La conciliación en las empresas supone más beneficios que costes

La conciliación en las empresas supone más beneficios que costes. Según el estudio 'Las políticas de conciliación desde la perspectiva del empleador', realizado por el gobierno de la Comunidad de Madrid, un 90 por ciento de las empresas cree que aplicar políticas de conciliación de la vida famliar y laboral supone un beneficio superior a los costes de su implantación. Además, según los empresarios, realizar estas acciones supone una gran mejor de la imagen de marca.