  realizando la compra antes del 11 de abril a las 12:00 horas, a  partir de esa fecha es de 50 euros.

Puedes comprar tu entrada en
www.aracoach.com/taller-zaragoza-vivir-abundancia 

Esperamos disfrutes de esta actividad que con tanta pasión estamos  moviendo.


Un abrazo,

Laura Ramos y Begoña Monzón



¿QUIÉN ES SERGIO FERNÁNDEZ…?
Sergio Fernández es director y fundador del Instituto Pensamiento Positivo, emprendedor, conferenciante y formador especializado en desarrollo personal, emprendedurismo, creatividad, innovación empresarial y economía y trabajo consciente y gran divulgador del desarrollo personal y profesional a través de www.pensamientopositivo.org
Su libro Vivir sin jefe [2009, 19ª edición, tres idiomas] se ha convertido en un libro de referencia para emprendedores. Sergio es también autor de Vivir con Abundancia [2015, 3ª edición], Cómo gestionar la comunicación [2007], de Vivir sin miedos [2010, 10ª edición, traducido a tres idiomas], Vivir con abundancia y coautor de varios libros como Coaching Hoy, Exit, Salida de emergencia. Las recetas de los expertos para salir de la crisis o Valores sólidos para tiempos líquidos. Es también coautor de la fábula El sorprendedor y de Sorprendedores, un juego de mesa para descubrir al emprendedor que llevas dentro.
Puedes acompañar a Sergio y acceder a más de 500 artículos, 300 horas de vídeos y otros recursos gratuitos de desarrollo personal y profesional en:  www.pensamientopositivo.org  y www.masterdeemprendedores.com.


 

La Gota del Éxito II. 14 de abril, Club Náutico de Zaragoza. Vía @alberjv @sherpapersonal y con @guiterrezsjorge @falcaide @jiriondo

https://www.facebook.com/LaGotaDelExito/

Segunda edición de esta evento, en esta ocasión a beneficio de la Fundación Carlos Sanz.
El presentador será Carlos Espatolero, periodista de Aragón Radio.
Y los ponentes serán  Ángel Sanz, Javier Iriondo, Francisco Alcaide Hernández y Jorge Gutiérrez.

El 14 de abril, de 16:30 a 21h en los salones del Restaurante Club Náutico.

https://player.vimeo.com/video/159091890

Más información: https://www.facebook.com/LaGotaDelExito/

Zaragoza Lab: Liderazgo, Innovación y Emprendimiento gracias a @ceste_zgz, @Grupo_init (a través del @CIEMZaragoza) y la Universidad de Mondragón

 Fotografía publicada por @IngoaRunning

Ayer 16 de marzo se presentó el Grado Universitario en Liderazgo Emprendedor e Innovación (LEINN).

Es un exponente de la metodología "aprender haciendo", típica del modelo educativo finlandés y muy relacionada también con el sistema universitario británico.

En el Grado Universitario LEINN los alumnos desarrollan la metodología del Programa en Laboratorios en relación con el mundo de las empresas, tanto las que ellos crean como en las que desarrollan su actividad. Así la creación de una empresa no es el objetivo final de la formación, sino el vehículo de aprendizaje.

Se busca crear un ecosistema de emprendimiento e innovación, donde colaboren los diferentes agentes (emprendedores, empresas, centros universitarios, administraciones públicas etc.), y los negocios creados creen riqueza en su entorno social.



