La sesión grupal de la Agencia de Colocación Nº 0200000009 de la Cámara de Comercio es una sesión gratuita ofrecida a los usuarios del servicio de empleo de Cámara de Comercio .
Si quieres participar: 1.- Regístrate en el portal de empleo de Cámara de Comercio: www.quieroempleo.com 2.- Inscríbete aquí 3.- Trae tu CV para mejorarlo a la sesión grupal
Programa
Motivación , competencias y talento
Mejora del CV y entrevista de trabajo
Empleo 2.0
Lugar
Salón de Plenos de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Zaragoza
Pº Isabel la Católica, 2
50009 Zaragoza
Adaptación, Aprendizaje, Esfuerzo y Entusiasmo, considero que son cuatro de las cualidades más importantes para ser Feliz en lo Laboral y en lo Personal. En la Vida siempre hay alguna situación o circunstancia difícil que debemos afrontar, mi recomendación es optar por encarar los acontecimientos como vienen y si no nos gustan, procurar cambiarlos y en caso de no poder actuar en ellos, aceptarlos. Sin olvidarnos de caminar hacia delante, y detenernos sólo para coger impulso.
Existen diversas circunstancias que pueden generar tristeza, amargura, ira, etc. en las que si no actuamos sobre ellas de una manera global, se pueden cronificar. Ejemplo de ellas, cuando por circunstancias ajenas a nosotros se produce un desempleo prolongado, dificultades económicas, etc. o cuando la persona simplemente tiende a ser negativa, a angustiarse ante pequeños problemas o ser fatalista...
Esas actitudes con la que algunas personas afrontan esas situaciones, no conlleva felicidad para uno mismo ni para los que le rodean. Por lo tanto debemos pensar que si peor no queremos estar ¿Por qué no realizamos un autoanálisis y cambiamos aquello que comporte una mejora en nosotros mismos y con los demás?
Tenemos derecho a ser felices pero ha de empezar por uno mismo, en el interior. Y la buena noticia es que se puede aprender. Hay a nuestra disposición herramientas, recursos o incluso ayuda de profesionales. Pero es imprescindible tener la VOLUNTAD de querer CAMBIAR.
Hay quién hace del inmovilismo una bandera. Pero quizá aún no se han dado cuenta que el “yo soy así”, “a mis años no puedo cambiar” es un razonamiento equivocado. Cualquier persona, si lo desea y pone empeño puede modificar ciertos comportamientos o actitudes. El primer paso es darse cuenta y realizar autocrítica, luego poner el remedio para modificarlo.
La vida va poniendo pequeñas o grandes zancadillas a todas las personas sin excepción, y nosotros tenemos el poder de decidir si queremos afrontarlos o derrumbarnos y con qué Actitud encararlos.
Ante los problemas tenemos que aprender a ser prácticos. De qué sirve obsesionarte en caso que no lo puedas resolver, no ganas nada con preocuparte, salvo dolor de cabeza y retroalimentar tu angustia.
Si perdiste tu trabajo de una manera que consideras injusta después de estar en una misma empresa “taintantos años”. ¿Consigues algo con esa ansiedad, odiar al mundo o a tu empresa? Lo único que obtienes son pensamientos negativos que se nutren de sí mismos y no salir de ese círculo. Te obsesionas.
¿Puedes cambiar esa situación teniendo esos pensamientos? ¿No? Pues entonces no te aferres a ellos, suéltalos como si fuese una brasa que quema, no te ayudan a avanzar y a emprender tu nuevo camino. Mi recomendación, Acepta la situación y Ocupa tu cabeza en otras cosas que sí necesiten tu atención y debas realizar (en este caso, puede ser reciclarte y hacer un curso de formación, trabajar tu marca personal, etc). El obsesionarnos con algo que no podemos solucionar hace que no avancemos, que nos quedemos sin capacidad de reacción en cualquier otra esfera de nuestra vida. Aquí es cuando tiene que dar un paso la parte racional que hay en ti y dejar de lado la parte emocional.
