Trabajar más duro, medida contra la crisis

Según un estudio realizado por Accenture sobre el grado de satisfacción de mandos intermedios, aunque mejora respecto al año pasado, las quejas se siguen centrando en la insuficiente remuneración, la falta de reconocimiento y la excesiva carga de trabajo.

El informe de Accenture recomienda a las empresas 'identificar quiénes son los empleados que sacan las castañas del fuego', y hacer una política destinada a retenerlos. El consultor reconoce que, en la actualidad, son pocas las compañías que tienen un programa con el objetivo de retener a los empleados clave.
Otro de los datos que arroja el estudio de la consultora, y que también está directamente influido por la crisis, es el hecho de que un 25% de los mandos intermedios está tomando medidas para aumentar la seguridad en sus puestos de trabajo, es decir, 'que está trabajando más duro'.

Las consecuencias del miedo.

El miedo a perder el empleo está sembrando el pánico entre los consumidores y llevando las cifras negativas a todos los sectores de la economía. El millón más de parados que se ha registrado en el último año y la fuerte destrucción de casi 700.000 empleos en los últimos doce meses, son la principal causa del derrumbe de la renta salarial real agregada en noviembre.

Como ocurre en muchas ocasiones, hay una causa objetiva (financiera, económica, política, ...), otra subjetiva (el miedo al miedo), y otra sobrevenida: la 2ª oleada de la crisis llegará cuando se acaben las prestaciones por desempleo y la gente empiece a necesitar el trabajo de una forma urgente para pagar la hipoteca y el resto de gastos. El estrangulamiento del consumo ("no voy a comprar por si acaso" o "no tengo dinero que gastar") cierra el círculo vicioso.

Moderación salarial o congelación salarial, el uso de internet se dispara, las ETT colocan 7 veces más que el INEM.

El FMI no cambia de fórmulas: recomienda moderación salarial y abaratar el despido.

El año acabará con más de tres millones de parados y con una tasa de paro del 13%, según el `Avance del Mercado Laboral´ (AML). Además, los asalariados indefinidos caen por primera vez en 14 años.

En El País se preguntan si de verdad como en España no se vive en ninguna parte, visto que con nuestros horarios se trabaja en muy pocas partes, tenemos una tasa de temporalidad altísima, en pocos países europeos hay tantos licenciados, y en ningún otro país de la OCDE el poder adquisitivo de los trabajadores ha bajado en plena década de bonanza.

Según una encuesta publicada por Adecco, un 60% de los trabajadores cree que su empresa le congelará el sueldo el año que viene. Sólo uno de cada cuatro trabajadores pediría una subida de sueldo.

La búsqueda de empleo en internet aumentó un 20% en octubre respecto al mismo mes del año pasado debido al progresivo incremento del paro, según un estudio elaborado por Nielsen Online. Parados y trabajadores que buscan mejora de empleo disparan el uso: más de cinco millones de españoles se conectaron a la red el mes de octubre.

El 75% de los directivos españoles no prevé ningún cambio en su plantilla próximamente según el estudio Manpower de Proyección de Empleo. Teniendo en cuenta la estacionalidad, la proyección de empleo neto en España se sitúa en -9%, una cifra que está entre las más negativas a nivel mundial.

Las ETT colocan siete veces más trabajadores que las oficinas públicas, aunque no se ponen de acuerdo en las cifras. Por ello, reclaman al Gobierno que, respondiendo a la última directiva comunitaria, elimine las prohibiciones legales que ahora impiden a las ETT intermediar en el mercado de las ofertas de empleo indefinido o en el sector público, la construcción o la química.

La educación explica el 60% de la brecha productiva con EE UU según concluye el ex subdirector de la Oficina Económica de Presidencia Rafael Doménech, en un informe elaborado para la Fundación Alternativas.

Evaluación de la "E-Orientación" en Gijón

El seminario, que ha durado toda la mañana, ha estado muy interesante. Mucha gente se ha quedado sin poder asistir al sobrepasarse la capacidad del salón de actos del Acuario: 100 personas. Curioso el fondo del escenario: una enorme pecera.

