Proyecto INTERPROF-TECH. Formación dual en Alemania en varias titulaciones universitarias. Vía @Mittezaragoza

Reproduzco la nota de prensa enviada desde la Academia de Alemán y Consultoría Mitte.

Proyecto de inserción laboral, integración sostenible y cultura laboral en Baden-Württemberg  para diplomados en Informática, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Eléctrica/Electrotecnia

¿Quiénes son BEN Europe y cómo se subvenciona INTERPROF?
BEN Europe-Institute Qualification & Project Management UG es una unidad para proyectos europeos en los sectores de empleo y empleabilidad, integración en el mercado laboral alemán, desarrollo personal para profesionales europeos así como diversidad cultural para empresas alemanas.
 Mitte y Ben Europe colaboran conjuntamente en diferentes proyectos europeos haciendo de puente entre España y Alemania para dar oportunidades de formación en la lengua alemana y de empleabilidad a jóvenes cualificados españoles que se encuentran en situación de desempleo así como a jóvenes que carecen de formación de grado y deseen trasladarse a Alemania para aprender una formación dual y puedan desarrollar su vida laboral allí.
BEN EUROPE trabaja en la región de Baden-Württemberg, en el sur de Alemania, una de las zonas más ricas, turísticas y soleadas de Alemania, en medio de la Selva Negra y a tan sólo a media hora de Francia.

INTERPROF-TECH está subvencionado por el programa de integración para personas extranjeras http://www.netzwerk-iq-bw.de), por los organismos alemanes Ministerio de Trabajo y Sociales, el Ministerio de Educación y Ciencia y la Agencia de Empleo Federal.

¿Qué es el proyecto INTERPROF?
INTERPROF es un proyecto del instituto BEN Europe para el empleo y la integración responsable y sostenible en el mercado laboral en Alemania para profesionales internacionales en los sectores Ingeniería Informática, Mecatrónica, Eléctrica/Electrotecnia.
Los objetivos del proyecto son:

• La integración laboral, social y cultural a largo plazo en Alemania de los profesionales internacionales
• Acompañar a los profesionales españoles en la trayectoria de integración en Alemania

¿Qué requisitos son necesarios para entrar en el proyecto?

• Titulación: Gado mínimo en Ingeniería Informática, Mecatrónica, Eléctrica/Electrotecnia
• Ser europeo o tener el derecho de trabajar libremente en Europa
• Inglés a nivel profesional (B1)
• Alemán nivel B1 (en el momento de integrarse en la empresa, marzo/abril 2015)
• Experiencia laboral (min. 6-12 meses). Prácticas son consideradas como experiencia
• Disponibilidad de pasar un periodo de integración y trainee en la empresa (7 – 9 meses)
•  Motivación, ganas de superación, perspectiva · Actitud positiva, abierta y responsable
• Elección por Alemania, interés por la cultura, sus gentes y el país en general · Intención clara de querer vivir, trabajar y adaptarse en Alemania
• Ganas de vivir durante un largo periodo de tiempo en Alemania, disfrutar de las diferencias interculturales y aprender el idioma alemán
• Actitud de vivir la experiencia internacional como enriquecimiento personal y profesional
• Independencia y actitud resolutiva

¿Qué me ofrece el proyecto INTERPROF?:

• Preparación a nivel de competencias interculturales para la integración laboral y cultura en Alemania. Seminarios y talleres de competencias interculturales – preparación cultural para Alemania
• Coaching individual de integración y Jobcoaching
• Trainings de integración
• Ayuda para la integración social y cultural
• Preparación lingüística de alemán para el trabajo
• Búsqueda de empresas comprometidas que ofrecen un primer contrato de trainee (entre 1.500 – 2.000€ brutos al mes)
• Una perspectiva realista y responsable así como la oportunidad de trabajar, de desarrollarse a nivel profesional y personal y de integrarse en Alemania
• La oportunidad de sumar experiencia profesional en Alemania
• Asesoramiento y monitoring en tu trayectoria hasta terminar el periodo de adaptación
• Ayuda de Bienvenida (ej. vivienda, dada de alta en el ayuntamiento, ect)