La Universidad de Mondragón tiene laboratorios en Oñati, Irún, Bilbao, Madrid, Valencia, Barcelona, México y Amsterdam. Sus cifras son más que optimistas: ninguno de sus graduados se encuentra en situación de desempleo.
LEINN es un título oficial de grado de la Universidad de Mondragón reconocido por el Ministerio de Educación y Cultura y Deporte en el marco de Espacio Europeo de Educación Superior.
Se basa en el desarrollo de habilidades y competencias y sus elementos clave son:
  • Modelo educativo finlandés
  • Viajes de aprendizaje internacionales (durante el primer curso el alumnado va dos meses a Finlandia, en 2º a Silicon Valey y en 3º a China e India).
  • Aprender haciendo
  • Empresas reales
  • Proyectos de emprendimiento en equipo
  • Pasión y entusiasmo, el alumno como protagonista.
Para este proyecto, CESTE cuenta con el apoyo de INIT Land, organización con la que tiene establecido un protocolo de colaboración en la implantación y desarrollo de programas de emprendimiento. Serán las instalaciones del CIEM donde Zaragoza Lab desarrolle su actividad.
Puedes solicitar más información en el teléfono 976 568 586 o en info@zaragozalab.com
  Ficha del Grado LEINN
 
 
 
Repercusión en medios de comunicación:
EmpresasON
El Economista

miércoles, 16 de marzo de 2016

Investigación "Diseño de la carrera y gestión del talento emprendedor"

Difundo email enviado por Jacobo Cano en el que pide ayuda para realizar una investigación.

photo credit: 2015-16">http://www.flickr.com/photos/135698658@N02/25681188626">2015-16 KIP celebration
via photopinhttp://photopin.com">photopin> (license)https://creativecommons.org/licenses/by/2.0/">(license)>

Estimado Sergio,

Me pongo en contacto contigo para presentarte el proyecto de investigación "Diseño de la carrera y gestión del talento emprendedor" en el que estamos colaborando varias Universidades e instituciones.

Se trata de cumplimentar ANTES DE 1 SEMANA un Cuestionario que nos sirve para identificar las competencias que ponen en práctica los profesionales y empresarios para gestionar su carrera profesional y personal, a fin de obtener información que nos permita valorar la adecuación de los servicios de asesoramiento y orientación a emprendedores.

Te envío los enlaces:

Para emprendedores/as con una trayectoria emprendedora no superior a 2 años.
•MGCE:
https://es.surveymonkey.com/r/WVY2SZL

Para empresarios/as con proyecto empresarial consolidado e iniciado hace más de 2 años.
•MGCE-E
:
https://es.surveymonkey.com/r/QCCXJ3J

Para ambos la CONTRASEÑA es talentoemprende  y la referencia de cumplimentación puedo ser yo mismo Jacobo Cano.

Puedes pasárselo a tus contactos si así lo consideras, ya que estamos buscando una muestra amplia superior a los 2000 participantes.

Gracias en cualquier caso y estoy a tu disposición.

Mindfulness: Entrenando una mente más eficaz y feliz en los entornos de la empresa. Vía @camarazaragoza.

http://www.camarazaragoza.com/productos/mindfulness-entrenando-una-mente-mas-eficaz-y-feliz-en-los-entornos-de-la-empresa/?utm_source=EmpresaRed394&utm_medium=Mailing&utm_content=mindfulness&utm_campaign=Nueva%20agenda

Reproduzco este taller que se realizará en www.camarazaragoza.com el 11 de abril.
Por tres razones:
- el Mindfulness es una práctica que se va abriendo paso por la necesidad actual de equilibrar todas las facetas de nuestra vida
- esta actividad es una buena manera de acercarse al concepto del Mindfulness
- he escuchado a Javier García Campayo en varias ocasiones y me parece un gran profesional del que se puede aprender mucho.


Mindfulness es una práctica, con aplicaciones en el campo del liderazgo y la función directiva, que permite desarrollar una mayor conexión con los demás para trabajar con más armonía y menos estrés, aun en los momentos de tensión que tan habitualmente vivimos en el mundo de la empresa. Mindfulness potencia capacidades como la visión estratégica, toma de decisiones, presencia y, sin duda, una mejora de la salud y el bienestar personal.