Lo han inaugurado Dª Begoña Fernández, concejala de empleo del Ayuntamiento, y D. José Luis Álvarez Alonso, Dr del Servicio Público de Empleo del Principado.

En el primer Panel de Experiencias han expuesto Dª. Teresa Ayesta, Jefa de Servicio del Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y Dª. Isabel García, Agente de Empleo y Desarrollo Local de la Agencia Local de Pª Eª y Empleo de Getafe.

D. Gonzalo González Espina, Director de la Agencia Local de Pº Eca. y Empleo del Ayuntamiento de Gijón presentó su nueva web de empleo: orientaempleo.gijon.es.

En el segundo Panel de Experiencias hemos participado Dª. Lidia Parra, Coordinadora de Proyectos de la Fundación CTIC, Cecilia Kindelán, Responsable de Marketing Relacional de Universia, y un servidor. Mi ponencia se puede ver en mi web personal.
Ha cerrado D. José Alberto Pérez Cueto, Director General de Modernización del Principado de Asturias.

Por horarios de los vuelos, no he podido compartir comida con la Concejala y el equipo organizador del Seminario, que puede estar orgulloso del esfuerzo realizado y del resultado obtenido.

"Las nuevas tecnologías y la búsqueda de empleo" en Gijón

Hoy estoy en Gijón como ponente en un seminario sobre "Las nuevas tecnologías y la búsqueda de empleo" organizado por el Ayuntamiento de Gijón. Podéis descargar mi aportación sobre "Los Blogs y el Empleo" en mi página http://www.sergioibanez.es/.

El cambio de ciclo en Aragón.

Cada vez más jóvenes eligen sus estudios siguiendo los dictados de su pasión. El reto consiste en descubrir sus talentos y escoger una profesión donde puedan expresarlos.

Zaragoza, ciudad 'business'. Un estudio de MercoCiudad concluye que Zaragoza es percibida como una urbe con grandes posibilidades para trabajar y hacer negocios. Su atractivo turístico queda más desdibujado. Todos estos aspectos son muy útiles ahora que la ciudad diseña su marca.

Aragón fue la comunidad en la que más subió el número de parados inmigrantes en un año. El desempleo entre los trabajadores extranjeros aumentó en la región un 158,60% en los últimos doce meses.

Según Infoempleo la oferta sigue en caída libre y desciende un 16% respecto a octubre, y un 38% respecto al mismo mes de 2007. Consultoría e industrial se mantienen como los motores de la oferta. El sector otros servicios experimenta la mayor subida. Después de varios meses acortando distancias con Madrid, por fin en noviembre la oferta de empleo en Cataluña supera a la generada en la capital.

Los técnicos en FP son más inmunes a la crisis. ADE e ingeniero industrial son las titulaciones universitarias más demandadas. Las familias de Sanidad y Química en Formación Profesional pisan el acelerador.

Comercial, líder indiscutible por áreas. Las compañías dan prioridad a la función comercial frente a la productiva.

El requisito de contar con experiencia previa a la hora de optar a un empleo se está haciendo imprescindible.

El sector del ‘contact center’, uno de los menos perjudicados por la crisis. Nuevo informe de la asociación española de contact center: con una facturación de 1.447 millones de euros, su tasa de empleo ha aumentado en un 8,8%. El 76% de sus agentes son mujeres. El 45% tiene entre 26 y 35 años, y el 25,7% entre 36 y 45 años.

Universitarios ¿emprendedores?, sin tetas y sin paraíso, el paro en España doblará el de la UE, cómo aumentar un 40% el sueldo.

Según un informe de la Cátedra Bancaja Jóvenes Emprendedores, uno de cada cuatro universitarios se plantea montar una empresa cuando finalice sus estudios. Ojo, que dice "se plantea".

Consejos para pagar bien y ganar a la competencia. Innovar en modelos retributivos que se adapten a las necesidades del empleado es una obligación en estos momentos en que las subidas salariales son inciertas. José Ignacio Arraiz, presidente de Hay Group, habló de pagar mejor (frente a no poder pagar más) en una jornada organizada por APD, Hay Group, Mercer y Towers Perrin.