Estoy interesada/o. ¿Cómo puedo apuntarme a INTERPROF? Pasos a seguir:
Mandar carpeta de presentación a Mitte (info@mitte.es) con los siguientes documentos en inglés antes del 30 de Enero de 2015:

• carta de motivación + tipo de empresa en la que deseas trabajar + perfil profesional
• CV en formato Europass
• Especificar detalladamente los conocimientos técnicos propios de tu oficio
• Especificar detalladamente las tareas realizadas durante proyectos o en puestos de trabajo
• Copia del título con traducción libre en inglés
• Copia de las asignaturas con la notas + traducción libre en inglés

Para más información contactar con Mitte (Academia y consultaría alemana en Zaragoza) en info@mitte.es teléfono: 876 040 755

Proyecto MOBIPRO “Azubi Ole”. Formación dual en Alemania en varios oficios. Vía @Mittezaragoza

Reproduzco la nota de prensa enviada desde la Academia de Alemán y consultoría Mitte.

Proyecto de Formación Dual para profesiones del sector metalúrgico, sector electrotecnia/electricidad, sector sanitario/clima/calefacción/fontanería y del sector cristalería en la zona de Baden-Württemberg, Alemania

MITTE, junto a en colaboración con diferentes empresas alemanas, presenta el programa europeo de movilidad, Mobipro-EU, con el que ofrecemos la posibilidad a jóvenes desempleados españoles de estudiar y trabajar de forma totalmente subvencionada en Alemania, cursando una formación profesional dual.

Un programa con el que los candidatos seleccionados aprenderán el idioma alemán y realizarán prácticas remuneradas durante 6 semanas en empresas del país, para luego comenzar una formación dual durante un máximo de 3 años y medio. Todo el programa está subvencionado y los participantes obtendrán un sueldo mensual de aprendices (Unos 810€ netos).

Programa especial, promovido por el Estado Federal Alemán para “Fomento de movilidad profesional de jóvenes interesados en formación y jóvenes profesionales especializados en situación de desempleo en Europa”, al que se puede acceder a través de MITTE. Empresa autorizada para gestionar toda la organización necesaria para que cualquier interesado que cumpla con los requisitos pueda optar a las ayudas del citado programa del Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales Alemán.

Por un lado, el programa está realizado por el “Zentralen Auslands – und Fachvermittlung” (ZAV- Servicio de Contratación Internacional) de la Agencia Federal Alemán de Trabajo, mientras que MITTE está acreditada para la captación y la formación de los candidatos.

¿Qué requisitos son necesarios para entrar en el proyecto?

• Jóvenes desempleados entre 18 y 27 años
• Poseer un título de enseñanza reglada, graduado escolar
• No haber realizado una formación profesional ni un grado medio
• Interesados en hacer una formación dual en Alemania
• Título escolar reconocido en su país de origen
• Sin ninguna formación profesional o sin grado de maestría
• Ser europeo o tener el derecho de trabajar libremente en Europa
• Motivación, ganas de superación, perspectiva
• Actitud positiva, abierta y responsable
• Elección por Alemania, interés por la cultura, sus gentes y el país en general
• Intención clara de querer vivir, trabajar y adaptarse en Alemania
• Ganas de vivir durante un largo periodo de tiempo en Alemania, disfrutar de las diferencias interculturales y aprender el idioma alemán
• Actitud de vivir la experiencia internacional como enriquecimiento personal y profesional
• Independencia y actitud resolutiva

¿Qué me ofrece el proyecto MOBIPRO “Azubi Ole”?

