El perfil más buscado, el perfil profesional que viene.

Ejecutivo, de más de 35 años, creativo y muy motivado. Ahora el perfil más buscado es el de un directivo, a partir de 34-35 años, creativo y con experiencia en crisis anteriores. Se demandan profesionales que sean capaces de compaginar su capacidad estratégica y táctica y cuya gestión consiga la supervivencia de la empresa.

El perfil profesional que viene. Eso sí, "lenta y progresivamente, cada vez más directivos están viendo la situación económica actual como una oportunidad para hacer crecer y evolucionar a sus empresas", sostiene. Para lograrlo, "es necesario apostar por una formación que incluya y potencie el autoconocimiento y el desarrollo personal de los ejecutivos". No en vano, "la cultura organizacional de cualquier compañía, así como sus resultados de satisfacción emocional y bienestar económico, suele ser un reflejo muy fiel de la mentalidad de la mayoría de los miembros que forman parte de una empresa". De ahí que "uno de los cambios más profundos vaya a producirse en el área de la selección de colaboradores, mandos intermedios y altos directivos", señala Romo. Y concluye: "Para redireccionar la función de las organizaciones en la sociedad actual, no queda más remedio que recuperar los valores y principios que posibilitan saciar las verdaderas necesidades humanas de forma coherente, eficaz y sostenible".