Programa Empleabilidad Ibercaja +45, #empleo en #Zaragoza

Aquí se puede ver el vídeo realizado por la productora "Sin Tregua" sobre la edición de septiembre-noviembre (2ª de las 3 de 2012) del Programa Empleabilidad Ibercaja +45. En él también participan el INAEM y la Cámara de Comercio de Zaragoza, como proveedor de la formación.

Enhorabuena a todos los participantes por su compromiso real de buscar trabajo usando todos los recursos a su alcance, sin olvidar aquellos que ya podemos tener "de serie": paciencia, esfuerzo, ilusión, apoyo en personas cercanas, optimismo, tiempo, ...

Acciones del demandante de empleo para el PLAN PREPARA

Acciones del demandante de empleo para el PLAN PREPARA. amos las gracias por la colaboración e información ofrecida por Cristina Olivares, inscrita en Ocupa2 como demandante de empleo, que tras consultas que hemos estado realizando desde nuestra agencia de colocación y con la ayuda de esta persona y del equipo de Andalucía Orienta, podemos informar a todas aquellas personas que vayan a solicitar el PLAN PREPARA de las acciones que tienen que justificar a la hora de su cita en los Servicios Públicos de Empleo.

Cómo explicarle a nuestros hijos que hemos perdido el trabajo. (Parte 2)

Cómo explicarle a nuestros hijos que hemos perdido el trabajo. (Parte 2). Cuando hablamos con nuestros hijos para explicarles que hemos perdido el empleo hemos de ser conscientes de que ellos nos pueden hacer muchas preguntas, algunas de ellas incómodas. ¿Cómo debemos contestarles?

Cómo explicarle a nuestros hijos que hemos perdido el trabajo. (Parte 1)

Cómo explicarle a nuestros hijos que hemos perdido el trabajo. (Parte 1). No es un tema sencillo, ni tampoco del que se hable de forma habitual. Puede que por vergüenza o porque se cree que podemos mantener a nuestros hijos al margen de nuestros cambios profesionales. Pero la verdad es que no podemos nunca dejar de comentar este tipo de cambios con la familia, ellos están a nuestro lado y deben entender lo que sucede para ayudarnos.

La mitad medio llena del vaso

En el blog "Desde la Trinchera" se hacen eco del vídeo de Grant Thornton en su post "Otra España existe, y está en nosotros".

 

Fuente: http://www.desdelatrinchera.com/otra-espana-existe-y-esta-en-nosotros/

Qué haría si un 70% de sus empleados buscara trabajo

Qué haría si un 70% de sus empleados buscara trabajo. Mire a su alrededor... Quizá muchos de sus empleados, aparentemente enfrascados en su trabajo, están realmente buscando empleo. Es posible que el retraso con el que llega el que acaba de entrar por la puerta no se deba al tráfico. Puede haber estado actualizando su currículo o atareado con una entrevista de selección.

Las referencias de los trabajadores: la mejor fuente de contratación #infografia #infographic

Las referencias de los trabajadores: la mejor fuente de contratación #infografia #infographic

Linkedin informa que los españoles son los que más y mejor networking hacen en Europa

Linkedin informa que los españoles son los que más y mejor networking hacen en Europa. En el ámbito profesional, la mayoría de los encuestados también confirmaron que estarían dispuestos a compartir su experiencia profesional (86% practicando networking físico, el 74% en línea), y lo que les gusta de su trabajo actual (84% en persona, el 70% en línea), siendo los jóvenes de entre 18-34 años (87%) los más dispuestos a compartir información on-line y los que están impulsando este dinamismo digital.

3 proyectos colaborativos de #empleo2.0

Entiendo el empleo 2.0 no sólamente como redes o portales basados en recomendaciones, herramientas novedosas como Twitter, ...

Para mí este concepto incluye proyectos colaborativos como en su día fue la Bloguía de Empleo, proyectos en los que blogueros y técnicos de empleo que usamos intensivamente internet:

- pensamos juntos alternativas

- decidimos la opción mayoritaria

- la ponemos en práctica

con el objetivo de poner a disposición de las personas que buscan empleo herramientas sencillas pero potentes, que les ayuden a encontrar trabajo.

Propongo estas reglas de juego para que sea un acuerdo win-win :

- cada colaborador aporta sus conocimientos, experiencia, contactos, .. a cambio de aprender de los demás y de crear algo útil a la comunidad de personas desempleadas

- no hay dinero que aportar ni expectativa de beneficio

- cada colaborador define a qué se compromete y en qué plazo

Tomo la iniciativa de invitarte a tres proyectos colaborativos de empleo 2.0:

1.- Mejorar www.rankingdeempleo.com como comparativo de los mejores recursos, añadiendo nuevos y actualizando los datos de los ya existentes.

2.- Completar www.5campus.com/empleo (recopilación más completa de enlaces de empleo), añadiendo listados de recursos de orientación y empleo físicos por provincias. Así cada usuario no sólo verá enlaces sino también a qué entidades dirigirse presencialmente (bolsas de empleo, entidades con orientación, ETTs, consultoras, ...). Se pueden añadir enlaces a listas ya existentes (como éste de Zaragoza) o crear nuevas.

3.- Crear un estándar de publicación de ofertas de empleo que se publican en Twitter, para poder rastrear más fácilmente las ofertas, en qué provincia se ha publicado, y de qué puesto se trata. Ejemplo: #ofempleo #zaragoza #comercial. Una vez decidida una opción, intentaremos su uso mayoritario por parte de las cuentas de Twitter.

Para crear una comunidad de personas dispuestas a impulsar estos proyectos he creado el grupo de Linkedin "3 proyectos colaborativos de empleo 2.0". Será el punto de encuentro de los colaboradores, donde decidir y ver los desarrollos. Conforme cada uno me vaya diciendo en qué proyecto(s) quiere colaborar, lo iré mostrando en esta excel.

Porque no nos gusta ver gente parada ...

CARTA ABIERTA AL SR. RAJOY... MANIFIESTO SOBRE LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD Y EL DESEMPLEO SENIOR.-

CARTA ABIERTA AL SR. RAJOY... Nos dirigimos a usted como gobernante y Jefe del Poder Ejecutivo con objeto de exponerle la gravísima situación en la que se encuentra el colectivo de trabajadores y profesionales “senior”, dentro de la ya de por sí desesperada situación laboral y social que atraviesa España.Dentro de los casi 6 millones de desempleados, el colectivo cuya voz deseamos sea oída quizá represente más de un 25% de dicha cifra, y se encuentra en una especial situación de indefensión, la cual puede sintetizarse en 3 puntos básicos: