El talento puede fugarse

Un artículo del País recuerda que sin políticas de retención de talento se puede sufrir la fuga de empleados clave. El elevado paro y el recorte de gastos están empujando a las compañías a descuidar sus técnicas de retención de talento.
Si se van los mejores, quedan los menos brillantes, y el resto puede pensar en hacerlo cuando mejore la situacion ecómica. "La generación Y, por debajo de los 30, necesita retos. Si se le encarga un trabajo que consiste en mantener lo ya existente, se irá". Los baby boomers, entre los 45 y 65 años, buscan, según Deloitte, mayores beneficios sociales (seguro de salud, pensiones...) e incentivos financieros. Cada uno busca cosas distintas. Y sin personalización no hay retención efectiva.

Manpower observa un "brusco" descenso de la destrucción de empleo y más paro de larga duración

El paro aumentó en 217.000 personas en el 2º semestre de 2009, cifra que contrasta con los 1,25 millones de puestos de trabajo que se perdieron en el semestre anterior, según un informe de Manpower.
Aunque se va frenando la caída, ésta sigue afectando, y de manera desigual según los colectivos: peor para los trabajadores nacionales frente a los extranjeros, y para los parados de larga duración.
Por primera vez en mucho tiempo ha disminuído la población activa (el número de personas que quieren trabajar), lo que apunta a un "endurecimiento del mercado laboral y un efecto desánimo".

Ocho de cada diez usuarios utilizan Twitter para hacer networking

Ocho de cada diez usuarios utilizan Twitter para hacer networking. El I Estudio Twitter como generador y difusor de la información, elaborado por Madrid Network y dirigido por Storm, analiza los datos recogidos sobre una muestra de más de 1.000 usuarios. Los resultados de este informe reflejan un cambio en el perfil de usuario de Twitter, cuya edad media ha pasado desde los 28 años en 2008 hasta los 33 años actuales.

El Gobierno retira la propuesta de elevar el cómputo de la pensión de 15 a 25 años

El Gobierno retira la propuesta de elevar el cómputo de la pensión de 15 a 25 años. El Gobierno ha eliminado el párrafo en el que proponía aumentar el tiempo de cómputo de la pensión de los 15 años actuales a 25 del documento enviado a Bruselas con sus medidas para corregir el déficit tras la polémica generada en los grupos parlamentarios y los sindicatos. Así, ha suprimido la frase "si a lo largo de la década de 2020 se elevan en dos años estos parámetros -la edad de jubilación- y si, además, se aumenta en una década el número de años considerados para calcular la pensión, el recorte total del gasto en pensiones podría alcanzar casi 4 puntos porcentuales sobre el PIB a partir de 2030".

Los autónomos ya no podrán elegir: cotizarán según sus ingresos netos

Los autónomos ya no podrán elegir: cotizarán según sus ingresos netos. El colectivo de autónomos no se librará de cotizar más para mantener el sistema de pensiones como todos. La propuesta presentada por el Ejecutivo plantea que los autoempleados tendrán que cotizar en relación a los rendimientos netos que tengan.

Los parados "ocultos" elevan la cifra a 4,5 millones de desempleados

Los parados "ocultos" elevan la cifra a 4,5 millones de desempleados. En el primer mes de este año se perdieron 124.890 empleos y, aunque supone una desaceleración respecto a los 198.838 de enero de 2009, es la mayor caída desde hace once meses y es incluso superior a la suma de los parados registrados en los dos meses anteriores (noviembre y diciembre). En los últimos doce meses, la cifra de desempleados ha aumentado en 720.692. Además, hay que subrayar que las comunidades autónomas, que son las que gestionan las oficinas del servicio público de empleo estatal, han excluido de las listas de parados a otras 455.845 personas por distintos motivos.

Diferencias entre TU jubilación y la de un político

Diferencias entre TU jubilación y la de un político. La primera gran diferencia entre una pensión pública y una pensión de un alto cargo, o mejor dicho entre un ciudadano y un alto cargo institucional, es que así como el ciudadano nunca podrá percibir dos salarios del erario público, el ministro, el senador, diputado, secretario, etc…, podrán percibir dos y tres salarios del Erario Público.

SIN MANIPULAR SON 5.436.637

SIN MANIPULAR SON 5.436.637. Lo he dicho en mi twitter. Empieza a ser desagradable ver como, día tras día, no hay ningún medio capaz de leerse este documento, llegar a la página 19 y descubrir que el propio Ministerio del Trabajo admite que hay 5.436.637 demandantes de empleo.

Es simple: a más formación menos paro

Es simple: a más formación menos paro. Cuanta más formación, menos paro. Esta evidencia que se ha estado desdibujando durante años de bonanza económica, con una enorme abundancia de empleos de baja cualificación y de jóvenes titulados universitarios mileuristas, vuelve a resurgir con fuerza por culpa de la actual crisis económica. Las distancias entre los que tienen un título superior (universitario o de FP) y los que apenas alcanzaron la educación obligatoria se agigantan, y dejan en evidencia que España necesita subir su nivel educativo. Invertir más en formación, pero también gastar mejor. Faltan personas con formación profesional, hay demasiado fracaso escolar y el país tiene más universitarios que la media europea. Éste es el mensaje de expertos y políticos.

La venganza de los ‘ex’

La venganza de los ‘ex’. Resentidos, despechados como los amantes. El sentimiento de ira que provoca la comunicación de un despido no dista mucho del que produce el conocimiento de cualquier noticia traumática. “Se han descrito cinco fases en estos procesos: negación, ira, negociación, depresión y aceptación. De ahí que, al enterarte que te han despedido, lo ideal es alejarte de la empresa sin actuar ni comprometerte a nada. Intenta mantener la sangre fría, porque todas las reacciones que brotan de un ‘calentón’ son erróneas. Ya habrá tiempo después, incluso, para perdonar”, aconseja el psicólogo Marcos Chicot, autor del libro ‘¡Me han despedido!’ (Plataforma Editorial).