Flexiseguridad, Madrid lidera la calidad en el empleo, 7 razones para renunciar al propio empleo.

Hacia los 4 millones de parados en España, algo hay que hacer. ¿Triunfará aquí la 'flexiseguridad'? Este concepto europeo aúna la flexibilidad para el empresario (libertad de contratación y despido) y la seguridad para el trabajador (amplia cobertura social). Los sindicatos se oponen mayormente porque creen que da precariedad al mercado laboral.

Si quieres conocer más, hay un estupendo blog de Antonio Rey sobre el tema: http://www.flexiseguridad.es/.

Viñeta: Antonio Rey

Madrid es la comunidad autónoma española con mayor índice de calidad en el empleo, con 22,6 puntos sobre la media nacional, 13 puntos más que Cataluña y 36 más que Andalucía o Extremadura. Así lo indica el estudio "Índice de Calidad del Empleo" realizado por la consultoría Equipo Económico durante el año 2008, de acuerdo con los indicadores y variables disponibles al cierre del año 2007.

Desde el blog http://www.economiapersonal.com/, nos dan 7 razones para renunciar al empleo actual: es muy arriesgado (seguir en él), no es un intercambio justo, es aburrido, el valor que generas es reemplazable, es una experiencia limitada, no es óptimo, y no puedes conocer supermodelos y actrices.

En Expansión comentan que los planes de ayudas a las empresas desatan críticas en el propio PSOE: su Fundación Alternativas alerta de que, en el apoyo a los emprendedores, las administraciones «compiten entre sí, producen duplicidades y solapamientos que confunden» a los que abren un negocio.

¿Hacia donde va el empleo? Interesante ponencia que presentó Ramon Alós a las jornadas "El Derecho al Trabajo en el siglo XXI".

Despedimos 2008: la crisis y el paro lo que más preocupa, despilfarro político, pesimismo para 2009, movilidad geográfica.

A pesar de todo, la esperanza siempre logra abrirse paso.

Braveheart contra los EREs. Representantes de las secciones sindicales de CC. OO. en distintas empresas aragonesas se concentraron en Zaragoza para llamar a la unidad a los trabajadores afectados por expedientes de regulación. Un trabajador de la Bella Easo disfrazado de William Wallace sirvió de reclamo para llamar la atención. La foto, en el Heraldo.

La crisis económica y el desempleo son las principales preocupaciones de los aragoneses, según el barómetro de opinión de Aragón. La inquietud por el paro ha crecido en un 20% desde el segundo al tercer trimestre del 2008 para situarse en el 67,8%. Esta inquietud va acorde con el aumento de la tasa de paro que en Aragón ronda un 6%.

Cada vez más gente usa internet para buscar personas con las que compartir coche. Una web puesta en marcha por la DGA acumula 500 usuarios en Aragón en dos meses http://www.menoshumos.es/, pero además funcionan otras páginas: http://www.compartir.org/ y http://www.viajamosjuntos.com/.

Senior Manager nos habla de las alternativas de las empresas ante la crisis, y el síndrome del superviviente a las reducciones de personal.

En Alfonsogu.com encuentro una reflexión muy interesante sobre las relaciones sociales y las relaciones mercantiles que realiza a raíz de los deseos navideños típicos de estas fechas. Y nombra un curioso experimento en que pidieron a distintas personas realizar algo, cobrando y sin cobrar. Distinta motivación, distinto resultado, pero ¿qué pasó?

El País nos recuerda que tres de cada cuatro trabajadores dicen que en 2009 empeorará el empleo, y nos habla de las pesimistas previsiones de distintas entidades sobre cifras de paro en millones (cuatro) y en porcentaje de población activa (18%). Acaba nombrando los objetivos del Ministerio de Trabajo para el año próximo: mejorar los servicios públicos de empleo, incorporar a las agencias privadas de contratación, seguir con el diálogo social, regular los expedientes de regulación de empleo y aprobar el estatuto de trabajo autónomo.