¿Puedes cambiar la situación a tu favor?, “ocúpate” en ello. Haz el 100% del esfuerzo para conseguir solucionar el problema, busca alternativas. Y si no sabes cómo, pide ayuda a quien consideres. En lo laboral, puedes contar con los orientadores laborales de los servicios públicos de empleo, de las entidades colaboradoras o privadas, asesores jurídicos, coaches, etc
Una vez que has decidido ponerle remedio, debes moldearte para obtener TU MEJOR YO. ¿Cómo se hace? Si has hecho un autoanálisis, conoces la solución o al menos por donde tienes que encaminarte, entonces ¡ponte manos a la obra con determinación y entusiasmo!. Ambas necesarias para no alejarte del camino trazado. Piensa que en la mayoría de los casos, se requiere tiempo y mucho esfuerzo para llegar a ser la mejor versión de ti mismo, aquella que tenga todas las herramientas necesarias para superar cualquier situación o problema.
En las sesiones de orientación me gusta recurrir entre otros, según la necesidad de la persona o del grupo, a unos videos del Dr. Mario Alonso Puig cuando estuvo en el Programa del Hormiguero de Pablo Motos. Son amenos, didácticos y clave para interirorizar una serie de conceptos con pequeños ejercicios. Son Videos resúmenes de su libro “Los 7 secretos para ser Feliz y Tener Éxito en la vida”, entrenamiento para la fortaleza mental. Son los siguientes:
No cejes en tu empeño porque sólo aquellos que se atreven a soñar y lo ponen en práctica, son los que llegan a la excelencia y viven felices.
A continuación dejo unos minutos de la película “En Busca de la Felicidad” que creo que refleja las cuatro cualidades más necesarias para llegar a ser felices en la vida.
Día: Jueves 31 de marzo 2016 Lugar: Salón de Plenos. Cámara de Comercio (Paseo Isabel la Católica 2)
9:00Bienvenida: D. Juan Carlos Marín Bernad, Presidente de la Comisión TIC de Cámara de Comercio de Zaragoza.
9:05Situación y del sector TIC en Aragón y estrategias del Gobierno de Aragón, D. Fernando García Mongay, Director General de Sociedad de la Información y Administración electrónica del Departamento de Innovación, Investigación y Universidad del Gobierno de Aragón.
9:25 Acciones e impulso del empleo en el sector TIC, Dª. Ana Vázquez Beltrán, Directora Gerente del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM).
9:45 Expectativas profesionales de titulados universitarios, D. José Ángel Castellanos Gómez, Director Escuela de Ingeniería y Arquitectura de la Universidad de Zaragoza.
10:05Expectativas laborales de los estudiantes de Formación Profesional, D. Ricardo Almalé Bandrés, Director General de Planificación y Formación Profesional del Gobierno de Aragón.
10:25 Situación de los RR.HH en el sector TIC y alternativas, Tecnara Academy, D.Víctor Vidal Gimeno, Presidente de TECNARA.
10:45 Empleo TIC en empresas industriales, IDiA, D. Antonio Novo, Director gerente de IDiA
11:05 Mesa debate: Moderador D. Juan Carlos Marín Bernad, partícipes: D. Fernando García Mongay, Dª. Ana Vázquez Beltrán, D. José Ángel Castellanos Gómez, D. Ricardo Almalé Bandrés, D. Víctor Vidal Gimeno y D. Antonio Novo Guerrero.
11:30 Clausura: Excma. Sra.Dª Pilar Alegría Continente, Consejera de Innovación, Investigación y Universidad del Gobierno de Aragón.*(P.c.)
Nos alegra comunicarte que el 28 de abril traemos el TALLER “VIVIR CON ABUNDANCIA” DE SERGIO FERNÁNDEZ a Zaragoza a través de AraCoach, nuestra querida Asociación Aragonesa de Coaching.
TALLER: Vivir con Abundancia
IMPARTE: Sergio Fernández
FECHA: Jueves, 28 de abril
HORARIO: de 17:00 a 21:00 horas (4 horas)
LUGAR: Patio de la Infanta, Salón Rioja. Obra Social Ibercaja. San Ignacio de Loyola 16 (VER DIRECCIÓN EN GOOGLE MAPS)
Hace tiempo que queríamos ofrecer esta experiencia como parte de nuestra misión de acercar formaciones diferentes y valiosas a Zaragoza, haciéndola muy asequible para que seamos muchos los que podamos disfrutar de ella. El precio de la entrada es de 35 euros realizando la compra antes del 11 de abril a las 12:00 horas, a partir de esa fecha es de 50 euros.