Ponentes

Javier García Campayo 
Psiquiatra Hospital Miguel Servet. 
Profesor Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza. 
Director Master Mindfulness Universidad de Zaragoza.
Experto e investigador en procesos de estrés laboral y Mindfulness. 
Publicación de artículos, investigaciones y libros en Mindfulness a nivel internacional. 
Director Investigación Atención Primaria Comunidad Autónoma de Aragón

Virginia Gasión 
Economista. 
Executive Coach especializada en estrés laboral y Mindfulness. 
Profesora del Master de Mindfulness Universidad de Zaragoza. 
Experta en la implantación de Programas de Mindfulness en empresa. 
Master en Coaching y Master Training en PNL por la Universidad California (Robert Dilts). 
Investiga en la Unidad de Atención Primaria de la Comunidad Autónoma en temas relacionados con MIndfulness y estrés.

Inscripción gratuita


Nota de Prensa: Nace el Voluntariado Digital de la Fundación Vicente Ferrer @fvicenteferrer



Difundo la nota de prensa publicada en http://www.fundacionvicenteferrer.org/es/notas-de-prensa/la-fundacion-vicente-ferrer-busca-voluntarios-digitales-para-compartir-su-proyecto
  • La organización lanza una plataforma online con el objetivo de sumar apoyos entre la comunidad virtual comprometida con la erradicación de la pobreza en la India
  • La organización propondrá distintos retos, el primero de ellos es la lucha por la igualdad de género
Voluntariado
Barcelona, 15 de marzo de 2016. La Fundación Vicente Ferrer (FVF) lanza un portal de voluntariado digital (www.fundacionvicenteferrer.org/voluntariado-digital), iniciativa solidaria que pretende sumar apoyos a través de las redes sociales “implicando a todas las personas y entidades activas en medios digitales con el objetivo de fomentar la cultura de la solidaridad y divulgar contenidos relacionados con la cooperación y el trabajo humanitario”, explica David Camps, responsable de Marketing y Fundraising de la Fundación.
Este portal cuenta con una colaboración novedosa: la creación de un comité en el que participan reconocidos influencers de todos los ámbitos profesionales y sociales, líderes de opinión en las plataformas online que, junto al voluntariado, se encargarán de promocionar distintas iniciativas de la Fundación Vicente Ferrer para erradicar la pobreza extrema en el sur de la India. “Esta plataforma supone además una oportunidad para que cualquier persona, independientemente del tiempo libre del que disponga, pueda aportar su grano de arena y convertirse en un embajador activo en favor de la justicia social”, afirma Alex López, creador del proyecto y Top 20 Mundial de Influencers en Social Selling.
La FVF propondrá objetivos específicos al Voluntariado. El primer reto está centrado en la lucha por la igualdad de género en la India: conseguir 300 nuevas socias o socios para el programa “De Mujer a Mujer”. Esta iniciativa trata de paliar la discriminación y la violencia en la India rural promocionando la autonomía económica de mujeres dentro de una sociedad marcadamente patriarcal.
La FVF quiere sumar apoyos entre personas que tengan inquietudes humanitarias y quieran comprometerse con la construcción de un mundo más equitativo. Convertirse en Voluntario Digital es muy sencillo: dentro de la misma web se accede a un formulario de alta en la plataforma y a los enlaces para compartir las noticias en redes sociales (Facebook, Twitter, LinkedIn…) mencionando a la Fundación @FVICENTEFERRER y usando el hashtag #FVFDigital.

Tecnología al servicio del valor social
Durante la última década, el auge tecnológico y la proliferación de las TIC han supuesto un cambio significativo en la manera de comunicarse. La FVF “hace una apuesta clara por la cercanía que ofrecen las redes sociales y su poder movilizador como plataforma imprescindible en la transmisión de valores de justicia social y derechos humanos”, indica David Camps. Actualmente, la FVF, con 273.393 seguidores, está entre las cinco ONG’s españolas más populares en Facebook, según un informe de FACUA.
Nota de prensa en PDF: 
ndp_voluntariado_digital.pdf

Apúntate en http://www.fundacionvicenteferrer.org/voluntariado-digital/

 