• Preparación a nivel de competencias interculturales para la integración laboral y cultural en Alemania.
• Seminarios y talleres de competencias interculturales – preparación cultural para Alemania
• Curso de alemán en España totalmente subvencionado desde un A1 hasta un B1
• Coaching individual de integración y Jobcoaching
• Trainings de integración
• Ayuda para la integración social y cultural
• Apoyo y seguimiento en la entrada al mundo laboral · Medidas complementarias de formación
• Preparación lingüística de alemán para el trabajo
• Una perspectiva realista y responsable así como la oportunidad de trabajar, de desarrollarse a nivel profesional y personal y de integrarse en Alemania
• La oportunidad de sumar experiencia profesional en Alemania
• Asesoramiento y monitoring en tu trayectoría hasta terminar el periodo de adaptación
• Ayuda de Bienvenida (ej. vivienda, dada de alta en el ayuntamiento, ect)

El proyecto Mobipro este año se llama “AZUBI OLÉ” - Aprendices españoles para la región (Spanische Auszubildende für die Region), y ofrece las siguientes especialidades en la formación dual:

• Profesiones sector metalúrgico
• Profesionales sector electrotecnia/electricidad
• Profesiones sector sanitario/clima/calefacción/fontanería
• Profesiones sector cristalería

El proyecto ofrece a los participantes la posibilidad de elegir una estancia permanente en Alemania, ya que las empresas, tras finalizar la Formación Dual y si los participantes han realizado una buena formación, les ofrecerán un contrato laboral.

Las empresas se comprometen a:

• Definir el perfil demandado y describir el puesto que ocupará el aprendiz
• Cooperar en la selección del personal
• Mantener contacto con los responsables del proyecto „Azubi Olé“ mientras los seleccionados realizan el curso de alemán en España Kontakt
• Crear una cultura de bienvenida en empresa para la facilitar la integración de los jóvenes
• Apoyo en cuanto al alojamiento, la alimentación, la movilidad, el ocio y lo social
• Negociación de los salarios

Socios y colaboradores del proyecto

• Cámara de Comercio de Reutlingen
• Escuelas de formación de Sigmaringen y Tübingen
• Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de Alemania
• Servicio de Empleo alemán (ZAV)
• Agencias Regionales de trabajo de Balingen y Reutlingen
• Empresas Comerciales del Distrito SIG, ZAK, RT, TÜ, FDS
• La Empresa Beneurope
• Escuelas de Formación de la Comarca Baden-Württenberg
• Mitte Academia y Consultoría Alemana en Zaragoza, España

Si estás interesado o necesitas ampliar la información contacta con Mitte en info@mitte.es o en el teléfono 876 040 755

Jornada de Ética Empresarial: ¿Otra economía es posible? Miércoles 21, 9:30h. Patio de la Infanta. Vía @ceste_zgz

CESTE Escuela Internacional de Negocios, y la Fundación CESTE, celebrando su 10º Aniversario, siguen trabajando para que los principios y valores éticos supongan una guía fundamental para las personas y las organizaciones en sus decisiones.

 

De Ética Empresarial se hablará el próximo 21 de enero, en la que varios expertos harán una reflexión sobre la necesidad de buscar nuevas formas de desarrollo económico.

 

Lugar: Ibercaja. Patio de la Infanta (San Ignacio de Loyola) – Salón Rioja.

 

9:30hs Recepción de Participantes

10:00hs Inauguración de la Jornada y 1ª Intervención: “Ética y Economía: Juntos o separados, ¿Quién manda?”

A modo de introducción general al tema, Juan Royo, nos presenta su reflexión sobre este planteamiento. Tras la intervención se abre un coloquio.

10:30hs 2ª Intervención: “El debate entre el ideal y lo posible”

Propuestas y experiencias prácticas desde los movimientos sociales y la Investigación. Dos expertos tanto en la Investigación como en el trabajo desde el 3º sector, aproximan el tema desde aspectos diferentes:

• Un modelo alternativo de Empresa (Miguel Ángel Rodríguez Badal) La Empresa Íntegra.
• La acción de los movimientos sociales sobre una nueva economía posible (Andrés Esteban) Economía del Bien Común, Finanzas Éticas, etc.