Para quien tenga estómago o ganas de quejarse de ciertos sinsentidos que hacen ciertos políticos en este páis, está el abecedario del derroche con dinero público de este 2008. Coches con reposapiés y televisión, despachos palaciegos, concursos de sardanas en Estonia y hasta inodoros high-tech. No me cuadra mucho con la consigna de austeridad.

Según un estudio de KPMG, sólo un 5% de los profesionales de nivel medio y alto que operan en las empresas del país son extranjeros. Sin embargo la movilidad de profesionales es una necesidad en los países desarrollados para hacer frente al relevo generacional de los 'baby boomers': a partir de 2011 el aumento de jubilados será superior a las incorporaciones.

Sube el SMI (24 euros al mes), competencias decisivas para encontrar trabajo, y qué perfiles son los más solicitados.

El Gobierno fija el SMI en 624 euros mensuales. El Ministerio destaca que es un 4% más que el vigente en 2008 , que ganará poder adquisitivo, al ser superior a lo que previsiblemente subirán los precios el año próximo, y que se enmarca en la estrategia que se inició en 2004 para la dignificación del salario mínimo interprofesional, en el objetivo de situarlo en un 60% del salario medio.
Con carácter general el SMI queda fijado en 20,80 euros al día, 624 al mes y en cómputo anual en ningún caso inferior a 8.736 euros. Para los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días, el salario no podrá ser inferior a 29,56 euros por jornada. Por último, para los empleados de hogar la cuantía establecida es de 4,89 euros por hora trabajada.

Las competencias personales son el factor decisivo para encontrar trabajo, según demuestra un estudio de Michael Page: el criterio más importante a la hora de seleccionar un candidato es la capacidad de trabajar en equipo. El 99% de directores de RRHH en España lo consideran el principal requisito para decidirse por un candidato. Según los responsables de Michael Page, la capacidad de trabajar en equipo se demuestra no sólo en dinámicas de grupo sino también mostrando empatía, flexibilidad, empleabilidad o un buen nivel de interlocución durante la entrevista individual.
También la personalidad es un aspecto muy valorado. Un 94% de empresas la consideran fundamental para decidirse por un candidato u otro. Es necesario tener en cuenta que la personalidad se demuestra en la manera de afrontar la entrevista; según los expertos de Michael Page, hay que ser positivo, agradable, sonriente y sobre todo proactivo. La falta de ánimo, seguridad y proactividad pueden echar atrás a un gran candidato.
El liderazgo y la ambición también son aspectos bien valorados por un 86% y un 82% de Directores de Recursos Humanos. Un candidato con capacidad de liderazgo, autonomía y ganas de crecer siempre sobresale en un proceso de selección.

La consultora de Recursos Humanos Ábaco Siglo XXI señala como profesionales más solicitados por las empresas: en al área de Nuevas Tecnologías, programador, consultor y jefe de proyectos. En Infraestructura, Ingenieros de ofertas, Ingenieros de ejecución de proyectos, Ingenieros de ventas. En área financiera, destaca un perfil: especialista en fiscal. E independientemente del sector, hay un perfil que siempre resiste a las crisis, y es el Responsable de Desarrollo de Negocio.

Lo que está claro es que hay que reciclarse y buscar sectores con futuro o habrá que cerrar el chiringuito.

Los autónomos podrán cobrar paro en el 2011.

Los autónomos ya pueden cobrar a partir del 2011 siempre y cuando cumplan con algún requisito de mala situación en la facturación de su labor como autónomo.
El requisito que han puesto como fundamental para que puedan adquirir ésta prestación por desempleo es que durante dos años consecutivos las ventas o también llamado facturación haya descendido en un 30%. Siempre será a partir del segundo año, por lo que el primer año de un empleado como autónomo no computará para ésta medida, tendrían que pasar otros dos años.
En cuanto a las condiciones de ésta prestación por desempleo se indica de forma literal: “si el trabajador ha cotizado de 12 a 17 meses cobrará dos meses de prestación. Si la aportación ha durado de 18 a 23 meses, la ayuda será de tres; de 24 a 29, de cuatro; de 30 a 35, de cinco; y de 36 o más, de seis. La cuantía del subsidio se determinará tras aplicar a la base reguladora el 70%”.