Sobre la Fundación Vicente Ferrer

La Fundación Vicente Ferrer (FVF) es una Organización No Gubernamental de Desarrollo comprometida desde 1969 con el proceso de transformación de una de las zonas más empobrecidas de Andhra Pradesh (sureste de la India), con comunidades en riesgo de exclusión y colectivos vulnerables. Actualmente trabaja en 3.268 pueblos y beneficia a más de tres millones de  personas.





martes, 15 de marzo de 2016

Nota de prensa de Zeebe Jobs, una app nacida para acelerar el proceso de selección

Reproduzco nota de prensa que me envían para dar a conocer Zeebe Jobs.



Zeebe Jobs: La primera APP de mobile recruiting basada en competencias que agiliza el proceso de selección 

  • Zeebe Jobs ayuda a reclutadores y managers a encontrar el talento presentando los perfiles ordenados por relevancia según los requerimientos de la oferta de trabajo
  • La app mejora la experiencia del candidato, que una vez cumplimenta su perfil, es presentado, si lo desea, de forma automática a ofertas de empleo que encajan con sus habilidades y preferencias
  • Match de competencias, video y reclutamiento en equipo, las tres funcionalidades clave con las que Zeebe transforma el proceso de selección en una experiencia única 
Madrid: España es uno de los países donde más personas utilizan Internet para buscar empleo, con un 69% de usuarios sobre el total de personas que buscan trabajo activamente. Pero también, en el caso de los reclutadores, el porcentaje es alto: el 73% se apoyan en Internet para encontrar el candidato idóneo. Sin embargo, el porcentaje de frustración de los españoles a la hora de encontrar un empleo cualificado también es alto. De ahí el nacimiento de Zeebe Jobs, una aplicación móvil que permite, además de encontrar un trabajo cualificado, hacerlo de forma ágil, optimizando el proceso de selección para encontrar al candidato adecuado.  
 
En palabras de Luis Zabala, co-fundador y CEO de Zeebe Jobs, “la selección de personal es fundamental para crear un equipo competitivo y aportar valor a la empresa, por ello, es un pilar importante dentro de cualquier estrategia empresarial.  En un mundo en el que casar la oferta y demanda de talento es costoso, lento y frustrante, Zeebe mejora el proceso de búsqueda de talento mediante una solución móvil que proporciona rapidez, eficacia y un entorno amigable para que reclutadores y candidatos puedan maximizar oportunidades y  reducir tiempo y costes”.  
 
Actualmente, los procesos de selección suponen una inversión de tiempo muy importante por ambas partes; el candidato debe dedicar horas para filtrar las ofertas que realmente le interesan y rellenar largos formularios que, en muchas ocasiones, son para ofertas que no encajan del todo con su trabajo deseado. Y, en el caso del reclutador, también debe dedicar gran parte de su tiempo a filtrar, revisar y seleccionar el CV adecuado de entre todos los inscritos. “Con todo esto solo se consigue que el manager desespere puesto que no consigue cubrir la vacante con rapidez y, en ocasiones, cuando la cubre, no es el candidato adecuado para el puesto. Por ello, Zeebe Jobs nace con una misión clara: que cualquier manager o reclutador encuentren en la aplicación un aliado para cubrir de forma más rápida y eficaz sus necesidades” y “que los candidatos, con empleo o no, tengan la libertad de escoger entre más oportunidades laborales”, puntualiza Zabala.
 
 
Con el propósito de agilizar y facilitar el proceso de selección, Zebee apuesta por “el móvil puesto que ha demostrado su capacidad disruptiva en sectores como la música, la fotografía, los clasificados online y muchos otros. Creemos que hay también una oportunidad de cambiar las cosas en el sector de la búsqueda de empleo y Zeebe Jobs es el reflejo de cómo hemos repensado el proceso de selección y esperamos contribuir de forma relevante a la mejora de la experiencia para candidatos, reclutadores y managers”, explica Ferran Güell, socio de Zeebe Jobs y actual CMO de Privalia. 
 