La tasa de desempleo en España duplicará a la de la UE en 2009. España ocupa el primer puesto de la Unión Europea en el ritmo de crecimiento del desempleo y en su tasa absoluta, con un 12,8% de la población activa, según los últimos datos comparados de Eurostat, la Oficina de Estadística de la Unión Europea.

Saber idiomas o la movilidad geográrica pueden aumentar hasta en un 40% el sueldo de los trabajadores.

El 55% de los mandos intermedios está satisfecho de trabajar en su empresa, 7 puntos más que en 2007.

"Menos tetas y más trabajo". Los trabajadores de Pirelli han presentado un calendario alternativo al típico erótico que edita la empresa en el que se pide que se mantengan los puestos de trabajo.

El diario Qué recoge que en una encuesta sobre la situación laboral, aunque mejora el grado de satisfacción respecto al año pasado, las quejas se siguen centrando en la insuficiente remuneración, la falta de reconocimiento y la excesiva carga de trabajo.

Corbacho garantiza que los autónomos cobrarán paro en esta legislatura y que el SMI subirá a 800 euros.

Comerciales y jefes de venta, los más solicitados por las empresas en la oficina virtual del Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Pero se buscan electricistas, soldadores, mecánicos, vigilantes de seguridad o empleados de hogar. Sin embargo Málaga sólo tiene colgadas 80 ofertas de trabajo. Y hay 133.000 parados.

El paro es la principal preocupación del 71% de los españoles.
La cifra supone seis puntos más que en el mes de octubre. La confianza en la economía se sitúa en su nivel más bajo de los últimos años.

Déficit contra el paro, las ETTs se ofrecen al INEM, la prestación se cobrará antes.

Las nuevas medidas del Gobierno contra el paro agrandarán 1,1 puntos el déficit de 2008.
El Estado obligará a los ayuntamientos que no generen empleos a devolver el dinero para obras obtenido del fondo de 8.000 millones.

¿Qué pasaría si el Inem duplicase su red? Las ETT le ofrecen 900 oficinas y se muestran dispuestas a colaborar con los servicios públicos a cambio de eliminar las restricciones actuales. Las 715 oficinas de los Servicios Públicos de Empleo no dan abasto para gestionar y tramitar el desempleo de tres millones de personas, de las cuales dos millones cobran la prestación. El Gobierno ha tenido que dedicar a prestaciones por desempleo un 32% más que hace un año y en octubre ya se ha gastado todo lo presupuestado para todo 2008. Los subsidios tardan en pagarse hasta tres meses, según los sindicatos, pero el principal problema es encontrar una colocación para estos parados por parte de un Inem saturado.

La secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, que avanzaba que desde principios de 2009 los servicios públicos de empleo abonarán las prestaciones por desempleo en los primeros días de cada mes en lugar de esperar al día 10 o incluso el 15, como hacen actualmente.

CC.OO. ve posible que el paro escale al 18% en 2009 y rechaza congelar salarios y abaratar el despido.

Casi la mitad de las empresas ve probable una reducción mínima del 10% de su plantilla, según estudio de Towers Perrin

Subida del paro, bajada de ofertas, qué sectores crean empleo, Trabajo incentivará aceptar trabajos de menor sueldo.

El paro aumenta un 7,05% en Aragón y ya supera los 62.000 desempleados.

El portal de empleo Infojobs ha registrado este año un descenso de hasta el 57% en el número de ofertas de trabajo del sector inmobiliario y de la construcción, mientras que la demanda de empleo en este ámbito ha crecido un 150%.

