Trabajar más duro, medida contra la crisis

Según un estudio realizado por Accenture sobre el grado de satisfacción de mandos intermedios, aunque mejora respecto al año pasado, las quejas se siguen centrando en la insuficiente remuneración, la falta de reconocimiento y la excesiva carga de trabajo.

El informe de Accenture recomienda a las empresas 'identificar quiénes son los empleados que sacan las castañas del fuego', y hacer una política destinada a retenerlos. El consultor reconoce que, en la actualidad, son pocas las compañías que tienen un programa con el objetivo de retener a los empleados clave.
Otro de los datos que arroja el estudio de la consultora, y que también está directamente influido por la crisis, es el hecho de que un 25% de los mandos intermedios está tomando medidas para aumentar la seguridad en sus puestos de trabajo, es decir, 'que está trabajando más duro'.