¿Se encuentra trabajo en las redes sociales?

Enrique Dans se pregunta si se encuentra trabajo en las redes sociales, y puntualiza en qué ayuda y en qué no: no son mágicas, pero cada vez registran más movimiento.

Menos empresas nuevas en Aragón, pesimismo de los trabajadores sobre 2009, los profesionales con más futuro.

Aragón es la Comunidad con mayor descenso en la creación de empresas de toda España, con un 26,65% menos de constituciones hasta noviembre de 2008 en comparación con el mismo periodo del año anterior, según el estudio “Informa de Movimientos Empresariales” realizado por INFORMA D&B.

Tres de cada cuatro personas creen que el mercado laboral empeorará en 2009 según una encuesta de Randstad. Las personas sin estudios son las más negativas: hasta un 80% de ellas cree que el empleo en 2009 irá a peor. A este grupo le siguen los titulados en Formación Profesional Superior, los universitarios y los profesionales con estudios primarios. Los menos negativos ante el empleo son los candidatos que en la actualidad poseen Bachillerato y Formación Profesional de Grado Medio, pero aún así su actitud es claramente pesimista: un 68% de ellos no espera que mejore el mercado laboral en 2009. A mayor edad, más pesimismo ante el empleo.

Los profesionales con mayor futuro en el año que empieza: el sector financiero, los abogados, especialistas en refinanciación, auditorías o derecho concursal cuentan con cada vez más clientes. Son los profesionales con más futuro para el próximo año según los ponentes de una jornada organizada por el Instituto de Estudios Bursátiles.

Los candidatos rebajan sus exigencias. España entra oficialmente en recesión. Cuántos dejarían de trabajar por el Gordo. Nace Eventropía.

Ante la avalancha de currículum donde escoger, las compañías presentan salarios más bajos en sus ofertas. Los trabajadores se ven forzados a rebajar sus expectativas y a aceptar puestos que antes rechazarían. También se cubren más rápido las vacantes.

El PIB cae otro 1,5% y España entra en recesión al tener dos trimestres consecutivos de reducción de la actividad. Mientras otros países se quedan cerca del cero (ni frío ni calor), la caída de la producción española es bastante notable.

El 77% de los trabajadores dejaría su trabajo si le tocara el `Gordo´según una encuesta de Alta Gestión: un 26% asegura que dejaría de trabajar para siempre si le tocara la lotería, un 23% se tomaría un tiempo de descanso pero volvería a trabajar, otro 28% dejaría el trabajo que tuviera en ese momento para montar su propio negocio y el 23% restante no dejaría su empleo. Y tú ¿qué harías?

Nace Eventropía, la primera herramienta de gestión de eventos y networking 100% RIA.

- Eventos Exprés: a través de la agenda estarás siempre informado de la celebración de los principales eventos.

- Tarjetero RIA: pone a tu disposición una base de datos con la información siempre actualizada de todas las empresas con las que hayas contactado o decidas contactar. Empieza a hacer networking antes de asistir al evento, y refuérzalo una vez finalizado el evento.

Redes sociales profesionales, Xing llega a un acuerdo con Synerquia, hasta trabajar de Papá Noel es difícil.

Desde El Mundo, distintos expertos en reclutamiento analizan el crecimiento espectacular del uso de las redes sociales profesionales. Las redes 'exclusivas' atraen como nadie a los expertos más cualificados y ponen en manos de cualquiera oportunidades antes sólo reservadas a especialistas de la selección y a los cazatalentos. Se habla de llegar a los empleados menos activos a la hora de buscar trabajo, el poder de la recomendación, cómo puede beneficiar o perjudicar el trabajo de los intermediarios de selección, ...