Zeebe Jobs aúna en una sola aplicación todos los servicios que necesita el reclutador para encontrar a su candidato y viceversa. Zeebe ofrece ventajas a ambas partes: 
Candidato: se olvidará de rellenar formularios infinitos que lo único que consiguen es entorpecer y cansar al reclutador. El candidato se dará de alta de forma rápida y fácil y definirá sus competencias profesionales. “Zeebe es sinónimo de más oportunidades. Su perfil se enseñará a los reclutadores con vacantes que encajen con sus competencias y preferencias.  Sólo en el caso de confirmar su interés, se mostrarán los datos de contacto a los reclutadores. También entendemos la posición de los candidatos que prefieran una visibilidad más discreta, en ese caso, podrán mantener su perfil oculto y apuntarse manualmente a las ofertas que más les interesen”, puntualiza Luis Zabala.
Reclutador: publicará una oferta de trabajo con máximo detalle y en el mínimo tiempo. Visualizará los perfiles ordenados por relevancia según los requerimientos definidos en la oferta de trabajo acabando con las largas horas clasificando CVs que no encajan. Podrá comprobar el interés de los candidatos y en caso afirmativo disponer de los datos de contacto poniendo fin a la larga espera de los reclutadores. Como importante instrumento de employer branding podrá incluir un video y atraer a los candidatos más exigentes. Y por último podrá invitar a otros compañeros a participar en los procesos de selección gracias a la función de reclutamiento colaborativo o en equipo que Zeebe incorpora para ayudar a un proceso más ágil. “De esta forma evitamos que reclutador y manager hagan el trabajo por duplicado y descoordinadamente”, afirman desde Zeebe. 
 
Zeebe Jobs cuenta con ofertas de empleo de empresas tan relevante como Privalia, Socialpoint, Groupalia, Everis, Euromanagers o Letsbonus y está ya disponible en los stores de Google Play y Apple Store.   
 
Acerca de Zeebe Jobs: Zeebe Jobs, la primera app de job matching por competencias que agiliza el proceso de selección y lo transforma en una experiencia única para candidatos, reclutadores y managers, ha sido fundada en Barcelona por Luis Zabala y Ferran Güell, en asociación con sus socios tecnológicos Bemobile y Omatech. 
 
Zeebe.- Contacto con el dpto. de Prensa
Natalia Virgili – On & Off Communications M. 608 98 49 73 natalia@onandoff.es 

lunes, 14 de marzo de 2016

Oferta de #empleo de Ingeniero Técnico Agrícola en La Almunia de Doña Godina.


Un amigo me envía la oferta que publico a continuación:
 
"Empresa productora de fruta (200 hectareas) con sede en Valdejalón precisa Ingeniero Agrícola con experiencia o conocimientos en arboles frutales y motivación para trabajar en ello.
 
Es importante que tenga experiencia o que tenga conocimientos y ganas de ponerlos en práctica, teniendo en cuenta que en la empresa no hay otro ingeniero veterano a quien preguntarle las dudas, ya que hasta ahora hemos solucionado esta parcela con asesoramiento externo.
 
Interesados, enviar CV a agricolamultifruta@hotmail.com"
 
Gracias por difundirla a quien consideres.
 
 

jueves, 10 de marzo de 2016

Inscripción a nuevas lanzaderas de empleo en Aragón: 3 capitales + Ejea. Vía @Lanzaderas_EES



Impulsadas por el Gobierno de Aragón, a través del Instituto Aragonés de Empleo, Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real, y con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Zaragoza, Huesca, y Teruel: plazo de inscripción hasta el 7 de abril. Ejea de los Caballeros: plazo hasta el 29 de abril.

Participantes.
25 jóvenes en desempleo y entre los 18 y los 29 años, si son hombres, y entre los 18 y los 34 años, si son mujeres.