Modera: Juan Royo.

11:15hs Café descanso

11:45hs 3ª Intervención: “El debate entre el ideal y lo posible”

Propuestas y experiencias prácticas desde la empresa y las entidades financieras. Dos profesionales aproximan el tema desde aspectos diferentes:

• El mundo financiero (Francisco Serrano de Ibercaja).
• El mundo de la Gran Empresa (Jorge Villarroya de Industrias Químicas del Ebro).

Modera: Luis Humberto Menéndez.

12:30hs 4ª Intervención: “Perspectivas de futuro ¿Qué nos espera? ¿Qué podemos hacer? ¿Por dónde avanzar?”

Antonio Garrigues Walker, deja abierto el tema desde una reflexión sobre la necesidad de buscar nuevas formas de desarrollo económico que respete a las personas y sus necesidades.

13:15hs CLAUSURA (FIN 13:30hs)

 

Inscripción gratuita

"Engánchate al trabajo con las redes sociales", artículo de Judith Sauch

Iniciamos una serie de colaboraciones enviadas por Judith Sauch. En esta primera, habla de cómo una persona que busca trabajo debe adaptarse al actual entorno en el que las redes sociales posibilitan buscar y ser encontrado.

La vida cambia y nosotros hemos de adaptarnos a esos cambios como la misma Ley de Darwin.

“Renovarse o morir”

Las nuevas tecnologías y la globalización llegaron para quedarse, desde entonces y sin darnos cuenta hemos adoptado nuevas formas de relacionarnos en el ámbito personal y laboral.

La manera de buscar empleo, ya no es la misma que hace unos años y la estrategia de las consultoras en recursos humanos tampoco.

Podemos valorar aspectos positivos y negativos, pero hemos de aprovechar todas las ventajas que nos ofrecen las herramientas tecnológicas de las cuales disponemos, para encontrar de forma cómoda y rápida el trabajo que necesitamos.

¿Cómo encontrar el empleo deseado desde tu sofá?

 

Cada vez son más las consultoras de RRHH y empresas, que tienen contratado la figura de un Community manager adjunto al  consultor estratega digital. Los reclutadores, utilizan las Redes Sociales para encontrar candidatos y además publicar sus ofertas.

Por ello el currículum físico podemos decir que falleció y con él las entregas a mano de tus referencias en empresas.

PASOS PARA SER EL CANDIDATO ELEGIDO

 

Lo primero que debemos hacer, es tener una visibilidad Online. Crear unos perfiles adecuados en las Redes Sociales con recomendaciones a ser posible, validación de aptitudes y con un currículum virtual actual en pdf o psd. El videocurrículum, es otra opción de promoción muy dinámica en la cual podemos enviar también a las empresas y consultoras de recursos humanos, hay webs que ya tienen esta opción insertad y plataformas específicas solo para vieocurrículums.

¿Pero cuáles son las mejores Redes sociales para encontrar empleo?

Las tres redes más utilizadas para las Empresas en encontrar a candidatos son éstas ( aunque hay muchas más)

Linkedin-70%

Twitter-40%

Facebook-75%

1-LINKEDIN: Esta red profesional, nos permite conectar con todas las empresas y contactos que nos interesan. Podemos enviar la solicitud de amistad y posteriormente contactar con la persona responsable de RRHH o director. Suelen aceptar sin problemas. Además podemos ver todas las ofertas actuales en “apartado empleo” que cuelgan tanto las empresas de forma directa como las consultoras de recursos humanos, enviar de forma rápida el currículum que se adjunta mediante tu archivo que la oferta te permite insertar.

