Me ha parecido interesante por varios aspectos:
- encuesta a trabajadores y desempleados, pero también a reclutadores
- es a nivel mundial
- confirma la importancia de las redes sociales a la hora de buscar trabajo o trabajadores, desglosando aspectos concretos como las diferencias entre cada una de ellas, las características de empleabilidad de los candidatos en las que influye, y el sesgo positivo que infunde su uso.
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