Esperamos disfrutes de esta actividad que con tanta pasión estamos moviendo. Un abrazo,
Laura Ramos y Begoña Monzón
¿QUIÉN ES SERGIO FERNÁNDEZ…? Sergio Fernández es director y fundador del Instituto Pensamiento Positivo, emprendedor, conferenciante y formador especializado en desarrollo personal, emprendedurismo, creatividad, innovación empresarial y economía y trabajo consciente y gran divulgador del desarrollo personal y profesional a través de www.pensamientopositivo.org
Su libro Vivir sin jefe [2009, 19ª edición, tres idiomas] se ha convertido en un libro de referencia para emprendedores. Sergio es también autor de Vivir con Abundancia [2015, 3ª edición], Cómo gestionar la comunicación [2007], de Vivir sin miedos [2010, 10ª edición, traducido a tres idiomas], Vivir con abundancia y coautor de varios libros como Coaching Hoy, Exit, Salida de emergencia. Las recetas de los expertos para salir de la crisis o Valores sólidos para tiempos líquidos. Es también coautor de la fábula El sorprendedor y de Sorprendedores, un juego de mesa para descubrir al emprendedor que llevas dentro.
Puedes acompañar a Sergio y acceder a más de 500 artículos, 300 horas de vídeos y otros recursos gratuitos de desarrollo personal y profesional en: www.pensamientopositivo.org y www.masterdeemprendedores.com.
Ayer 16 de marzo se presentó el Grado Universitario en Liderazgo Emprendedor e Innovación (LEINN).
Es un exponente de la metodología "aprender haciendo", típica del modelo educativo finlandés y muy relacionada también con el sistema universitario británico.
En el Grado Universitario LEINN los alumnos desarrollan la metodología del Programa en Laboratorios en relación con el mundo de las empresas, tanto las que ellos crean como en las que desarrollan su actividad. Así la creación de una empresa no es el objetivo final de la formación, sino el vehículo de aprendizaje.
Se busca crear un ecosistema de emprendimiento e innovación, donde colaboren los diferentes agentes (emprendedores, empresas, centros universitarios, administraciones públicas etc.), y los negocios creados creen riqueza en su entorno social.
La Universidad de Mondragón tiene laboratorios en Oñati, Irún, Bilbao, Madrid, Valencia, Barcelona, México y Amsterdam. Sus cifras son más que optimistas: ninguno de sus graduados se encuentra en situación de desempleo. LEINN es un título oficial de grado de la Universidad de Mondragón reconocido por el Ministerio de Educación y Cultura y Deporte en el marco de Espacio Europeo de Educación Superior.
Se basa en el desarrollo de habilidades y competencias y sus elementos clave son:
Modelo educativo finlandés
Viajes de aprendizaje internacionales (durante el primer curso el alumnado va dos meses a Finlandia, en 2º a Silicon Valey y en 3º a China e India).
Aprender haciendo
Empresas reales
Proyectos de emprendimiento en equipo
Pasión y entusiasmo, el alumno como protagonista.
Para este proyecto,CESTE cuenta con el apoyo de INIT Land, organización con la que tiene establecido un protocolo de colaboración en la implantación y desarrollo de programas de emprendimiento. Serán las instalaciones del CIEM donde Zaragoza Lab desarrolle su actividad.
Puedes solicitar más información en el teléfono 976 568 586 o en info@zaragozalab.com Ficha del Grado LEINN
Me pongo en contacto contigo para presentarte el proyecto de investigación "Diseño de la carrera y gestión del talento emprendedor" en el que estamos colaborando varias Universidades e instituciones.
Se trata de cumplimentar ANTES DE 1 SEMANA un Cuestionario que nos sirve para identificar las competencias que ponen en práctica los profesionales y empresarios para gestionar su carrera profesional y personal, a fin de obtener información que nos permita valorar la adecuación de los servicios de asesoramiento y orientación a emprendedores.
Reproduzco este taller que se realizará en www.camarazaragoza.com el 11 de abril.
Por tres razones:
- el Mindfulness es una práctica que se va abriendo paso por la necesidad actual de equilibrar todas las facetas de nuestra vida
- esta actividad es una buena manera de acercarse al concepto del Mindfulness
- he escuchado a Javier García Campayo en varias ocasiones y me parece un gran profesional del que se puede aprender mucho.
