Con muchas actividades y oportunidades para jóvenes, también trabajos de verano.
Descarga grauita www.zaragoza.es/contenidos/sectores/jovenes/guia_verano_15.pdf
lunes, 1 de junio de 2015
Guía de Verano para Jóvenes. Vía @cipaj
Con muchas actividades y oportunidades para jóvenes, también trabajos de verano.
Descarga grauita www.zaragoza.es/contenidos/sectores/jovenes/guia_verano_15.pdf
jueves, 28 de mayo de 2015
"Habilidades para la innovación: El liderazgo y la comunicación en la gestión de equipos", en @ITAINNOVA. Vía @ignacionacho
Fecha: 3 y 4 de Junio de 2015
Horario: 16:00 a 20:00 horas
Horas: 8
Profesorado: Nacho Muñoz Vázquez INNOVACION COLECTIVA
Inscripción: on line, plazas limitadas.
Matrícula: 60 Euros
Más información e inscripciones
viernes, 22 de mayo de 2015
Outsourcing y Externalización: empleo y emprendedores
Por Marta Mouliaá
El Outsourcing es una de las
actividades económicas que en estos años, está teniendo un buen comportamiento
económico y desarrollo en España, como
indica la VI
Encuesta Adecco Outsourcing sobre Externalización
. Pero ¿En qué consiste el outsourcing? según consta en dicha encuesta:
"El outsourcing es una herramienta que permite delegar la gestión de ciertas actividades a un tercero especializado que, trabajando sobre los procesos, las herramientas y los recursos humanos, mejoran el servicio externalizado. Este proceso permite una mejora del rendimiento del negocio, de la calidad del proceso externalizado, así como la transformación de costes fijos en variables, el desarrollo estratégico frente a otras compañías del sector y el acceso a tecnologías especializadas."
El 64,6% de las compañías
encuestadas considera que aumentará la contratación de los servicios de
outsourcing en nuestro país a lo largo del 2015. Respecto a los sectores donde
se incrementará su utilización y los puestos de trabajo en los que surgirán
nuevos empleo, son los siguientes:
“Por sectores, son las empresas energéticas quienes en mayor medida que las demás creen que aumentará el uso de la externalización, así lo manifiestan los responsables de 3 de cada 4 de ellas. A continuación, se encuentran las empresas del sector de las TIC, quienes apuestan por la expansión del outsourcing en el 71,7% de los casos y las del sector químico, que responden afirmativamente en el 70,6% de los casos.”
"Los procesos más susceptibles de externalizarse dentro del área comercial son el telemarketing (52,9%) y la promoción comercial (33,1%); en el área de servicios generales, los servicios de limpieza y seguridad (37,1%) y los de recepción y control de accesos (22,3%); en el área de producción, los servicios logísticos (42,6%) y los servicios auxiliares a la industria (24,4%); y dentro de las actividades de carácter administrativo, los procesos de grabación de datos (14,6%) y los servicios de traducción (11,5%).”
Normalmente se suelen externalizar
procesos sencillos con alto nivel de rotación, donde el personal es de un
perfil medio bajo o aquellos en donde el proceso está muy cualificado y tecnificado, y los trabajadores poseen una formación
técnica muy elevada.
Para tener una idea más completa
de todos los procesos a los que se les llama Outsourcing, facilito un cuadro
que considero bastante clarificador del informe
sobre Outsourcing de RRHH del IESE.IRCO y Accenture que indica:
El outsourcing puede ser una
buena vía para los emprendedores. Por
norma general, es característico de las
grandes empresas pero también puede trasladarse a las pymes. Si estás pensando
en emprender, quizá esta pueda ser tu oportunidad.
Analiza tus habilidades y
competencias, diseña y crea una propuesta de negocio para que otras empresas te
subcontraten, conviértete en la solución a los problemas que puedan tener y
donde no llegues, busca un equipo de profesionales que junto contigo lo puedan
llevar a cabo.
Debes emplear tu experiencia
especializada, tu profesionalidad para mejorar el funcionamiento de las
empresas o de una actividad concreta. Será entonces cuando la pyme pueda valorar
delegar en ti ese servicio o actividad.
