El contrato del año: conducir el Citroën DS3 y escribir un blog.

El contrato del año: conducir el Citroën DS3 y escribir un blog. Con vistas al lanzamiento de su nuevo modelo DS3, Citroën ha solicitado a Manpower Professional que seleccione y contrate una persona que conduzca este vehículo durante un año, y escriba en un blog sus impresiones y vivencias con este modelo, por lo que percibirá 3.000 euros brutos mensuales durante un año. Manpower Professional, empresa especializada en la selección de directivos y mandos intermedios, prevé recibir más de 100.000 currículums en las más de tres semanas que permanecerá abierto el periodo de recepción de candidaturas (del 18 de noviembre al 13 de diciembre).

Los ministros de Empleo acordarán aumentar los permisos de maternidad.

Los ministros de Empleo acordarán aumentar los permisos de maternidad. En el orden del día estará aprobar tres propuestas sociales de conciliación de la vida laboral y familiar, como la ampliación hasta los cuatro meses (hasta ahora eran tres) de los permisos de maternidad y paternidad.

Optimiza tu Identidad Digital en 5 pasos.

Optimiza tu Identidad Digital en 5 pasos. Para crear una identidad digital profesional eficaz es necesario organizar nuestros perfiles en Internet, aunque debido a la gran proliferación de redes sociales puede ser una labor complicada. Tras varios años conviviendo con el fenómeno de las redes sociales muchos de nosotros tenemos perfiles inactivos en diferentes redes (Hi5, WAYN, Tagged …) creados hace años y que, debido a la falta de uso, ya ni siquiera recordamos. Post del blog buscate un trabajo honrado 2.0

Dependientes, promotores y recepcionistas, entre los puestos más buscados para la campaña de Navidad.

Dependientes, promotores y recepcionistas, entre los puestos más buscados para la campaña de Navidad. Las empresas han comenzado a buscar profesionales para cubrir la campaña de Navidad, con ofertas de empleo principalmente en las áreas de venta al detalle (25% del total), promociones y ferias (18%) y atención al cliente (14%), informó la web de empleo InfoJobs.net.

La mitad de los españoles que está en el paro se iría a trabajar al extranjero.

La mitad de los españoles que está en el paro se iría a trabajar al extranjero. Un reciente estudio llevado a cabo por Monster, el portal de empleo de referencia a nivel internacional, demuestra que la mitad de los españoles que está en paro (52%), cambiaría de país para buscar un empleo, frente al 27% que dice que va seguir buscando trabajo en España. Menos de un 5% de los encuestados está contento con su actual puesto de trabajo y no cambiaría su lugar de residencia.

Worketer, una red profesional de empleo TIC y multimedia

Desde es.worketer.com puedes publicar ofertas gratis si eres empleador o difundir tus competencias informáticas.
Su Twitter es www.twitter.com/worketer_es.
Es la página española de un proyecto francés que aunque puede mejorar la traducción, tiene distintas herramientas útiles para los profesionales del sector TIC y multimedia.

Reclutamiento 2.0, una moda cada vez más necesaria.

Reclutamiento 2.0, una moda cada vez más necesaria. Saber manejar las redes sociales y profesionales, moverse por ellas y sacar provecho de sus enormes oportunidades de comunicación y contacto es la clave para la aparición de nuevos agentes y para resolver las necesidades de contratación que plantea el nuevo escenario del reclutamiento.

El portal de empleo europeo "Eures" dobla sus visitas a raíz de la crisis.

El portal de empleo europeo "Eures" dobla sus visitas a raíz de la crisis. El portal de empleo europeo "Eures", que hoy cumple 15 años en funcionamiento, ha doblado prácticamente sus visitas en tan sólo cuatro meses, hasta alcanzar los 2,8 millones de usuarios en julio de este año, como consecuencia de la crisis económica internacional.

Nace Dirigirenfemenino.com

No es sólo para mujeres, pero sí con su estilo.

Publico su nota de prensa y les deseo un gran éxito.

La nueva comunidad virtual promueve un estilo de dirigir “en femenino” a través de la experiencia de directivas de éxito
Dirigirenfemenino.com va dirigida a mujeres profesionales, directivas (o aspirantes a serlo) y a hombres que comparten los valores de dirigir en femenino.
“Un estilo más femenino de liderar va ligado a una gestión más eficaz”.
La web pone a disposición del usuario la experiencia de varias “directivos referentes” y ofrece “píldoras” formativas para resolver cuestiones prácticas.
El martes 27 de octubre nace la nueva web dirigirenfemenino.com. Frente al modelo tradicional de dirección que ha marcado el desarrollo empresarial de los últimos años, esta comunidad virtual quiere fomentar un modelo basado en la inteligencia emocional, la negociación, el compromiso, la flexibilidad y el trabajo en equipo.

“Las mujeres han entrenado más este tipo de habilidades que los hombres, por lo que parten de una posición de ventaja”, indica Concha Mayoral, directora general de este nuevo portal, que va dirigido principalmente a mujeres profesionales, directivas (o aspirantes a serlo), así como a hombres que comparten los valores de dirigir en femenino. Entre los potenciales usuarios también están las escuelas de negocios y los headhunters.

Concebido como un proyecto innovador en estrategia de dirección, esta red social arranca con el apoyo de la Fundación Juan Morera Vilella, Profesionalia y Ventus Consulting, tras ser apoyado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio dentro del Plan Avanza.

“Nuestro propósito es que las directivas y los directivos entren en esta comunidad virtual, se sientan parte de ella y la recomienden a otros colegas, formando una espiral de aprendizaje permanente”, explica Mayoral, que presenta el proyecto junto a dos directivas de referencia: Elena Gómez, presidenta de Profesionalia y experta en el desarrollo de comunidades digitales, y Mercedes Elipe, directora general de Unique, que habló sobre la importancia de la identidad digital como complemento al currículum tradicional.
Ambas directivas están de acuerdo en que un estilo más femenino de liderar va ligado a una gestión más eficaz. “Las mujeres tendemos a expresar más nuestras emociones y a comunicarnos mejor y eso hace que manejemos los equipos con mucha mano izquierda”, asegura Elena Gómez. Por su parte, Elipe destaca que las mujeres son más prácticas y arriesgadas a la hora de tomar decisiones rápidas: “siempre digo a mis colaboradores que un exceso de análisis es sinónimo de parálisis”.

Dirigirenfemenino.com nace con vocación de servicio. En este sentido, su principal valor añadido radica en el conjunto de experiencias que un selecto grupo de “directivas referentes” ponen a disposición de todos los usuarios. “No concibo las relaciones económicas y profesionales sin el corazón”, expone una de ellas. Además, la web ofrece una serie de “píldoras” formativas –reunidas en la sección Expertraining- para ayudar a resolver situaciones prácticas: desde cómo moverse en las redes sociales a cómo mejorar el networking, pasando por cómo realizar un plan de viabilidad. También, y pensando en la conciliación familiar, el nuevo portal facilitará servicios tan variados como organizar un almuerzo de negocios, preparar una fiesta infantil o buscar un canguro.

Para más información:
Abascal Comunicación 91 456 04 44
Carmen Abascal, Silvia Merino

cabascal@abascalcomunicacion.com; smerino@abascalcomunicacion.com

Jornadas de Juventud "Emancipación 2.0"

Serán en Zaragoza, los días 17 y 18. Puedes ver su página web http://www.emancipacion20.es/
Buenos ponentes, entre ellos Senior Manager.