Un ejemplo de que es una tendencia clave en reclutamiento, lo tenemos en la noticia de que en XING han llegado a un acuerdo con Synerquia para que los usuarios de esta última puedan dirigir sus ofertas de empleo a los miembros de XING.
Están en la sección de Marketplace. Recordamos que Synerquia es un servicio que intenta difundir por el mayor número posible de canales las ofertas de sus clientes.

Según datos Nielsen, Internet se ha consolidado como la herramienta de búsqueda de empleo más utilizada, con un 81,1% de personas que recurren a este canal. Adicionalmente, las redes profesionales como XING tienen ventajas añadidas para los reclutadores, ya que permiten llegar a profesionales de entre 30 y 40 años con una buena carrera profesional, que no buscan empleo activamente, pero a quienes puede interesarles un nuevo reto laboral.

El Gobierno aprueba sólo diez permisos de trabajo en Aragón para extranjeros en 2009, lo que supone un descenso del 90%.

Un periodista de El Mundo intenta que le fichen de Papá Noel: hay 2.000 aspirantes para sólo 15 plazas.

Los diputados españoles no saben cuánto es el Salario Minimo. La rebaja fiscal a banqueros es un tema menor según Solbes.

Los diputados españoles no saben cuánto es el Salario Minimo.
Lo demuestra este vídeo del programa Caiga Quien Caiga. Recordemos que son los que legislan y los que cobran por ello. Para que nadie les pueda acusar -esta vez- de partidismo, preguntan a diestra y siniestra.

Vídeo

Solbes afirma que la rebaja fiscal a los miembros de la cúpula de bancos y cajas y a sus famillias es un "tema menor" y se hizo para "corregir una anomalía".

Zapatero pronostica una "creación de empleo muy estimable", rebaja impuestos a los banqueros y dice que el pleno no era un compromiso.

El Parlamento Europeo derrota la semana laboral de 65 horas. Los eurodiputados se rebelan contra la iniciativa de los Gobiernos. Los periodos inactivos de las guardias computan como trabajo

Contra todo pronóstico, el Parlamento Europeo derrotó ayer por amplia mayoría la iniciativa de los Gobiernos en el Consejo y de la Comisión Europea que suponía un importante recorte de los derechos laborales de los trabajadores. La propuesta impulsada por el Reino Unido, países nórdicos y antiguos países del Este pretendía imponer el opting out que implica que la duración de la jornada laboral pueden pactarse "libremente" entre la empresa y el trabajador de manera individual. La consecuencia era elevar el límite del tiempo de trabajo semanal de las 48 horas actuales a 65.

Zapatero prevé una "creación de empleo muy estimable" en marzo. El presidente defiende que los sectores estratégicos sí están aumentando sus puestos de trabajo y ha anunciado hoy en el Congreso que la mayor parte de la obra pública prevista para el próximo ejercicio estará en marcha entre marzo y abril, con lo que ha augurado para este periodo una "creación de empleo muy estimable" gracias a la batería de medidas puestas en marcha contra la crisis y que, según ha destacado, la mayoría de ellas ya están en funcionamiento.
También ha declarado que el pleno empleo era un objetivo, no un compromiso, "ya que obviamente, no puede hacerse por decreto".

El Ministerio de Trabajo tiene previsto aprobar en el primer trimestre de 2009 un real decreto que establecerá rebajas de cotizaciones empresariales para las empresas con bajos índices de siniestralidad laboral, mediante un sistema conocido como bonus malus.

El Gobierno rebaja por sorpresa la fiscalidad de los banqueros y sus altos ejecutivos con retroactividad. Rebaja del 43% al 18% el IRPF por rendimientos de capital de sus entidades. Dicen las malas lenguas que es el pago por la foto de noviembre escenificando el apoyo de la Banca a las medidas anticrisis del Gobierno.