Otra opción es colaborar y participar en grupos – foros de empleo, donde podemos conocer nuevas oportunidades no publicadas. Por último si eres un Freelance, también podemos crear campañas de linkedin ads con una segmentación adecuada y un mensaje claro a todas las empresas que nos interesan.

En internet hay cientos de guías de Linkedin en las cuales podemos aprender cómo crear perfiles e insertar incluso vídeos de presentación, artículos y vídeo currículum. Importante-Indica en tu perfil que “buscas empleo de forma activa”. Es interesante tener validadas las aptitudes y alguna que otra referencia de tus anteriores responsables o compañeros como reseña.

 

2-TWITTER:

Otra red que nació para un propósito totalmente distinto, pero en la cual ha nacido un hueco para las empresas y consultoras de recursos humanos.

Mediante #hastags y búsquedas avanzadas con la palabra clave que nos interesa “empleo” podemos ver los resultados de ofertas que arroja la Red, ofertas independientes, grupos de ofertas de empleo y ofertas de empresas – consultoras rrhh.

Para segmentar mejor, podemos incluir la palabra clave + sector en el #hastag.

Otra opción, es ir directamente a las empresas del sector que nos interesan y ver sus ofertas de empleo colgadas o buscar empresas en las que la palabra empleo determina su Url.

En las ofertas ya nos indica que debemos hacer para postular el currículum y también podemos hacernos followers para estar al día de las próximas convocatorias como enviar mensajes privados.

Una estrategia que yo utilizo es enviar el currículum por twitter, pero también de forma directa en el email de su website o departamento de rrhh en linkedin. A más opciones + oportunidades.
Al igual que en Linkedin podemos incluir en nuestro perfil “búsqueda activa de empleo”.

 

3-XING: Una red profesional en la cual la actividad no es igual a Linkedin o Twitter, pero pueden llegarte ofertas de empresas si tienes un perfil interesante y además contactar al igual que en las redes anteriores con reclutadores y empresas. Las consultoras de RRHH y Empresas, suelen tener una cuenta Premium en las que pueden publicar ofertas de empleo y buscar candidatos. Si estás visible tendrás más opciones de encontrar tu empleo.

4-VIADEO: Es similar a Xing.

 

5-Google plus: Una red olvidada para muchos pero con un potencial cada vez mayor. En esta red social, podemos encontrar grupos muy amplios en los cuales son solo para oferta y postular empleo. Hazte un perfil atractivo y empieza tu búsqueda.

 

Por último como no iba a faltar Facebook y aunque te sorprenda va avanzando a nivel laboral.

6-Facebook at work: En un principio no es una red profesional pero cada vez más empresas la utilizan para crear branding. Empresas las cuales son marcas de prestigio utilizan Facebook para promociones y además ofertas empleo. Ahora en breve podremos utilizar la herramienta Facebook at Work la cual podrá facilitar el buscar y ofertar empleo. ¿Vas a ser el último?

+ Formas de promoción

-Alta en perfiles: Infinidad de plataformas nos permiten crear perfiles virtuales modernos y fáciles. Es una manera de poder contactar con más personas a modo profesional y además insertar tu currículum virtual.

Ejemplo: About.me

-Alta en comunidades virtuales de profesionales como por ejemplo Domestika. En esta plataforma, podemos crear el perfil profesional el cual además de poder postular las ofertas que cuelgan las empresas en domestika, también pueden encontrarnos en Google por las búsquedas de palabras clave de tu cargo laboral. Es una plataforma muy interesante la cual nos ofrece muchas opciones además de encontrar ofertas de empleo.

 
Así que como veis, tenemos muchas opciones para encontrar empleo desde casa, las cuales debemos aprovechar al máximo,  porque si no lo hacemos nosotros, ¡lo hará nuestra competencia!

Judith Sauch 

Salón de Orientación Universitaria UNITOUR. Zaragoza, jueves 15 de enero.

El jueves 15 enero se celebrará en el Hotel Boston la Feria Unitour en horario de mañana y tarde.

