Resultados 2011 Encuesta de Reclutamiento Social -Jobvite

Resultados 2011 Encuesta de Reclutamiento Social -Jobvite. Linkedin sigue creciendo como la red preferida para reclutar talento. Twitter y Facebook se han estancado.

Armas 2.0 para encontrar el empleo soñado

Armas 2.0 para encontrar el empleo soñado. Los anuncios de ofertas de empleo en tablones o el hecho de pedir a los empleados que recomienden a un amigo se están quedando atrás en cuanto a técnicas de búsqueda de empleo. Las empresas son conscientes del impacto de las redes sociales y empiezan a recurrir a ellas para dar con los candidatos más cualificados.

Tendré mi equipo soñado

Tendré mi equipo soñado. Si es así se dará cuenta de que el dinero no lo es todo. Para empezar, deberá tener cuidado con la posibilidad de crear un grupo indeseable de prima donnas, ingobernable y caldo de cultivo de múltiples problemas. El trastorno que implica una prima donna para el resto del equipo puede resultar perjudicial para la organización . Pero no se inquiete.

La Generación Y en el mundo del trabajo

La Generación Y en el mundo del trabajo. Otra persona joven dice que “mientras trabajo tengo el correo electrónico encendido todo el tiempo de modo que también lo utilizo para mis mensajes personales. A la vez entro a Facebook y me comunico por este medio. En lo que a mí se refiere la frontera entre trabajo y diversión se ha desdibujado”.

Apply, lo nuevo de Linkedin para mejorar la búsqueda de trabajo

Apply, lo nuevo de Linkedin para mejorar la búsqueda de trabajo. Tras conocer la inclusión de los perfiles de estudiantes en el actual de talentos que es la red social, nos llega ahora un paso más… En busca de un aumento de la calidad de los profesionales (y las empresas) que han hecho de ésta, la mejor vía para acceder a la retroalimentación de esa fusión que se ha producido entre el mercado laboral y el entramado empresarial.

Sé dónde encontrar mi oportunidad laboral

Sé dónde encontrar mi oportunidad laboral. Encontrar un trabajo en el actual escenario laboral se ha vuelto misión imposible. A la falta de ofertas laborales se une un mayor grado de exigencia por parte de las empresas a la hora de contratar, y un superávit de demandantes de empleo.

Las redes sociales se convierten en la vía preferente para la selección de personal

Las redes sociales se convierten en la vía preferente para la selección de personal. Internet pone al alcance de las empresas, herramientas para la gestión de personas que pueden llegar a ser muy útiles. Las redes sociales en particular y la web 2.0 en general se han convertido en una herramienta más de selección de personal, sin embargo ¿son las compañías conocedoras de estas aplicaciones?.

Gestiona tu reputación online

Gestiona tu reputación online. En la actualidad, existe cada vez más información personal en la Web. Por ejemplo, es posible que algunos de tus amigos mencionen tu nombre en una red social o te etiqueten en fotos en las que aparezcas, o que tu nombre se mencione en artículos o en entradas de blogs.

Se triplican las contrataciones en los departamentos online

Se triplican las contrataciones en los departamentos online. La evolución de las nuevas tecnologías es imparable y, en la actualidad, las empresas luchan por posicionarse en el nuevo entorno digital. Este ámbito se caracteriza por la aparición de un nuevo canal de distribución, el online, así como por el auge de las redes sociales, que dan voz a usuarios y compradores.

Por qué su trabajo se queda viejo

Por qué su trabajo se queda viejo. "Debemos hacernos a la idea de que tener un buen trabajo y mantenerlo durante mucho tiempo, disfrutando de una vida confortable, se acabó". Así de rotundo se manifiesta Kevin Hallock, profesor de economía del trabajo y director del Instituto de Estudios de la Compensación en la Universidad de Cornell.