Actividades
Los participantes se reúnen varios días a la semana y participan en sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con personas emprendedoras y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos. 

Pueden inscribirse aquí   o presentando el correspondiente formulario en cualquier Oficina de Empleo del INAEM, sobre todo:

ZARAGOZA:    Oficina de Empleo de Compromiso de Caspe (Avenida Compromiso de Caspe, 4-10) Mail: ofempleo.compromisocaspe@aragon.es y teléfono 976 49 67 12
HUESCA:    Oficina de Empleo de Huesca  (c/ San Jorge; esquina con Avda. Menéndez Pidal) Mail: ofempleo.huesca@aragon.es  y teléfono 974 22 80 11
TERUEL: Oficina de Empleo de Teruel (c/ Nicanor Villalta, nº 14) Mail: ofempleo.teruel@aragon.es y teléfono 978 64 14 84
EJEA DE LOS CABALLEROS: Oficina de empleo de Ejea de los Caballeros, (c Mediavilla, nº 25) Mail: ofempleo.ejea@aragon.es  y teléfono 976 66 12 51

Fuente: web oficial Lanzaderas  

martes, 8 de marzo de 2016

Número 43 de Emplevarios. Toda la actualidad del empleo, la orientación y el emprendimiento.


"No basta con ser fuerte. También hay que ser flexible"


Si quieres enviar información para que aparezca aquí, contacta con Sergio Ibáñez.


ARTÍCULOS



NOTICIAS



OFERTAS DE EMPLEO

Reproduzco oferta que me ha llegado vía Linkedin.
iomando.com la app que abre puertas con el móvil para comunidades de vecinos. parkings, coworkings, etc busca diseñador y programador freelance. Interesados escribir a sergio@iomando.com Gracias!

 
CURSOS, JORNADAS Y EVENTOS DE NETWORKING
Consulta la agenda de ASAGEM, Aragón Rural, el CIPAJ Ibercaja Obra Social, Cámara Zaragoza, y las recopilaciones de AJE y Competyo.




EMPRENDEDORES

XI Premio Joven Empresario de Aragón
El Instituto Aragonés de Fomento y la Asociación de Jóvenes Empresarios de Aragón (AJE Aragón), organizan la undécima edición del Premio Joven Empresario de Aragón, cuyo ganador se dará a conocer el próximo 21 de abril en una ceremonia que se organizará a tal efecto.

Podrán presentar su candidatura a este XI Premio Joven Empresario de Aragón todos aquellos jóvenes empresarios y empresarias que cumplan los siguientes requisitos:
  • Fecha de nacimiento posterior al 1 de enero de 1976.
  • Que su participación en la sociedad implique el control de la misma y sea el/la principal impulsor/a y responsable de los recientes éxitos de la empresa
  • Que la empresa tenga su domicilio social y desarrolle su actividad en Aragón.
  • Que la empresa no esté participada mayoritariamente por entidades o empresas de titularidad pública o privada.
  • Que en el momento de la presentación de la candidatura, hayan transcurrido al menos 3 años desde el inicio de la actividad empresarial coincidente con el alta en el IAE.
La candidatura que acceda a la fase final deberá validar la información y los datos previamente presentados al instar su candidatura y facilitar la documentación requerida por la organización
Las candidaturas que deseen concurrir a este Premio deberán cumplimentar un formulario que contiene la Memoria Técnica y Económica que puedes descargar AQUÍ, así como aportar en formato electrónico la documentación formal acreditativa del cumplimiento de los requisitos, y presentarlo todo antes del 20 de marzo 2016 en AJE Aragón o en el IAF a las 24.00 hrs, en formato electrónico o en sobre cerrado en el que se consignará el nombre del candidato/a.
Puedes descargarte el folleto con toda la información AQUÍ


TALLER RÁPIDO DE TRAMITES Y AYUDAS ACTUALES PARA CREAR UNA MICROEMPRESA
Sesión gratuita de dos horas de duración en la que se tratará de manera muy práctica temas como las formas jurídicas existentes, el plan de negocio, los trámites necesarios a seguir para su constitución o las ayudas existentes en la creación y primeros pasos de la actividad.
Sesión impartidas por Cristina Pueyo, Técnico del IAF
Información e inscripciones:
Día: 8 de marzo
Horario: 16,30 - 18,30 horas
Información e inscripciones:
Día: 16 de marzo
Horario: 12,00 - 14,00 horas
Información e inscripciones:

INSTAGRAM PARA MICROEMPRESAS
Este seminario se va a realizar el día 14 de marzo de 9,30 a 14,30 horas en el IAF y va a ser impartido por Maria Serrano. Diseñadora Gráfica y experta en Redes Sociales y Comunicación Online. http://www.algodondechufa.com
Instagram es actualmente la red social con más crecimiento y con mayor impacto para dar a conocer tu marca, en este curso aprenderás cómo sacar el máximo partido a esta aplicación móvil.

Qué es Instagram? Nuevo estilo de comunicación.
Visual engagement. Brand personality.
User generated content.
Aspectos técnicos sobre la aplicación.
Uso de etiquetas, menciones, comentarios. Primeros pasos en su utilización.
Trucos y consejos. Instagram en las redes sociales. Difusión en diferentes plataformas sociales.
Geolocalización. Comunidades en Instagram. Concursos y retos.
El fenómeno influencer.Fotografía móvil. Apps edición fotografía.
Video en Instagram.Gestión de contenido visual.
Mejores horas para publicar. Apps de apoyo: productividad y organización.
Herramientas web y apps de medición. Casos de éxito de marcas en Instagram.
Información e inscripciones en:

COMUNICACION LOW-COST PARA LA MICROEMPRESA
Este seminario se va a realizar el día 21 de marzo de 9,30 a 14,30 horas en el IAF y va a ser impartido por Melina Jajamovich. http://socialcooking.es/
Las personas emprendedoras no siempre cuentan con todos los recursos que quisieran para desarrollar sus proyectos. Sin embargo, hay uno del que dispone y no siempre utiliza al máximo: “su poder comunicador”, el que le permite darse a conocer, negociar, vender, obtener financiación y… ¡mucho más!
En este taller te mostraremos cómo utilizar un recurso muy poderoso: tu “yo, comunicador”.
ÍNDICE DE CONTENIDOS
• Comunicación low-cost. Estrategia y pasión como ingredientes clave.
• Comunicar no es vender humo: ¿tienes el argumento “ganador”? Estrategia y comunicación como fuentes de éxito.< • Kilómetro 0. Yo, comunicador.
Mis creencias.
Mi DAFO.
• Herramientas para el comunicador:
Cuerpo, voz, respiración, actitud.
Creando el discurso.
Analizando las variables de éxito: público, foro, tiempo, situaciones, Etc.
Recursos: elevator pitch, storytelling, Etc.
El feedback.
• Las situaciones de terror a la hora de comunicar.
• Secretos de éxito.
• La magia del buen comunicador: buenas prácticas para el día a día.
• Ejercicios y dinámicas.
• Elaboración de plan de acción personalizado para comunicar mejor.
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IV ENCUENTRO DE DESARROLLO RURAL SOSTENIBLE
En el marco de la Cátedra Bantierra-Ruralia de la Universidad de Zaragoza, se ha organizado junto con Slow-Food y el Instituto Aragonés de Fomento, el IV ENCUENTRO DESARROLLO RURAL SOSTENIBLE, a desarrollarse los días 14 y 17 de marzo de 16,30 a 20,30 horas en el Paraninfo de la Universidad de Zaragoza, en esta edición dedicado al emprendimiento en el sector alimentario consolidando los objetivos y logros del III Encuentro.
Coste de inscripción: gratuito. Plazas limitadas.
Lugar Paraninfo de la UZ. Sala Costa.
Información e inscripciones:



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