Una buena forma de elegir mejor tu futuro universitario.

Mis compañeros de www.ceste.es tienen amplia experiencia en resolver tus dudas y podrán ayudarte.

Más información: http://www.unitour.es/unitour_Zaragoza.htm

#Empleo, #formación y servicios en el Área Comercial-Ventas y Comercio Exterior

Por Marta Mouliaá

En este post me voy a referir a los enlaces que aparecen la categoría de 5campus.com/empleo/Recursos por sectores, en concreto los que aparecen en los apartados de Comerciales-ventas y comercio exterior. Como hago habitualmente he incluido alguno más.

   

Para hablar de este sector es preciso mencionar el Informe InfoJobs Esade 2013 en el que indica que dos de las áreas que han experimentado crecimientos respecto a 2012 son el área de Marketing-comunicación y las del sector Comercial-ventas. Según consta en el informe:

 “En esta última categoría, el puesto mayoritario es el de comercial genérico, el empleado por cuenta ajena que se dedica a vender los productos de una compañía. En segundo y tercer lugar se encuentran los promotores y los agentes comerciales.  En términos de nivel de competencia, los tres puestos menos competidos son, por este orden, el de asesor energético, el de agente comercial y el de agente publicitario, ambos con menos de 16 inscritos por vacante. Mientras que los tres más competidos son, por este orden, el de director comercial, el de comercial de salud y el de comercial (genérico) con 87, 53 y 45 inscritos por vacante respectivamente.

A nivel salarial, el mejor salario es para el director comercial, con 44.411€ anuales, seguido del comercial inmobiliario y el agente publicitario, con 37.483€ y 33.672€ respectivamente. Territorialmente, todas las comunidades autónomas experimentan un crecimiento en el número de vacantes, exceptuando la comunidad de Madrid, que registra una caída del 15% respecto al año anterior. Cataluña es la comunidad que más crece, tanto en términos absolutos como en relativos.”

Los recursos que nombro son interesantes tanto para las personas como para las empresas. Ya que en ambos casos pueden ayudarnos a encontrar la información precisa, el canal adecuado para conseguir el objetivo de la venta o el profesional apropiado.

Las personas que trabajan o quieren iniciar su carrera profesional en el sector comercial, de atención al cliente, de investigación de mercados, marketing, comercio exterior, etc. disponen de portales especializados para encontrar empleo.

Para aquellos que quieran profundizar en este tema, he considerado interesante incluir el link a los blogs nominados en la V edición de los Premios Blogosfera de Marketing 2014 , donde podemos encontrar las reflexiones e informaciones de blogueros especializados. Con mención especial a los tres ganadores de este año.

Otro apartado es el de las páginas de empresas que ofrecen un  servicio integral de formación, consultoría, selección y empleo, así como otros.

En cuanto al Comercio Exterior he creído conveniente añadir Entidades oficiales y públicas de promoción del comercio exterior del Gobierno de España y CCAA

Comerciales y Ventas

Portal

Accesit Jobs - sector del automóvil Portal de empleo del sector de la distribución  de automóviles

Career Builder - Ventas  El Portal de empleo del sector a ventas.

Comercial Jobs - Ofertas de Representación Portal de empleo del sector comercial

Comerciales.es - Ofertas de trabajo comerciales y empleo comercial Portal de empleo del sector comercial del grupo RedTrabajar

infofrescos.net  Portal de empleo especializado en moda, hostelería y comercio

InfoJobs.net - Canal Marketing & Ventas Portal de empleo área comercial y marketing

Segurempleo.com  El portal del empleo del mundo del seguro.

Vendedores.com Portal de empleo del grupo Red Trabajar especializada en Comercial y ventas.

Blogs

Territorio Creativo Blog (1er premio blogosfera mkt)

Branzai                            (2º premio blogosfera mkt)

La cultura del Marketing (3er premio blogosfera mkt)

Servicios

CGAC Portal del Consejo General de Agentes Comerciales de España. Ofrece servicios entre otros portal de empleo y formación.

