Informe OIE: transición escuela-empresa, lo que esperan los jóvenes y las empresas, y cómo son los procesos de búsqueda de empleo. Vía @ObservatoriOIE

Este informe del Observatorio de Innovación en el Empleo confirma muchas de las intuiciones que podemos tener sobre la transición escuela-empresa, lo que esperan los jóvenes y las empresas, y cómo son los procesos de búsqueda de empleo.

MiLos estudiantes creen que lo más importante para poder acceder a un puesto de trabajo son los conocimientos específicos y relegan a un segundo plano habilidades transversales como la comunicación o el trabajo en equipo, mientras que para las empresas encuestadas, la formación en habilidades y capacidades es claramente insuficiente así como la formación en idiomas

La mayoría de los estudiantes, principalmente los universitarios, muestra un gran desconocimiento sobre el funcionamiento del mercado de trabajo. La percepción general entre jóvenes y entre las propias empresas es que la formación de los estudiantes no es satisfactoria, aunque los estudiantes de FP tienen una mejor percepción de la formación que han recibido. De los estudiantes encuestados, 8 de cada 10 tiene bajas expectativas de ejercer su profesión en España y están dispuestos a desarrollar su carrera profesional en otro país (Injuve).


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