El idioma frena la salida de los trabajadores aragoneses al extranjero. “En las ofertas de empleo en la que se exigen idiomas, el número de solicitudes se reduce a la mitad.
Y, de las que llegan, más del 50% hay que descartarlas porque no
alcanzan el nivel adecuado”. Así lo explica Anoha Miravé, responsable de
selección de Adecco para Aragón, Navarra y La Rioja, quien tiene claro
cuál es la principal carencia de los trabajadores aragoneses: “En muchas ocasiones, los candidatos cumplen todos los requisitos, excepto el del idioma”.
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