Mindfulness es una práctica, con aplicaciones en el campo del liderazgo y la función directiva, que permite desarrollar una mayor conexión con los demás para trabajar con más armonía y menos estrés, aun en los momentos de tensión que tan habitualmente vivimos en el mundo de la empresa. Mindfulness potencia capacidades como la visión estratégica, toma de decisiones, presencia y, sin duda, una mejora de la salud y el bienestar personal.
Ponentes
Javier García Campayo Psiquiatra Hospital Miguel Servet. Profesor Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza. Director Master Mindfulness Universidad de Zaragoza. Experto e investigador en procesos de estrés laboral y Mindfulness. Publicación de artículos, investigaciones y libros en Mindfulness a nivel internacional. Director Investigación Atención Primaria Comunidad Autónoma de Aragón
Virginia Gasión Economista. Executive Coach especializada en estrés laboral y Mindfulness. Profesora del Master de Mindfulness Universidad de Zaragoza. Experta en la implantación de Programas de Mindfulness en empresa. Master en Coaching y Master Training en PNL por la Universidad California (Robert Dilts). Investiga en la Unidad de Atención Primaria de la Comunidad Autónoma en temas relacionados con MIndfulness y estrés.
La organización lanza una plataforma online con el objetivo de sumar apoyos entre la comunidad virtual comprometida con la erradicación de la pobreza en la India
La organización propondrá distintos retos, el primero de ellos es la lucha por la igualdad de género
15.03.2016
Voluntariado
Barcelona, 15 de marzo de 2016. La Fundación Vicente Ferrer (FVF) lanza un portal de voluntariado digital (www.fundacionvicenteferrer.org/voluntariado-digital), iniciativa solidaria que pretende sumar apoyos a través de las redes sociales “implicando a todas las personas y entidades activas en medios digitales con el objetivo de fomentar la cultura de la solidaridad y divulgar contenidos relacionados con la cooperación y el trabajo humanitario”, explica David Camps, responsable de Marketing y Fundraising de la Fundación.
Este portal cuenta con una colaboración novedosa: la creación de un comité en el que participan reconocidos influencers de todos los ámbitos profesionales y sociales, líderes de opinión en las plataformas online que, junto al voluntariado, se encargarán de promocionar distintas iniciativas de la Fundación Vicente Ferrer para erradicar la pobreza extrema en el sur de la India. “Esta plataforma supone además una oportunidad para que cualquier persona, independientemente del tiempo libre del que disponga, pueda aportar su grano de arena y convertirse en un embajador activo en favor de la justicia social”, afirma Alex López, creador del proyecto y Top 20 Mundial de Influencers en Social Selling.
La FVF propondrá objetivos específicos al Voluntariado. El primer reto está centrado en la lucha por la igualdad de género en la India: conseguir 300 nuevas socias o socios para el programa “De Mujer a Mujer”. Esta iniciativa trata de paliar la discriminación y la violencia en la India rural promocionando la autonomía económica de mujeres dentro de una sociedad marcadamente patriarcal.
La FVF quiere sumar apoyos entre personas que tengan inquietudes humanitarias y quieran comprometerse con la construcción de un mundo más equitativo. Convertirse en Voluntario Digital es muy sencillo: dentro de la misma web se accede a un formulario de alta en la plataforma y a los enlaces para compartir las noticias en redes sociales (Facebook, Twitter, LinkedIn…) mencionando a la Fundación @FVICENTEFERRER y usando el hashtag #FVFDigital.
Tecnología al servicio del valor social
Durante la última década, el auge tecnológico y la proliferación de las TIC han supuesto un cambio significativo en la manera de comunicarse. La FVF “hace una apuesta clara por la cercanía que ofrecen las redes sociales y su poder movilizador como plataforma imprescindible en la transmisión de valores de justicia social y derechos humanos”, indica David Camps. Actualmente, la FVF, con 273.393 seguidores, está entre las cinco ONG’s españolas más populares en Facebook, según un informe de FACUA.
La Fundación Vicente Ferrer (FVF) es una Organización No Gubernamental de Desarrollo comprometida desde 1969 con el proceso de transformación de una de las zonas más empobrecidas de Andhra Pradesh (sureste de la India), con comunidades en riesgo de exclusión y colectivos vulnerables. Actualmente trabaja en 3.268 pueblos y beneficia a más de tres millones de personas.
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