Redes sociales y portales de empleo (Guía de uso)

Redes sociales y portales de empleo (Guía de uso). odo buscador/a de empleo que se precie ha de buscar trabajo en los portales de empleo, pero además ahora ha de tener perfiles públicos profesionales en las redes sociales. Integrar estas dos tareas se vuelve muy complejo ya que son muchas las redes sociales a las que acudir y muchos los portales que consultar. Por lo tanto hoy me he propuesto elaborar una guía para utilizar tanto las redes profesionales convencionales (Linkedin, Xing, Viadeo) y las redes sociales masivas (Twitter y Facebook).

Congreso Internacional Inteligencia Emocional y Bienestar. #Zaragoza del 17 al 19 de mayo de 2013

Podéis seguir toda la información de inscripciones, ponencias, ponentes, talleres y actividades en:
www.congresointeligenciaemocional.com

Cuenta Twitter: @CIIEB_Zaragoza

Página Facebook: http://www.facebook.com/pages/Ciieb/435119896528862

Los 10 grandes errores en los perfiles de Linkedin

Los 10 grandes errores en los perfiles de Linkedin. Lanzarse a la búsqueda de empleo o estar siempre presente en el mercado es algo que hoy en día pasa por internet. Tanto los departamentos de Recursos Humanos de las empresas como los headhunters o caza talentos, utilizan las redes sociales para localizar o hacer un primer examen a los candidatos a un puesto vacante. Tener una cuenta en la red profesional LinkedIn y subir nuestro currículum es fundamental en estos tiempos. Pero debemos preguntarnos ¿hacemos bien nuestro perfil?, ¿Cúales son los fallos más frecuentes que cometemos? Meghan Casserly, de Forbes, consultó a la propia empresa de LinkedIn y a otros especialistas para elaborar una lista con los 10 grandes errores que cometemos a la hora de elaborar nuestro perfil.

Guía de ayudas para parados que han agotado la prestación por desempleo

Guía de ayudas para parados que han agotado la prestación por desempleo. El Gobierno aprueba este viernes en Consejo de Ministros la prórroga del Plan Prepara, que contempla una ayuda de un mínimo 399 euros para parados de larga duración (más de un año) que hayan agotado la prestación contributiva por desempleo. La ayuda, de seis meses, se concretará este viernes por el Ejecutivo en un intento de queno se solape con otras retribuciones estatales.

Por cada puesto de trabajo vacante se inscriben 9,4 personas

Por cada puesto de trabajo vacante se inscriben 9,4 personas. Siguiendo la tendencia de los últimos meses, Comercial y ventas, con el 26,1% del total de la oferta, Informática y telecomunicaciones, con el 19,8%, y Atención a clientes, con el 18,4%, siguen siendo las categorías que más vacantes concentran. Por otro lado, comparando la oferta de empleo de julio con el mismo mes del año anterior destaca el descenso en un 50,5% de la categoría Educación y formación y de Marketing y comunicación, con un 64,3% menos de ofertas.

Claves de los nuevos requisitos para acceder a los 400 euros

Claves de los nuevos requisitos para acceder a los 400 euros. El Gobierno ha aprobado este viernes la ayuda de 400 euros a los desempleados a los que se le ha acabado la prestación. Éstas son las claves para entender la ‘letra pequeña’ de los nuevos requisitos.

Quién cobrará y quién no

Quién cobrará y quién no. Las condiciones para percibir la ayuda del Plan Prepara para parados de larga duración han cambiado sustancialmente, y muchas personas dejarán de beneficiarse de la misma.

No lo sabes, pero te estoy haciendo una entrevista de trabajo

No lo sabes, pero te estoy haciendo una entrevista de trabajo.Uno de los ejercicios que hago con mis clientes que resulta más potente es el de practicar una entrevista de trabajo. Parece mentira la cantidad de entrevistas que hacemos a lo largo de nuestra carrera… y lo mal que se nos da. Alguno pensará: “¿la cantidad? Yo he hecho DOS”. Y se equivoca. Verás por qué: La entrevista de: “veo un anuncio-envío el CV-me llaman (un milagro!)-me citan un día-voy y me encierran en un despacho con el de RRHH para pasar la tortura de rigor”, es la más estándar, y probablemente la que más miedo da y más intimida [*]. 

Las diez cualidades más valoradas por los seleccionadores de personal

Las diez cualidades más valoradas por los seleccionadores de personal. El actual contexto de crisis y la entrada en vigor de la reforma laboral han cambiado por completo el perfil de candidato demandado por las empresas en nuestro país. Si bien antes se daba una gran importancia al currículum vitae del candidato y a los años de experiencia acumulados en el sector en el que se demandaba el empleo, ahora los seleccionadores de personal priorizan los valores personales que el aspirante puede aportar a la empresa.

Consejos para proteger los datos personales en la búsqueda de empleo

Consejos para proteger los datos personales en la búsqueda de empleo. Las redes sociales han aumentado las oportunidades para encontrar empleo, Lindkedin, Twitter y Facebook son herramientas que han ampliado las posibilidades para la publicación y búsqueda de ofertas laborales. Pero la gran apertura en redes sociales puede hacer también que se mal utilicen nuestros datos personales, ya que nos volvemos más confiados al momento de postular.