jueves, 12 de marzo de 2009

CEOE recomienda no subir los sueldos en convenio más del 1%, la mitad de los jóvenes no tiene empleo fijo.

CEOE recomienda no subir los sueldos en convenio más del 1%. La junta directiva de CEOE acordó ayer enviar una circular a todas las organizaciones empresariales para que no negocien, en ningún caso, subidas salariales por encima del 1% en los nuevos convenios colectivos, tanto sectoriales como de empresa. La patronal da respuesta de esta forma a la ruptura de la negociación el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AINC) con los sindicatos el viernes pasado. El pasado sábado las organizaciones UGT y CCOO presentaron su estrategia negociadora conjunta, con una referencia en la que se pedía el 2% de subida salarial.

La mitad de los jóvenes no tiene empleo fijo. La mitad de los jóvenes españoles (el 50,8%) no tiene un contrato fijo pero lo peor de todo es que la contratación eventual es mayor en el sector público que en el privado, según datos del Observatorio Joven de Empleo del Consejo de la Juventud de España (CJE). Son las negativas conclusiones a las que ha llegado el informe ´Condiciones de empleo y trabajo de los jóvenes en España´, realizado con datos del tercer trimestre de 2008, que pone de manifiesto que la precariedad laboral se ceba en el colectivo de 16 a 30 años, especialmente en la Administración, y en unas regiones más que en otras. Además, según el informe, los universitarios ocupan puestos de categorías inferiores a su preparación.

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