Consultora especializada desarrollo fuerzas comerciales. Fuerza Comerc (...) Web de consultora especializada en ventas y procesos Comerciales. Ofrecen Asesoramiento, formación y selección.

Consultorescomerciales Empresa de Consultoría Comercial. Ofrecen Asesoramiento, formación y selección.

GrupoUno CTC Integración de dos empresas líderes en el sector de la externalización, Stock Uno 

Euroseleccion.com Consultoría de headhunters, selección de personal-recursos humanos en perfiles comerciales, técnicos y directivos y servicios de empresa. 

Eurovendex Outsourcing Comercial División de Adecco Outsourcing especializada en la externalización de procesos comerciales.

Formacion Ventas Organización especializada en la formación de Profesionales de la Venta y Directivos

Fuerzas de Ventas Las empresas del Grupo Venta Proactiva prestan servicios comerciales de marketing.

Grupo A Outsourcing de Ventas Empresa que ofrece a sus clientes las herramientas adecuadas para hacer llegar su producto al consumidor final

Grupo Regio Outsourcing de ventas Empresa de fuerzas de venta externas.

Immanis-sfc.com Selección, formación y entrenamiento de equipos de ventas

Metafase, task forces Compañía de profesionales especializados en vender en retail.

Puro Marketing Marketing, Publicidad y Social media Redes de Campo Empresa especializada en ofrecer soluciones a las empresas en fuerza de ventas.

Sales-hunters Firma de Recursos Humanos dedicada exclusivamente a la selección de comerciales.

SALESLAND Fuerza de ventas, azafatas, promotores, Empresa que ofrece servicio global que cubre los ámbitos de la venta directa e indirecta, y aporta reportes online e informes de actividad.

Talent Search People Consultoría internacional de selección de personal, principalmente perfiles área Comercial y Marketing, IT & E-Commerce.

Teccom.org Ofrecen Asesoramiento, formación y selección de técnicos comerciales así como la implantación de herramientas comerciales

Tech Sales Group Servicio personalizado de Gabinete de Prensa con envío de notas de prensa y comunicados. 

Tiendas de moda

Topsales Outsourcing de ventas Creación y desarrollo de red ventas externa que comercializan productos o servicios para empresas.

Vendedoresycomerciales.es Punto de encuentro de agentes comerciales, vendedores, promotores, ingenieros de venta y en general de cualquier profesional relacionado con el cliente, con el pedido, con la venta.

Venmas.com Grupo e.ditor, artículos y libros para comerciales

Ventaskforce.com Especialistas en Outsourcing Comercial y Contact Center

Winche.com Compañía experta en la externalización de la fuerza de ventas y en la gestión del punto de venta.

Comercio Exterior

#ICEX España Importación e Inversiones Entidad pública empresarial de ámbito nacional que tiene como misión promover la internacionalización de las empresas españolas.

#ICEX Oficinas comerciales

Aduanas.camaras.org  Base de Datos de Comercio Exterior de las Cámaras de Comercio

Construdata21 Información de las obras de construcción de todo el mundo

Directorio de Empresas Exportadoras e Importadoras Directorio de Empresas Españolas Exportadoras e Importadoras de las Cámaras de Comercio

Europages guía de empresas y sociedades  Europages ayuda a las PYMEs a ser encontradas en el mercado Europeo

Expatpages.com  Internacional Services Directory for Expatriates

Exportapymes (Argentina) Portal de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs), con datos e información oficial de Instituciones y Organismos del Comercio Exterior. 