Considera los sectores y puestos
que con más frecuencia se externalizan y confróntalo con tu experiencia y con
el conocimiento del sector económico que procedas u otro que puedas conocer en
profundidad.
Algunos de los motivos por los
que las empresas recurren al Outsourcing son los siguientes:
- Permite a las empresas centrarse en su actividad principal
- Optimizar los procesos
- Flexibilidad
- Reducción de costes
- Solución de problemas en empresas especializadas
- Aumento de la competitividad
Para aquellos que buscan empleo por cuenta ajena, facilito
un listado con las empresas más representativas del Outsourcing. Si el sector
está en alza y existen previsiones de un aumento en la externalización, también
habrá un mayor incremento de contratación de personal.
El listado que he realizado procede de la unión de las empresas que aparecen en:
- DBK (empresa española especializada en la elaboración de estudios de análisis sectorial y de la competencia) ha presentado IV Informe Especial Outsourcing de Procesos de Negocio en el cual se analizan en profundidad la estructura del sector, la evolución reciente y prevista del mercado, y el posicionamiento y los resultados competitivos de 39 de las principales empresas que operan en el mismo.
- Ranking Global Outsourcing 2014 publicado en 2015 por la Asociación Internacional de Profesionales de Outsourcing (IAOP).
Para hacer más fácil la consulta de la empresas he
incluido al lado de cada una, una leyenda: si tienen oficinas en España o la
web está en español (E), y si esta fuera de España o si la web está en inglés. (I)
Aconsejo no solo consultar la web de las empresas sino
también seguir en Linkedin a aquellas empresas que puedan ser interesantes así
como a IAOP in, si piensas que tu empresa puede ser un proveedor de
servicios.
arvato (E)
jueves, 21 de mayo de 2015
martes, 19 de mayo de 2015
Presentación "Desde el estrés hacia la empresa saludable" por Pedro Jesús Gregorio. 22 de mayo, EUPLA La Almunia.
Hay una rectificación del lugar.
Sique siendo en La Almunia, pero es en edificio de Salesianos de siempre en C/ Mayor s/n Aula
Número 38 de Emplevarios - Toda la actualidad del empleo, la orientación y el emprendizaje.
"Planifica desde lo global, y avanza paso a paso en lo concreto"
photo credit: Caminhos... via photopin (license)
Si quieres enviar información para que
aparezca aquí, contacta con Sergio Ibáñez.
ARTÍCULOS
NOTICIAS
CURSOS, JORNADAS Y EVENTOS DE NETWORKING
Consulta La Agenda de Social Cooking, ASAGEM, Aragón Rural y la Agenda del CIPAJ.
Programa de Activ-Acción Juvenil
del Instituto Aragonés de la Juventud. Para mejorar la empleabilidad. Desde
junio hasta diciembre, en distintos puntos de Aragón.
EMPRENDEDORES
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Día: 17 junio //
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Título: Redes Sociales para
emprender I
Impartido
por: Ramón
Añaños http://www.factorid.com/
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RÁPIDO DE TRAMITES Y AYUDAS ACTUALES PARA CREAR UNA MICROEMPRESA
Sesión
gratuita de dos horas de duración en la que se tratara de manera muy práctica
temas como las formas jurídicas existentes, el plan de negocio, los tramites
necesarios a seguir para su constitución o las ayudas existentes en la creación
y primeros pasos de la actividad.
Sesión
impartidas por Cristina Pueyo, Técnico del IAF
Día:
21 de mayo
Horario:
12,00 - 14,00 horas
Lugar:
Instituto Aragonés de Fomento
Información
e inscripciones:
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TALLERES
EN CENTROS EMPRENDEDORES COMARCALES
Próximamente
diferentes actividades formativas se van a organizar en los Centros
Emprendedores que hay repartidos por todo Aragón. Os informamos de los mismos
19
y 26 de mayo
- TALLER
DE COMUNICACIÓN: ¿QUIERES VENDERTE MEJOR? EN GRAUS
25
de mayo y 1 de junio - TALLER
DE COACHING: ENTRENA TUS EMOCIONES EN BAJO CINCA
11
y 18 de junio
- TALLER
DE PRODUCTIVIDAD: COMO OPTIMIZAR TU TIEMPO CON LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN
ANDORRA
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e inscripciones
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