Según el último Barómetro Psicotec sobre el Mercado Laboral en donde se han analizado más de 34.000 ofertas de trabajo provenientes o publicadas tanto en la prensa nacional (España) como en los principales portales de empleo del país, los 5 sectores más activos son 1. Informática, Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías: 15% 2. Distribución y Logística: 14% 3. Consultoría y Asesoría: 11% 4. Industria: 11% 5. Sector Público: 9%

El paro roza los 3 millones de desempleados, la mayor cifra en 12 años. El desempleo sube por octavo mes y aumenta en noviembre en 171.243 parados hasta alcanzar la cifra total de 2.989.269, el 6% más que en octubre

Solbes advierte de que el paro va a seguir al alza porque "2009 va a ser peor que 2008" España registra 260 desempleados cada hora, según la Confederación Nacional de Autónomos y Microempresas.

Internet pierde peso en la búsqueda de empleo y los candidatos optan cada vez más por entregar currículums en mano según Randstad, aunque afirma que Internet sigue siendo un "refugio seguro" para determinados perfiles, en especial los relacionados con la informática y las nuevas tecnologías, y altamente cualificados.

Eduardo Rojo analiza el empleo en la Europa de 2008 y su impacto en la realidad española, a través del Informe de la Comisión Europea sobre el empleo en Europa 2008, acompañado de una Comunicación en la que recogen los mensajes clave.

Trabajo estudia ayudar a los parados que acepten sueldos bajos: la Administración daría una subvención adicional en la prestación a los desempleados que acepten un trabajo por un salario inferior a la propia cobertura.

Trabajo quiere que los ERE incluyan planes de recolocación.

Un estudio sobre la productividad en los despachos europeos, llevado a cabo de ICM Research por parte de Canon Europa dice que el desempeño de los empleados baja debido a ineficiencias: sólo se trabaja de manera concentrada un 75 % del dia. ¿Cómo se pueden reducir? En primer lugar, el reconocimiento del desempeño del trabajador por parte de su jefe tiene el mayor efecto a su motivación. Unos 85% de los encuestados dicen que se sienten más motivados recibiendo una retroalimentación positiva. El 80% de la gente menciona la retribución como fuente de motivación. Además, un 68 % desea horarios flexibles.

Cobrar por ir a entrevistas, congelación salarial, preguntar para hacer en entrevista, crece el mileurismo.

Cada comunidad planea sus propias soluciones para mitigar la tormenta económica. Las soluciones que van buscando los Gobiernos autonómicos complementan o amplían en muchas ocasiones algunas que ha aportado la Administración central. No hay un criterio común. Cada comunidad puede, dentro de sus competencias, hacer lo que estime oportuno.

Hay servicios web que consiguen que las empresas paguen a determinados candidatos por acudir a las entrevistas de trabajo. NotchUp inauguró la idea a principios de año y después le ha seguido TalentSpring. Aunque estas funcionalidades sólo están disponibles para los mejores candidatos. Estos nuevos servicios web, que de momento sólo ofrecen trabajos en Estados Unidos, argumentan que las compañías se ahorran costes en la selección de personal y, al mismo tiempo, se incentiva a los trabajadores.

Cada día cierran ocho empresas en Aragón y la DGA refuerza las ayudas para autónomos

Para afrontar la reducción de personal, hay que tener en cuenta que en el 66% de los casos una prejubilación es más cara que un despido.

"Congelación salarial para el 2009" "La única esperanza para las empresas son los 10.000 millones de ICO" Patronal y sindicatos abren hoy las negociaciones para renovar un año más el acuerdo sobre negociación colectiva (AINC).

Senior Manager apunta seis preguntas infalibles para hacerle a un entrevistador. Las dos primeras: ¿Cuáles son las prioridades que tendría que encarar de forma inmediata en el puesto que me ofrecen? y ¿Cuánto tiempo duró en el puesto la persona a la que estoy sustituyendo?

El 56% de los españoles que reciben un sueldo a cambio de su trabajo son mileuristas. Concretamente, 10,8 millones de asalariados ganaron el año pasado (antes de pagar impuestos y en 14 pagas) menos de 1.141 euros al mes. Es decir, sus retribuciones son inferiores a dos veces el Salario Mínimo Interprofesional (570,5 euros). Los datos corresponden al último y reciente informe sobre mercado de trabajo de la Agencia Tributaria.