España Exterior El periódico de las Comunidades Españolas en el mundo

La Cancilleria   Red Social de Comercio Exterior para Empresarios y pymes

Reexporta.com Empleo Comercio Exterior Exportar Por Internet

Xpatjobs.com

Entidades oficiales y públicos de promoción del comercio exterior del Gobierno de España y CCAA

Secretaría de Estado de Comercio España

Agencia Andaluza de Promoción Exterior (EXTENDA)

Aragón Exterior (AREX)

Balear Exterior

Proexca, internacionalización de Canarias

Grupo Sodercan Cantabria

Instituto de Promoción Exterior de Castilla-La Mancha (IPEX)

Junta de Castilla y Leon. Comercio exterior

Secretaría de Asuntos Exteriores y de la Unión Europea. Gobierno de Cataluña

Instituto Valenciano de exportación (IVACE Internacional)

Extremadura Avante

Instituto Gallego de Promoción Económica (IGAPE). Mercado exterior

Agencia de desarrollo económico de La Rioja (ADER) Internacionalización

Madrid en el exterior

 Instituto de Fomento de la Región de Murcia

Plan Internacional de Navarra

Agencia Vasca de desarrollo empresarial. Internacional

Taller gratuito "Las 20 perlas de la sabiduría", Ecología Emocional y Valores para la vida. 8 de enero en Zaragoza

E-book gratuito sobre marca personal: "Auténticos, Relevantes, Diferentes" Vía @soymimarca

 

Magnífico regalo de Navidad si te interesa la marca personal.

 

Ya está disponible el  e-book de 2014 de Soymimarca, con una selección de los mejores posts de 23 autores: Jordi Collell, Guillem Recolons, Alèxia Herms, Xavi Roca, Eva Collado Durán, Pablo Adán, Celestino Martínez, Elena Tecchiati, Javier Zamora, Gabriel Aúz, Oianko Choperena, Andrés Pérez Ortega, Rubén G. Castro, Miquel Àngel Escobar, Reyes Ferrer, Pau Hortal,  Javier Santamarta, Eva Ballarín, Enrique Rueda, Paula Fernández-Ochoa, Pau Samo, Carme Gibert, Francesc Segarra y Toni Muñoz.

Descarga gratuita

Nace "Inicia", programa sobre emprendimiento y empleo de @aragontv

Siguiendo los pasos del ya finalizado "Camino al empleo", nace este nuevo programa de Aragón TV que habla de emprendedores y búsqueda de empleo.

Al revisar los objetivos y estructura del programa vemos que se compone de:
Historia de…
Reportaje de Actualidad
Paso a paso
In_Teresante
Tablón de Anuncios
Buzón de Sugerencias

En el primer programa, además de experiencias emprendedoras podemos encontrar a personas que nos ayudarán a orientarnos o emprender, como Isabel Oseira y Pedro Paracuellos (Tutora y Orientador del INAEM), Pilar Martín (Técnico del IAF), Luis Francisco Casado (Marketing Gabinet), José Luis Latorre (Dr del CEEI), ...

Puedes ver el programa aquí:http://alacarta.aragontelevision.es/programas/inicia/cap-1-28122014-1952

Si quieres ampliar información para emprender en Aragón, te recomiendo www.aragonemprendedor.com.
Y también puedes consultar la agenda que "cocina" Social Cooking http://socialcooking.es/agenda/mes/

La tarifa plana de 100 euros a la contratación indefinida se prorroga hasta el 31 de marzo de 2015

Una buena noticia de cara a empresas y nuevos contratados: se prorroga la tarifa plana de 100 euros para contrataciones indefinidas, hasta el 31 de marzo de 2015.

La aplicación de la medida es independiente del tamaño de la empresa y del tipo de jornada (tanto a tiempo completo como a tiempo parcial), siempre que suponga creación de empleo neto.

No es una reducción despreciable, pues supone un ahorro medio para el empleador de cerca del 75% de la cotización por contingencias comunes.

Fuente

photo credit: https://www.flickr.com/photos/remo-/6979808097/">Remo-
> via http://photopin.com">photopin> http://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.0/">cc>